Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Inloggen Registreren

Category Manager

Baan • Bodegraven, NL

Geplaatst 27 mrt. 2026

Werkervaring

3 tot 10 jaar

Full-time / part-time

Full-time

Functie

Marketing

Salaris

€ 4.000 - € 5.000 per maand

Opleidingsniveau

HBO

Taalvereisten

Engels (Vloeiend)

Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Profiel aanmaken

Wil jij bouwen aan sterke consumentenmerken en producten die generaties meegaan? Dan maken we graag kennis met je, lees snel verder!

Category Manager Consumer Goods bij BOSKA

Als Category Manager Consumer Goods ben je eindverantwoordelijk voor het volledige consumentenportfolio van BOSKA, Forged en Laguiole Style de Vie. Jij bepaalt de strategische koers van deze merken en zorgt voor samenhang én onderscheid binnen het totale portfolio. Je beweegt je op het snijvlak van merk, product en commercie en weet design, kwaliteit en storytelling te vertalen naar een sterk en schaalbaar consumentenaanbod – zowel online als in retail.

Dit ga je doen:

Ontwikkelen en uitvoeren van de strategische roadmap voor de business line Consumer Goods, over meerdere merken heen.
End‑to‑end verantwoordelijkheid voor omzet, marge en portfolio‑performance van BOSKA, Forged en Laguiole Style de Vie.
Optimaliseren van assortimentsopbouw, product lifecycle management en internationale groei.
Bewaken en versterken van de merkpositionering per merk, met duidelijke keuzes in assortiment, design en prijsniveau.
Prioriteren van nieuwe productontwikkeling: jij definieert kansen in de markt en maakt een briefing, die vervolgens door onze eigen productontwikkeling in combinatie met marketing tot een concreet product wordt gemaakt. Jij bent verantwoordelijk voor consumenteninzicht en marktintroductie.
Vertalen van trends op het gebied van consumer lifestyle, gifting, design en sustainability naar onderscheidende proposities per merk.
Nauwe samenwerking met Sales, E-commerce, Product Development, Marketing en Supply Chain.

Must have:

Meerdere jaren ervaring met portfolio en merkmanagement.
Je bent analytisch en weet een vertaalslag te maken van feiten naar concrete acties en strategie.
Je begrijpt omnichannel distributie (D2C, marketplaces, retail) en internationale markten.
Eigenaarschap nemen en keuzes maken zijn jou niet onbekend.
Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.

Nice to have:

Ervaring met in-huis ontwikkelde producten.
Affiniteit met productontwikkeling, merkbouw en duurzaamheid.

Wat bieden wij jou?

Allereerst is onze cultuur hetgeen waar we ontzettend trots op zijn; een informele plek waar ontwikkeling voorop staat. Dat betekent samen risico's nemen, leren van keuzes en elkaar helpen hierbij. Daarnaast is onze werkplek geweldig inspirerend, wij werken met ons team midden in de showroom van BOSKA!

Bij BOSKA krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te tonen en jezelf verder te ontwikkelen. Sterker nog, we verwachten dat je wil blijven leren en dat je een mate van reflectie met je meebrengt. We werken in een informele, gedreven omgeving waar jouw bijdrage telt. En de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn dik in orde:

Een volledig door BOSKA betaalde pensioenregeling.
Bonusregeling op basis van bedrijfsresultaat.
Mogelijkheid om gebruik te maken van het fietsplan.
Reiskostenvergoeding à €0,23 p/km.
Dikke personeelskorting.

Boska

Bij Boska werken… hoe is dat nou eigenlijk?
We zijn een innovatief, authentiek familiebedrijf dat al sinds 1896 hart voor kaas heeft. Onze Cheesewares & Chocowares zijn momenteel in 90 landen te koop en we zijn uitgegroeid tot een internationale organisatie met kantoren in Nederland, China en New York. Maar hoe is het eigenlijk om voor ons te werken? Binnen Boska staan drie kernwaarden centraal: sociaal, professioneel & leren en passie. Deze waarden voel je door het hele bedrijf.

Sociaal
Bij Boska willen we mensen bij elkaar brengen. Van eten genieten doe je het beste in goed gezelschap. Het is net als werken: dat lukt ook een stuk beter als je het naar je zin hebt. Daarom doen we er alles aan om een gezellig, sociaal en energiek bedrijf te zijn, waar je elke dag vol energie naar toe kunt gaan. Zo doe je de ene keer burpees tijdens een bootcamp en drink je de andere keer een biertje op de vrijdagmiddagborrel. Ons kerstfeest is inmiddels legendarisch en de grachten van Amsterdam kennen wij als geen ander door de feestjes op de Boskasloep.

Professioneel & leren
Doordat Boska al meer dan 120 jaar bestaat, hebben wij ondertussen veel professionele kennis in huis. Een leven lang leren is het motto bij Boska. Daarom willen we binnen Boska altijd blijven groeien en ontwikkelen. Dat kunnen we alleen met de juiste mensen bereiken. En die hebben we! Onze werknemers zijn stuk voor stuk gemotiveerde toppers, met een thirst for learning, die niet bang zijn om met eigen ideeën te komen. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij daarbij erg belangrijk.

Passie
Als Boskania’s zijn we gepassioneerd, positief en vinden we het niet erg om een tandje bij te zetten. ‘Work hard, play hard’: het is soms even keihard werken, maar je krijgt er altijd iets voor terug. Staat het magazijn op z’n kop door de kerstdrukte? Dan helpt iedereen even mee om orde in de chaos te creëren. En ja, zelfs de directeur. We zijn zéker niet bang voor een feestje, dus na hard gewerkt te hebben, vinden we altijd wel een reden om de zaak helemaal op z’n kop te zetten of lekker te eten.

Onze manier van communiceren
Het leven is te kort om alles te serieus te nemen. Daarom is onze communicatie onderling, maar ook naar buiten, ‘respectful rebellious’. We zoeken de grens op, maar zijn zeker niet arrogant. Welke functie je ook hebt: binnen Boska zijn we allemaal gelijk. Geen ge-“u”, maar gewoon normale mensen onder elkaar. Zo versla je je manager bijvoorbeeld in een potje FIFA, lunch je met al je collega’s aan één grote tafel of sluit je een succesvol kwartaal af met een fanatiek karttoernooi.

De ideale Boska medewerker
Op ieder potje past een deksel, ook wel organizational fit genoemd. De medewerker die het best bij Boska past, is een foodie, extravert, autodidact, gestructureerd, kan omgaan met veranderingen, flexibel, open om te leren en beschikt over de nodige zelfreflectie. Pas jij in dit persoonlijkheidsprofiel? In dat geval is Boska het ideale bedrijf om voor te werken.