HR Expert Data & Analytics

HR Expert Data & Analytics

Binnen de afdeling HRM van KVK laten wij onze afdelingsplannen bij voorkeur naadloos aansluiten op de organisatiedoelstellingen van KVK. HRM- Experts, Business Partners- en adviseurs, Services en Recruitment vertalen hiertoe het strategisch beleid, de koers en ambitie van de organisatie naar de eigen afdeling. Om datagedreven HRM- beleid en de implementatie hiervan te versterken, zoeken wij binnen het team HRM Experts een HR Expert Data & Analytics.

Wat ga je doen?

Als HR Expert Data & Analytics leg je de basis voor Datagedreven HRM-beleid. Je verzamelt, analyseert en interpreteert HRM-gerelateerde data en vertaalt deze complexe HRM-data naar heldere adviezen, inzichten en scenario's. Je maakt data-gedreven inzichten, adviezen en besluiten mogelijk die bijdragen aan strategische besluitvorming, daarmee aan een effectiever, eerlijker en toekomst bestendiger HRM-beleid. Je combineert analytische vaardigheden met een goed begrip van HRM-processen en organisatievraagstukken.

Het speelveld waarop jij acteert omvat met name: HRM (accountteam) en afdeling Finance & Control (het stroomlijnen van rapportages en vormen van definities).

Onderwerpen waarin jij je verdiept lopen uiteen, waarbij je kunt denken aan:

Instroom, doorstroom & uitstroom van medewerkers, Strategische Personeelsplanning (o.a. FTE-inzet, formatieontwikkeling), Verzuim, MTO-resultaten, Leren & Ontwikkelen. Maar ook AI gerelateerde vraagstukken zullen op jouw bord belanden.

Als belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zien wij:

• Verzamelen, opschonen en structureren van HRM-data uit verschillende bronnen zoals personeelsinformatiesystemen, enquêtes en verzuimrapportages;
• Ontwikkelen en onderhouden van HRM-dashboards en rapportages die real-time inzichten geven in cruciale HRM-KPI’s;
• Analyseren van trends, verbanden en afwijkingen in data rondom bijvoorbeeld uitstroom, medewerkerstevredenheid en interne mobiliteit;
• Opstellen van aanbevelingen voor verbeteringen in HRM-beleid, gebaseerd op data-inzichten;
• Actieve samenwerking met de verschillende HRM-teams, management en andere stakeholders om data-analyses om te zetten in concrete acties;
• Evalueren van HRM-initiatieven op basis van vooraf vastgestelde meetindicatoren en effectiviteit;
• Toepassen van voorspellende analyses (predictive analytics) om toekomstige ontwikkelingen en risico’s vroegtijdig te signaleren.

Wat neem je mee?

Jij bent een proactieve, oplossingsgerichte professional. Door jouw sterke analytische vaardigheden weet jij iedere dataset te doorgronden en vervolgens met kloppende inzichten de besluitvoering van KVK te versterken. Je bent goed in storytelling; je weet jouw inzichten op een duidelijke manier op uiteenlopende doelgroepen over te brengen. Verder beschik je over:

• Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, waardoor je bewezen ervaring hebt in analytics, datamanagement en reporting;
• Expertise op het gebied van Python, R of SQL. Jouw kennis van Excel en PowerBI vormen jouw technische basis naast goed begrip van HRM-salarisprocessen en bijbehorende terminologie;
• Een relevante afgeronde opleiding, in de richting van HRM, econometrie, data science of organisatiepsychologie;
• Communicatieve stijlflexibiliteit;
• Organisatie sensitiviteit;
• Accuratesse;
• Proactief - kansen signaleren en realiseren;
• Bedreven in het stakeholdermanagement en het afwegen van diverse belangen hierin.

Wat bieden wij jou?

• Een interessante en diverse functie voor 32-40 uur per week;
• Een uitstekend salaris in functieschaal 11, waarvan het maximum € 6.450,43 per maand bedraagt (bij 38 uur per week, gebaseerd op jouw ervaring en kennis);
• Een individueel keuzebudget van 16,50% van je brutosalaris;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
• Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel-vervoerskaart;
• 40 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Na een jaar goed functioneren bieden we je een vast contract;
• Hybride werken in een inspirerend team in locatie Utrecht;
• Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek (€ 750);
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

Werken bij KVK betekent bijdragen aan ondernemend Nederland en hen ondersteunen met informatie en advies zodat zij zich kunnen richten op waar ze goed in zijn: ondernemen!

Wij bieden je de vrijheid om in een snel veranderende wereld jouw expertise in te zetten om complexe vraagstukken op te pakken en te vertalen naar duurzame en praktische oplossingen. Dit doen we in een unieke werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen door de diversiteit aan uitdagende projecten en een divers en ambitieus team van professionals. Je krijgt de ruimte om jouw werk in te richten zoals jij dat zinvol vindt.

Waar kom je te werken?

Het team HR experts bestaat uit gedreven en betrokken collega's met focus op verschillende HRM aandachtsgebieden: leren en ontwikkelen, arbo, verzuim, diversiteit & inclusie, arbeidsrecht, integriteit, organisatie ontwerp, functiewaardering en belonen, employee journey, arbeidsvoorwaarden, HRM rapportages en analytics.

Wat hen bindt, is dat zij gedreven worden door expertise. Samen staan ze, met de rest van de collega's van team HRM, aan de basis van een optimale employee experience. Ze vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf is en plezier heeft in het werk. Binnen het team en binnen de gehele KVK.