HR Business Partner

Bij Hunkemöller draait alles om people. We bouwen aan een omgeving waar onze teams elke dag kunnen groeien, ontwikkelen en excelleren. Daarom zoeken we een ervaren en energieke HR Business Partner Retail die onze Retailorganisatie in Nederland naar een hoger niveau tilt. Jij helpt managers en leiders het beste in hunzelf en hun teams naar boven te halen, en verbindt people-resultaten direct met commerciële impact.

Over de rol

In deze rol werk je, samen met een andere HR-collega, voor de Nederlandse Retail organisatie (1000-1200 medewerkers) verdeeld over acht regio’s. Je bent de vertrouwde sparringpartner voor de Head of Retail, Regiomanagers en alle (Assistant) Store Managers. Je maakt deel uit van een hecht HR-team van 13 collega’s (waaronder HR Operations, Employability en Health & Safety). Je bent zichtbaar, betrokken en altijd in beweging om onze teams te versterken.

Jouw impact

• Je versterkt onze regio’s door (regio/store)managers te coachen, te inspireren en te ontwikkelen.
• Je bent dé sparringpartner voor leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling en performance management.
• Je koppelt sales- en businessresultaten aan people-resultaten en adviseert leiders op basis van data en trends. Je vertaalt KPI’s en prioriteiten zelfstandig naar concrete (HR-)acties.
• Je pakt ziekteverzuim preventief én strategisch aan, samen met onze Employability Advisor en een externe arbodienst.
• Je bent dé expert in het begeleiden van complexe casuïstiek en zorgt voor een professionele, toekomstgerichte aanpak.
• Je faciliteert en ontwikkelt workshops en trainingen die onze leiders laten groeien.
• Je vertaalt HR-prioriteiten naar concrete acties in de winkels en zorgt dat onze cultuur overal voelbaar is.
• Je neemt actief deel aan HR-projecten of initieert/leidt projecten die bijdragen aan de doelen van onze people calendar en de uitvoering van onze HR-strategie.
• Je werkt nauw samen met het HR-team om onze Retailstrategie te versterken en te versnellen.

Wat jij meebrengt

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR partner voor de business, bij voorkeur in Retail of een andere dynamische omgeving.
• Sterke kennis van Nederlandse wet- en regelgeving.
• Ervaring met employee relations en het begeleiden van leidinggevenden in uitdagende gesprekken.
• Een proactieve, ondernemende mindset: jij ziet kansen en pakt ze.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Je houdt van snelheid, schakelen en prioriteiten stellen; Retail geeft jou energie.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels.

Why you’ll love working with us

• Je krijgt een rol met echte impact op de groei en het succes van onze Retailteams.
• Je werkt in een internationale, dynamische omgeving waar passie, teamwork en ontwikkeling centraal staan.
• Je maakt deel uit van een warm, ambitieus HR-team dat elkaar versterkt.
• Je krijgt ruimte voor eigen ideeën, initiatieven en projecten die het verschil maken.
• Je draagt bij aan een merk dat vrouwen inspireert en dat begint bij onze eigen mensen.

Hybrid work

Benefit from the flexibility of working from home, ensuring you can maintain productivity from anywhere. We have a 60:40 policy based on your working hours.

Buy & sell days

Every year in April, you will be eligible to buy or sell additional vacation days.

Hunkemoller Academy

Continuous learning opportunities and professional growth are supported through various training programs and workshops.

25 holidays

You will get 25 holidays per annum, based on a fulltime role.

25-55% staff discount

Our products are much loved with our employees. As part of the brand, you will receive a discount of 25% on all Hunkemoller products. On some Mondays we have an additional sale on our newest collections. On top of the 25% discount, you will receive an additional 25 - 35% discount.

Work from abroad

Get the opportunity to work from abroad for up to 2 weeks!

Our leadership team is dedicated to creating opportunities for growth, engagement, and talent development. By doing this we create meaningful moments in careers at Hunkemöller. HR delivers on this by offering strategic guidance and designing impactful learning experiences that empower employees to thrive and contribute to our shared success.