Teamleider Functioneel Beheer

Teamleider Functioneel Beheer

Gebruikers- en applicatiebeheer, incidenten en changes: stuur jij het team aan dat verantwoordelijk is voor het ongestoord functioneren van onze systemen? Dan lever je tegelijk jouw bijdrage aan kwaliteit, ontwikkeling, werkplezier, een professionele IT-organisatie en aan een veilige, rechtvaardige samenleving.

Wat ga je doen?

De 5 teams van de afdeling Productie van Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) vormen de ruggengraat van de IT bij het OM. Onze processen zijn uniek en onze applicaties zijn dat voor een groot deel ook. Veiligheid en beschikbaarheid staan voorop. Een dader mag niet vrijuit gaan omdat onze systemen toevallig even niet werken! Dit is jouw eindverantwoordelijkheid als teamleider van het team Functioneel Beheer. Operationele aansturing van de beheerprocessen, kwaliteit van de geleverde producten, het werkplezier en de competentieontwikkeling van je medewerkers: daar geef jij je inzet en energie aan. Maar jouw rol is breder: als lid van het MT van Productie werk je ook aan het jaarplan en de vertaling naar de plannen van je team. Met in je achterhoofd altijd de vraag: hoe kunnen we ons werk nog beter en professioneler doen?

Onze overkoepelende ambitie is om een gewaardeerde IV-organisatie te zijn die voor een onverstoord primair proces zorgt. Deze ambitie is een doorlopend traject waar jij, in nauwe samenwerking met de afdelingsmanager en je 4 collega-teamleiders, nog veel aan kunt bijdragen. Service, kwaliteit en continuïteit zijn de ijkpunten bij deze groeiende professionalisering van IVOM.

Wie ben jij?

Je hebt overzicht en een uitstekend inzicht in de samenhang van werkprocessen, waardoor je het werk vakkundig en doelmatig kunt coördineren. Je hebt oog voor zowel de verhouding met aanpalende terreinen als voor de unieke organisatorische context, met alle mogelijke gevoeligheden die dat met zich meebrengt. Je bent open, legt makkelijk contact en hebt er plezier in om zowel jouw medewerkers te stimuleren en te coachen, als om de organisatie te helpen bij de ontwikkeling naar een professionele IT-dienstverlener.

Verder heb je:

• Een HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als teammanager, bij voorkeur bij een IV-regiepartij;
• Brede kennis van het vakgebied IV en ITIL-processen en ervaring met Agile/Safe en bij voorkeur ook kennis en ervaring met SIAM.

Waar kom je te werken?

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten.

Over de afdeling

De afdeling is eindverantwoordelijk voor het leveren van de IV-dienstverlening conform de afgesproken servicelevels naar de gebruikers binnen het OM en de ketenpartners. De afdeling vervult een regierol richting de intern en externe leveranciers op de geleverde diensten. Benodigde changes worden onder regie van changemanagement gecontroleerd naar productie gebracht. Op operationeel en tactisch niveau wordt de dienstverlening gemonitord, gerapporteerd en waar mogelijk wordt de dienstverlening geoptimaliseerd.

Informatievoorziening Openbaar Ministerie

Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en informatievoorziening. Daarom is in 2021 het OM-onderdeel opgericht: Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Wij richten ons op drie strategische pijlers: het verbeteren van de performance en stabiliteit van de huidige systemen, het professionaliseren van de IV-organisatie en het vernieuwen van de werkprocessen en het ICT-landschap. Dit doen we met meer dan 350 professionals die zorgen dat de OM-collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Tijdelijke aanstelling/Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Een assessment maakt deel uit van de procedure;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.