HR adviseur arbeidsrecht en rechtspositie

ResidentieProfs is voor de Gemeente Oude IJsselstreek op zoek naar een HR adviseur arbeidsrecht en rechtspositie (32-36 uur per week, schaal 11).

Functie

Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren HR-professional met een sterke juridische achtergrond, die in staat is om zelfstandig te opereren binnen een bestuurlijk complexe omgeving.

Kern van de opdracht

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de gemeente Oude IJsselstreek op het gebied van HR en arbeidsrecht, met specifieke aandacht voor complexe juridische vraagstukken en bestuurlijke verhoudingen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Behandelen en adviseren bij complexe juridische vraagstukken met een arbeidsrechtelijk karakter.

Fungeren als strategisch adviseur voor:

• De griffie en werkgeverscommissie.
• Het sociaal domein.
• De algemeen directeur / gemeentesecretaris.
• Adviseren over de rechtspositie van politieke ambtsdragers, waaronder toepassing van de Algemene pensioen- en uitkeringswet politieke ambtsdragers (APPA).

Zelfstandig vertegenwoordigen en adviseren van de organisatie in diverse overlegstructuren, waaronder:

• Ondernemingsraad (OR).
• Lokaal Overleg.
• Werkgeverscommissie.
• Begeleiden en adviseren bij complexe dossiers met juridische en arbeidsrechtelijke aspecten.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde HRM opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch HR adviseur.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met arbeidsrecht.
• Aantoonbare werkervaring met de Algemene pensioen- en uitkeringswet politieke ambtsdragers.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch HR adviseur.
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.
• Aantoonbaar beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Competenties

• Analytisch sterk en juridisch onderlegd.
• Bestuurlijk sensitief.
• Zelfstandig en besluitvaardig.
• Overtuigingskracht en communicatief vaardig.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten.
• Concurrerend salaris.
• Maandelijkse vakantiegelduitkering.
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen.
• Verlofopbouw.
• Pensioen.
• Begeleiding bij jouw carrière.

Bijzonderheden

Hybride werken mogelijk in overleg.