test engineer - digitale opsporing

Als test engineer geef jij richting, automatiseer je processen en maak je impact, binnen een team dat applicaties bouwt voor digitale opsporingsonderzoeken. Wil jij testen serieus neerzetten in een omgeving waar kwaliteit geen nice-to-have is, maar cruciaal? Dan is dit jouw volgende stap.

Test engineer - digitale opsporing

Wat ga je doen?

Als test engineer ben jij verantwoordelijk voor het borgen en verbeteren van kwaliteit binnen één of meerdere DevOps-teams. Je zorgt dat testen structureel, voorspelbaar en zoveel mogelijk geautomatiseerd plaatsvindt. Je combineert inhoudelijke testkennis met overzicht en regie, en bent een volwaardige gesprekspartner voor zowel teamleden als stakeholders. Je krijgt de ruimte om jouw visie op testen daadwerkelijk toe te passen en verder te ontwikkelen.

Jouw werkzaamheden omvatten het ontwikkelen en implementeren van een passende teststrategie en praktische aanpak binnen het team. Je voert regie over de kwaliteit en de testaanpak binnen complexe applicaties en ketens. Daarbij stimuleer en realiseer je testautomatisering met een sterke focus op end‑to‑end‑ en regressietesten. Je bewaakt en optimaliseert testscenario’s en testcases, afgestemd op risico’s en daadwerkelijk gebruik. Je zorgt voor tijdige beschikbaarheid van testdata, waaronder veilig geanonimiseerde productiegegevens, en borgt dat testen een vast onderdeel vormt van zowel de Definition of Done (DoD) als de organisatiebrede ODoD. Ook vertaal je testresultaten naar duidelijke vrijgaveadviezen en heldere testeindrapportages en signaleer je kwaliteits- en testrisico’s, die je actief bespreekbaar maakt binnen het team en de organisatie.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een organisatieonderdeel binnen de Dienst Informatievoorziening (IV) van de politie waarin 120 DevOps-teams volgens de Agile/Scrum-methode werken. In het Productiehuis zijn zeven Productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag in de productielijn Opsporing. We werken hybride vanuit locatie Utrecht (Papendorp).

Iedere dag het politiewerk ondersteunen met goede IT-oplossingen is belangrijk. Juist bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, is het van levensbelang om de operationele politiecollega’s op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment te bieden. 'Up-to-date' zijn is niet meer voldoende, wij moeten vooroplopen om Nederland veilig te houden.

Wie ben jij?

Je bent een testprofessional die vooruit wil. Iemand die eigenaarschap pakt, overzicht houdt en teams meeneemt in een moderne testaanpak. Je vindt het leuk om te bouwen aan kwaliteit en ziet automatisering als een vanzelfsprekend onderdeel van het testvak.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• enkele jaren ervaring als tester of test engineer;
• ervaring met:

• Testscenario’s en testcases;
• Testautomatisering (bijv. Playwright, Cypress, Selenium of vergelijkbaar);

• bij voorkeur ervaring met:

• CI/CD en geautomatiseerd testen;
• performance- of securitytesten;
• grotere of complexe ICT-omgevingen.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.