Afdelingshoofd Luchtruim

Werken bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Als Afdelingshoofd Luchtruim geef je richting aan het luchtruim van de toekomst en verbind je een nieuwe afdeling tot één geheel.

Dit ga je doen

Opgave

Heb jij de ambitie om richting te geven aan het luchtruim van de toekomst? En ben jij een verbinder pur sang, die een nieuwe afdeling tot een geheel kan maken? Dan zoeken we jou.

In Europa staan we voor grote uitdagingen op het gebied van luchtruim. Verschillende luchtruimgebruikers vragen (steeds) meer ruimte en capaciteit. Daarbij komt ook de uitdaging op het gebied van duurzaamheid voor de luchtvaartsector en het verbeteren van de leefomgevingskwaliteit. Het luchtruim speelt hierin een belangrijke rol. Door het toenemende luchtverkeer, de toetreding van nieuwe luchtruimgebruikers (zoals drones), de ruimtelijke ontwikkelingen op de grond (zoals woningbouw en natuur) neemt de druk op het luchtruim toe. Nieuwe ontwikkelingen en technische innovaties kunnen daar een oplossing voor bieden. De (nieuwe) afdeling Luchtruim speelt hierin een cruciale rol.

De uitdagingen voor de komende jaren zijn onder andere de civiel-militaire herinrichting van het Nederlandse luchtruim, de verdere verbetering van de aansturing en governance van de luchtverkeersleidingsorganisaties en het voorbereiden van internationale regelgeving op het gebied van luchtruim. Als organisatie-opgave staan we voor de inrichting van de nieuwe directie Onbemande Luchtvaart, Luchtruim en Luchthavens. Binnen deze directie is er een nieuwe afdeling Luchtruim, die is ontstaan door samenvoeging van twee onderdelen binnen het ministerie: een beleidsafdeling en een uitvoeringsprogramma van de ministeries van IenW en Defensie en luchtverkeersleidingsorganisaties. Deze samenvoeging vraagt de nodige inrichtingskeuzes, maar vraagt ook om actieve inzet op samenwerking en cultuur binnen en buiten de afdeling.

Als afdelingshoofd Luchtruim ben je een zichtbare leidinggevende. Je bent voor de circa 20 professionals een goede coach en een verbinder. Je biedt medewerkers de ruimte, geeft ze feedback en begeleidt hen in hun ontwikkeling. Je zorgt voor een goede werksfeer en het behapbaar houden van het werk. Verder neem je deel aan diverse overleggen (intern, extern, zowel nationaal als internationaal) of je zit deze voor. Daarnaast voorzie je de politieke top van advies.

Als MT-lid van de directie Onbemande Luchtvaart, Luchtruim en Luchthavens zoek je actief de verbinding en samenwerking met de andere afdelingen van de directie, met andere directies binnen het ministerie en met andere departementen en externe stakeholders.

Dit bieden we nog meer

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

Er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Mensgericht leiderschap; je hebt ervaring met het aansturen van inhoudelijk gedreven professionals. Je weet te inspireren en te motiveren, hanteert een goede balans tussen sturing geven en ruimte bieden en bent goed in staat een team te creëren. Daarbij help je zowel ervaren als meer startende medewerkers in hun ontwikkeling, toegesneden op hun situatie.
• Gericht op samenwerking; je bent oplossingsgericht en zoekt verbinding met andere afdelingen, met andere departementen (waaronder Defensie) en externe stakeholders (waaronder Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) en Maastricht Upper Area Control (MUAC)). Je bent goed in staat verschillende belangen te begrijpen en deze mee te nemen in beleidskeuzes.
• Overtuigingskracht; je bent een stevige gesprekspartner voor verschillende partijen waarbij je oog hebt voor de doelen en te behalen resultaten voor de directie/afdeling. Ook de verschillende rollen van de afdeling (beleid en uitvoering) heb je scherp.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet dit in een internationale context toe te passen. Goede beheersing van de Engelse taal is hiervoor noodzakelijk.
• Affiniteit met dossiers en vraagstukken op het gebied van luchtruim(beheer) is een pré.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Onbemande Luchtvaart, Luchtruim en Regionale Luchthavens

De nieuwe afdeling Luchtruim zorgt voor een duurzaam, efficiënt en veilig luchtruim, in samenwerking met civiele en militaire partners, inclusief de integratie van drones. De afdeling bestaat uit ca 20 medewerkers en is ontstaan door samenvoeging van twee onderdelen binnen het ministerie: een beleidsafdeling en een uitvoeringsprogramma van de ministeries van IenW en Defensie en luchtverkeersleidingsorganisaties.

De afdeling valt onder de directie Onbemande Luchtvaart, Luchtruim en Luchthavens (OLL). Deze directie gaat over het inrichten en in stand houden van een toekomstbestendig luchtvaartsysteem dat veiligheid, leefomgeving en bereikbaarheid in balans houdt. Daarbij worden kansen benut die luchtvaart - bemand én onbemand - biedt en worden de publieke belangen beschermd. De directie OLL heeft een sterke externe focus gericht op de omgeving en een centrale regierol voor onder andere een gecoördineerd opdrachtgeverschap vanuit IenW richting Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL), Defensie, Maastricht Upper Area Control (MUAC) en andere overheden.

De directie waar je komt te werken, behoort tot het directoraat-generaal Luchtvaart en Maritieme Zaken (DGLM). DGLM kent drie luchtvaartdirecties. Naast de directie Onbemande Luchtvaart, Luchthavens en Luchtruim bestaan er nog twee andere directies: de Directie Luchtvaartstrategie en Weerbaarheid en de Programmadirectie Omgeving Luchthaven Schiphol. Tezamen werken binnen de luchtvaartdirecties momenteel circa 200 mensen, deels op tijdelijke basis.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.