Teammanager Stedenbouw & Landschap

Utrecht heeft jou nodig! Wil jij werken aan een stad die elke dag groeit, verandert en nieuwe kansen biedt? In Utrecht krijg je als Teammanager Stedenbouw & Landschap de ruimte om écht impact te maken. Je helpt een team van stedenbouwkundigen en landschapsarchitecten om samen plannen te maken die zichtbaar worden in de stad: van toekomstbestendige straten en sterke wijken tot aantrekkelijke gebieden waar mensen graag wonen, werken en ontspannen.

Als jij energie krijgt van het begeleiden van teams, het versterken van ontwerpkracht en het meebouwen aan een gezonde, mooie stad, dan is dit een plek waar je veel kunt betekenen voor Utrecht, voor medewerkers én voor je eigen ontwikkeling.

Dit is je werk

Utrecht groeit hard. Nieuwe woningen, toekomstbestendige straten, sterke wijken en een gezonde leefomgeving zijn belangrijker dan ooit. In deze omgeving speelt het team Stedenbouw & Landschap een grote rol. Zij doen ontwerpend onderzoek, maken visies en plannen die direct invloed hebben op de kwaliteit van de stad; hoe ze functioneert, eruitziet en ontwikkelt. Als teammanager help jij om die kwaliteit van de plannen te bewaken en te versterken. Je zorgt dat het team kan ontwerpen, onderzoeken en vernieuwen.

Vanuit je rol als teammanager ben je integraal HR verantwoordelijk voor je team en zorg je samen met het managementteam (MT) dat de koers van de afdeling vorm krijgt. Je geeft professionals vertrouwen, richting en ruimte om te groeien. Je werkt in een hecht MT van 4 collega’s en samen bepalen jullie de koers van de afdeling. Je verbindt ontwerp, beleid en uitvoering en zorgt dat goede ideeën ook haalbaar worden.

Je werkt in een afdeling waar veel samenkomt: gebiedsontwikkeling, openbare ruimte, beleid en uitvoering. Met het team breng je perspectieven samen en zorg je ervoor dat dilemma's, keuzes en kansen inzichtelijk worden gemaakt en verder worden gebracht. Je stuurt op hoofdlijnen, maar blijft dicht genoeg bij de inhoud om richting te geven en scherpe keuzes te maken gericht op het proces en de positionering van de afdeling.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding aan de sub-teams (o.a. team Centrum) en bent verantwoordelijk voor ongeveer 20 medewerkers.
• Je stimuleert de kwaliteit van onderzoeken, visies en ontwerpen, met de focus op de openbare-ruimteplannen en thema’s zoals energie.
• Je werkt nauw samen met senioren en collega’s van de afdeling om plannen inhoudelijk te versterken en naar een hoger niveau te tillen.
• Je stemt regelmatig af met collega’s van afdeling Stadsingenieurs (SI) en andere interne partners om integraliteit te borgen.
• Je neemt deel aan het wekelijkse werktafeloverleg en vertegenwoordigt het team in relevante processen.
• Je voert gesprekken met medewerkers, begeleidt hun ontwikkeling en stemt af met de matchingcoördinator over inzet en capaciteit.
• Je hebt een rol in escalaties en zorgt dat knelpunten tijdig worden opgepakt en opgelost.

Dit is je werkplek

Je komt te werken bij de afdeling Stedenbouw & Landschap. Samen met twee andere teammanagers en afdelingshoofd Suzanne Dirks vorm je het managementteam.

De afdeling bestaat uit ongeveer 65 collega’s met een achtergrond in stedenbouw, landschapsontwerp en architectuur. Het is een energiek team met veel betrokken en creatieve mensen. We werken aan de ambities uit de Ruimtelijke Strategie Utrecht (RSU), met de Stedenbouwvisie als belangrijk uitgangspunt. Ons doel is om de plannen voor Utrecht beter, mooier en toekomstbestendig te maken.

En minstens zo belangrijk: we zijn een afdeling waar het prettig werken is. In de pauze wandelen we vaak samen door de stad, we gaan regelmatig op excursie en we investeren bewust in een sterk teamgevoel. Dat maakt ons werk niet alleen beter, maar ook leuker.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom horen we graag wie jij bent en wat jij meebrengt. Als Teammanager heb je in ieder geval het volgende in huis:

• Communicatief sterk en sensitief: je kunt goed schakelen tussen verschillende mensen, zoals medewerkers, wethouders en ontwikkelaars. Je past je manier van communiceren aan en weet anderen mee te nemen in keuzes en plannen.
• Strategisch denken: je ziet snel welke onderwerpen bij elkaar horen en welke stappen nodig zijn. Je brengt rust en focus, kiest een duidelijke richting en zorgt dat afspraken ook echt worden uitgevoerd.
• Slagvaardig: je maakt opdrachten concreet, kiest een heldere aanpak en werkt doelgericht naar resultaten.
• Samenwerken: je werkt graag met anderen, beweegt mee met wat de situatie vraagt en brengt mensen en disciplines met elkaar in contact. Je combineert strategische scherpte met warme mensgerichtheid en daadkracht.
• Netwerken: je bouwt actief aan een breed netwerk en gebruikt dit om kansen te zien en waarde toe te voegen aan de afdeling.

Wat we graag op je cv zien

• Je hebt brede kennis van het werkveld en weet wat er speelt in de wereld van ontwerp en gebiedsontwikkeling (ervaring bij een gemeente is een pre).
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring en helpt zowel individuen als teams om te groeien.
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van stedenbouw of landschap (gezien de samenstelling van het MT heeft dit laatste de voorkeur).
• Omdat de communicatie met inwoners in het Nederlands is, spreek en schrijf jij goed Nederlands.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen, bijvoorbeeld extra verlofuren, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je werkt op het Stadskantoor, met de mogelijkheid om af en toe thuis te werken. Je krijgt een goede thuiswerkplek (incl. laptop, bureau en bureaustoel) en een thuiswerkvergoeding.
• Reiskosten: 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto, dan ontvang je iedere maand een vast budget op basis van een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
• Ontwikkeling: online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen, te volgen waar en wanneer je wilt.
• Verlofsparen (spaarverlof) voor extra ruimte om werk en privé af te stemmen, bijvoorbeeld voor een sabbatical, lange vakantie, eerder stoppen met werken, mantelzorg of een opleiding/studie.
• Mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
• Een goed pensioen bij pensioenfonds ABP tegen een zo laag mogelijke premie.