Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Productmanager

Geplaatst 28 mrt. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 6.952 - € 10.209 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
15 april 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als productmanager Instandhouding geef je richting aan verandering in de keten en zorg je dat strategie ook echt werkt in de praktijk.

Jouw energie in de plus

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  • Inhoudelijk sterk werk met veel afwisseling, waarin je strategische keuzes vertaalt naar concrete verandering in de instandhoudingsketen.

  • Direct zichtbare invloed, omdat jouw keuzes direct effect hebben op hoe de keten slimmer en toekomstbestendiger werkt.

Werk om trots op te zijn

De instandhoudingsketen staat nooit stil. Als productmanager Instandhouding bewaak jij het ketenbelang en breng je structuur en richting in verandering. Je ontwikkelt een heldere product- en ketenvisie en vertaalt deze naar een meerjarige roadmap. Zo zorg je dat teams, systemen en processen beter samenwerken en dat verbeteringen ook echt landen in de dagelijkse praktijk. Je maakt daarbij onderdeel uit van het MT Instandhouding, waar je meedenkt over strategische keuzes, prioriteiten en de verdere ontwikkeling van de keten.

Een dag als Productmanager:

  • Je start de dag met een afstemming in het tactisch vierkant van de ART Instandhouding om koers en prioriteiten scherp te houden.

  • Daarna bespreek je met het Change Team Instandhoudingsketen de voortgang van epics en sprintdoelen.

  • In het MT Instandhouding denk je mee over de inrichting en ontwikkeling van de keten.

  • Tussendoor stem je met product owners en teams af over concrete verbeteringen, zoals het slimmer inzetten van meterdata in de uitvoering.

  • Je sluit af met een change- en architectuuroverleg waarin je de epic roadmap en randvoorwaarden bespreekt.

Hier laad jij van op

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met Team Change Instandhouding

Je werkt binnen de ART Instandhouding samen met product owners, architecten, changeprofessionals en IT-teams. De omgeving is dynamisch en complex, met vaste ritmes en duidelijke samenwerking. De sfeer is resultaatgericht en open: er is ruimte voor eigen ideeën, humor en samenwerking, en geen dag is hetzelfde.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bewaakt het ketenbelang en weet tegenstrijdige belangen samen te brengen. Je maakt verandering concreet en meetbaar en communiceert helder over voortgang en keuzes. Met je analytische blik en organisatiesensitiviteit geef je richting en neem je stakeholders mee.

Verder heb je:

  • WO-werk- recent en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskundige, veranderkundige of IT-gerelateerde richting.

  • Minimaal 5-10 jaar ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten en implementaties in ketencontext.

  • Aantoonbare ervaring met organisatie overstijgend stakeholdermanagement, waarbij je verschillende belangen weet te wegen en te verbinden.

  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en sturen op een meerjarige roadmap, van visie tot uitvoering.

  • Aantoonbare ervaring met (functioneel) leiden van teams binnen change- of IT-omgevingen.

  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

Trudy Onland CEO

Bij Stedin zijn we doeners, optimisten en vakidioten. We stropen onze mouwen op voor een duurzame wereld. Waar je ook werkt bij Stedin, samen bouwen en ontwikkelen wij het energienet van morgen.
Hoe onze collega’s het vinden om bij ons te werken? Wij zijn al vier jaar op rij een Worldclass Workplace - Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap. De trotspunten? Werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en onze arbeidsvoorwaarden. En daar krijgen we nieuwe energie van!

Energie
Rotterdam
Actief in 1 land
6.800 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 41 jaar oud