Teamleider Team Heimelijke Opsporing FIOD

Cruciale bewijslast verzamelen is essentieel voor de aanpak van financiële en fiscale fraude. Als teamleider van het team heimelijke opsporing (THO) van de Landelijke Afdeling Specialistische Opsporingsoperaties (LASO) bij de Fiscale Inlichtingen en Opsporingsdienst (FIOD), leid jij een team van professionals. Met jouw leidinggevende talenten en ervaring draag je met dit landelijk opererend team bij aan een veiliger Nederland.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als teamleider geef je leiding aan 25 tot 30 specialisten binnen het heimelijke observatie werkveld. Je zorgt voor verbinding en voor topprestaties. Deze functie draait om verantwoordelijkheid en een mensgerichte aanpak. Het begeleiden en motiveren van mensen, daar ben je goed in en krijg je energie van.

Naast de operatie heb je diverse andere taken. Zo ben je op de hoogte van diverse bedrijfsvoeringsprocessen en voer je taken uit met betrekking tot begrotingen, (capaciteit)planningen, opleidingsplannen en inkooptrajecten. De vastgestelde kaders, uitgangspunten, doelen en ontwikkelingen vertaal je naar concrete werkzaamheden en acties voor jouw team waarbij je stuurt op resultaat. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen in je werk. Je volgt informatie en nieuws op de voet en vertaalt dit naar je werk. Of het nu over opsporing(methoden), wet- en regelgeving of digitalisering gaat.

Als lid van het managementteam van LASO ben je mede verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling die in oprichting is, als onderdeel van één FIOD. Je hebt een of meerdere afdelings- of FIOD brede portefeuilles onder je hoede. Denk hierbij aan werkprocessen binnen de (specialistische) opsporingsoperaties, bedrijfsvoering of digitalisering. Ook hier ga je voor het gezamenlijk belang. Je geeft vorm aan de organisatieontwikkeling en draagt bij aan de strategiebepaling en vernieuwing.

Tijdens het uitvoeren van deze taken weet je de juiste balans te vinden tussen de belangen van het team, LASO en FIOD, de omgeving en samenleving. Teamleider binnen LASO betekent dat je verbindend werkt voor de gezamenlijke LASO taak en bijdraagt aan een intensieve samenwerking tussen de LASO-teams TIO, TBB, THO en cluster FO.

Een bijzondere baan, omdat...

• je verantwoordelijk bent voor een team dat een essentiële bijdrage levert aan het verzamelen van cruciaal bewijslast in opsporingsonderzoeken;
• je een landelijke rol hebt in de bestrijding van financiële en fiscale criminaliteit en je als lid van het management een visitekaart bent van LASO en de FIOD;
• je met jouw strategische inzicht ook bijdraagt aan de LASO en FIOD-brede ontwikkelingen;
• je als leidinggevende balanceert tussen het belang van afscherming van je werkproces en transparantie.

“Als teamleider werk ik met gedreven professionals binnen de specialistische opsporing. Wij dragen elke dag op een heimelijke wijze bij aan bewijsvergaring. Toekomstgericht bouwen aan een nieuwe afdeling en de positionering met de organisatie zorgen voor de extra uitdaging die mij als teamleider ruimte geven tot verandering.”

Marco, teamleider.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante aantoonbare werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een complexe omgeving.
• Je hebt ervaring in het veld van de opsporing en met het werken met roosterteams en capaciteitsmanagement.
• Je hebt bij voorkeur recente ervaring in het sturen van ontwikkel- en veranderprocessen, zowel inhoudelijk als procesmatig.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in het heimelijke werkveld.
• Je beschikt over de opsporingsbevoegdheid of bent bereid deze te behalen.

Jouw competenties

• organisatiesensitiviteit
• samenwerken
• aansturen groep
• resultaatgerichtheid
• reflecteren

De afdeling - Directie FIOD

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

Je gaat werken bij de Landelijk Afdeling Specialistische Opsporingsoperaties (LASO). De afdeling LASO staat voor het leveren van specialismen die niet aanwezig zijn binnen de opsporingsteams van FIOD en de andere bijzondere opsporingsdiensten NLA, NVWA en ILT. Deze specialismen worden uitgevoerd door speciaal daarvoor opgeleide, gekwalificeerde en getrainde medewerkers, ondergebracht in de teams Team Bijzondere Bijstand (TBB), Team Heimelijke Opsporing (THO), Team Intake & Ondersteuning (TIO) en het cluster Forensische Opsporing (FO).