Senior specialist digitale transformatie

Stap in de voorhoede van digitale innovatie bij Heijmans Infra in Rosmalen! In deze functie van senior specialist speel je een sleutelrol in uitdagende vernieuwingsvraagstukken in onze organisatie. Jouw missie? Digitalisering diep in het DNA van Heijmans inbedden. Samen met je team geef je invulling aan onze Visie 2030, waarin we de kracht van digitale technologieën gebruiken om onze werkwijzen te transformeren. Met als doel: slimmer werken. Extra mooi? Je krijgt volop ruimte om te groeien en je expertise nog verder te ontwikkelen.

Maak het mee

Jij bent dé motor achter digitale vernieuwing binnen Heijmans Infra. Met jouw kennis en ervaring inspireer en begeleid je collega’s bij veranderingen en systematische vernieuwing. Jij stuurt de vernieuwingsprocessen binnen diverse complexe omgevingen op een pragmatische manier aan en faciliteert en adviseert je collega’s hierin. Jouw inzicht dat ware verandering vooral op de werkvloer plaatsvindt, onderstreept het belang van jouw verbindende rol. Van de werkvloer tot het management; jij communiceert effectief op alle organisatieniveaus en overziet de complexiteit van organisatorische verandering. Jij weet wat nodig is om collega’s mee te krijgen en pakt hierin een proactieve rol. Jouw expertise en pragmatische aanpak maakt het verschil!

Dit ga je doen:

• Bij het implementeren van nieuwe initiatieven werk je samen met onze digitale experts. Je bent de kartrekker en adviseert over deze nieuwe initiatieven. Voorbeelden zijn predictive maintenance en het verbeteren van de veiligheid op de werkvloer.
• Samen met het team creëer je een omgeving die vernieuwing en samenwerking bevordert met zowel onze interne als externe stakeholders. Zo onderzoek je onder meer hoe we samen met onze partners en klanten slimmer tot nieuwe digitale oplossingen kunnen komen.
• Je hervormt bestaande processen om efficiënter en slimmer werken binnen Heijmans te bevorderen, zoals het digitaliseren van het recruitmentproces.
• Je draagt kennis over en coacht collega’s om te zorgen dat de organisatie de nieuwe werkwijze omarmt en voortzet.
• Je stemt af met andere organisaties, ook buiten de bouwsector, deelt best practices en wisselt ervaringen uit. Ook integreer je nieuwe methodes om ons vernieuwingsproces te verbeteren.

Samen zijn we één

Welkom in ons kernteam Digitale Transformatie! Hier werk je samen met 5 collega-specialisten. We staan in nauw contact met een bruisende groep van 27 technische ontwikkelaars, variërend van programmeurs tot bouwspecialisten. Onze missie? Zorgen dat de organisatie de bereidheid én mogelijkheid heeft om autonoom digitale oplossingen te ontwikkelen, die aansluiten bij de behoefte van onze gebruikers. De werksfeer is levendig en inspirerend, met ruimte voor gezelligheid en persoonlijke groei. We omarmen eigen verantwoordelijkheid, helpen een ander graag en moedigen elkaar aan om samen verder te komen.

Dit bieden wij jou

• Een vast contract.
• Een brutomaandsalaris tussen € 5.300,- en € 7.300,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en elektrische auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit breng jij mee

Een ware pionier met een ondernemende geest. Je neemt graag initiatief en voelt je verantwoordelijk voor je werk. Dankzij je strategische en pragmatische denkvermogen kom je met creatieve ideeën en oplossingen. Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook in een team weet je precies hoe je het beste samenwerkt. Je vindt het leuk om aan een gezamenlijk doel te werken, helpt je collega’s graag en coacht hen met enthousiasme. Ook sta je graag voor groepen en kun je op alle organisatieniveaus helder communiceren en relaties opbouwen. Daarbij sta je sterk in je schoenen, durf je inhoudelijke discussies aan te gaan en weet je eventuele weerstand om te buigen naar een positieve situatie.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau.
• Minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en context, waarin je digitale transformatietrajecten hebt geleid binnen complexe organisatiestructuren.
• Ervaring met het opzetten van effectieve samenwerkingsverbanden en het aansturen van teams in innovatieprocessen.
• Ervaring in het toepassen van zowel traditionele (kwantitatieve) managementmethodieken met focus op meetbare resultaten, als moderne vormen, zoals agile en lean startup.
• Interesse in (digitale) technologieën die een organisatie vooruithelpen en klantwaarde creëren, en het vermogen de omgeving te creëren om deze te integreren.