Manager Identity

De functie is onderdeel van de adviesaanvraag voor de afdeling SI Tech Hub Network & Security. De formele benoeming vind plaats na advies OR en besluit bestuurder.

Jouw rol als Manager Identity

Binnen Networking & Security Services (NSS) is de afdeling Identity verantwoordelijk voor het leveren en beheren van Identity‑diensten als onderdeel van onze managed security dienstverlening. Deze diensten ondersteunen klanten bij veilige toegang, authenticatie en autorisatie binnen bedrijfskritische omgevingen.

Als Vakmanager Identity geef je leiding aan de afdeling Identity en draag je zorg voor stabiele dienstverlening, verdere professionalisering en doorontwikkeling van het Identity‑domein.

Wat ga je doen

Jij bent de direct leidinggevende aan de afdeling Identity. Je bent kennishouder van deze onderdelen naar de klant en draagt zorg voor de juiste presentatie van de dienstverlening zowel intern als extern. Je hebt een visie op het Identity-domein en werkt dagdagelijks samen met de afdeling DevSecOps. Jouw kerntaken zijn:

• Aansturen en ontwikkelen van PKI, IAM en eID-specialisten.
• Verantwoordelijk voor het leveren van Qualified Trust Services naar onze klanten, en het onderhouden van externe relaties om dit te behouden.
• Borgen van kwaliteit, continuïteit en naleving van SLA’s richting klanten.
• Initiëren en realiseren van verbeteringen en innovatie.
• Samenwerken met andere afdelingen binnen de Tech Hub, zoals Networking Security, Detect & Respond en DevSecOps.
• Rapporteren over prestaties, verstoringen en verbeterinitiatieven.

Dit is je nieuwe team

Het team Identity is binnen Networking & Security Services (NSS) verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare en veilige identity‑diensten voor klanten. Het team richt zich op PKI, IAM en eID, waarbij beschikbaarheid, veiligheid en continuïteit van digitale identiteiten centraal staan gedurende de volledige service‑lifecycle.

Binnen NSS opereert Identity als een gespecialiseerd team dat nauw samenwerkt met andere NSS‑teams en DevSecOps. Het team draagt zorg voor de technische implementatie en de kwaliteitsborging van identity‑oplossingen, evenals voor onboarding van klanten en het ondersteunen van services in productie. Daarbij wordt gestuurd op standaardisatie, procesbeheersing en continue verbetering.

Wat breng jij ons?

• WO‑werk‑ en denkniveau.
• Ervaring in het aansturen van teams binnen Identity, security of IT‑dienstverlening.
• Sterke inhoudelijke kennis van Identity‑domeinen en operationele dienstverlening.
• Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatieomgeving.
• Leiderschap gericht op samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling van medewerkers.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto maandsalaris van minimaal €5.915,- en maximaal €9.131,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur exclusief 8% vakantiegeld.
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze!
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO.
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen.
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan.
• Een goede werk-privé balans.
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop.
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen.
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer.
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst.
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%.