Teamleider Binnenwerk

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Als teamleider Binnenwerk stuur je in Zutphen een bestaand team aan dat archiefwerkzaamheden verricht. Je plant en organiseert het werk, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor de juiste begeleiding, met oog voor wat iedere individuele medewerker wél kan. Je levert daarmee een bijdrage aan de ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Dit ga je doen

Je bent het eerste aanspreekpunt voor contactpersonen/opdrachtgevers op locatie en onderhoudt goed contact met hen. Indien nodig vervang je een collega-teamleider. Samen met de clustermanager ben je alert en actief in het creëren van kansen voor verdere banencreatie.

Het team waaraan jij leiding geeft bestaat uit 17 tot 20 medewerkers met een doelgroepindicatie. Je voert de personeelscyclus uit en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling. Als leidinggevende ben jij hun eerste dagelijkse aanspreekpunt. Daarnaast hebben de meeste medewerkers een jobcoach waar ze terecht kunnen.

Bij Binnenwerk doen we het samen. Met zo’n 130 Binnenwerk-collega’s van de staf, leiding en begeleiding zorgen we dat alle bijna 1000 medewerkers lekker aan het werk zijn. We gaan respectvol met elkaar om, denken in mogelijkheden en bieden een sociaal veilige werkomgeving.

Jezelf ontwikkelen vinden we erg belangrijk; daar krijg je de ruimte voor. Je kunt altijd terecht bij jouw clustermanager en andere Binnenwerk-collega’s. Binnenwerk is een groeiende organisatie met ruim 80 teams verspreid over Nederland, waardoor je veel collega-leidinggevenden hebt.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je beschikt over werk en denk op hbo-niveau
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende met medewerkers met een doelgroep indicatie ofwel arbeidsbeperking
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent de Participatiewet (zoals de Banenafspraak)
• Je kunt je verplaatsen in jouw medewerkers; wat hebben zij op dat moment nodig?
• Je hebt een jobcoachopleiding afgerond (Hobeon, Elan, Noloc en/of NVS) of bent bereid deze te volgen.

Competenties die bij deze functie behoren zijn:

• Plannen en organiseren
• Geduld en oog voor de mens: empathisch vermogen
• Praktische en creatieve instelling
• Verbinden en inspireren
• Omgevingsbewustzijn

Het leiderschapsprofiel heeft als doel een gezamenlijk en duidelijk beeld te geven van de gewenste eigenschappen van managers bij O&P Rijk. Het profiel ondersteunt jou als manager in je bewustwording en zelfreflectie. Daarnaast helpt het bij het faciliteren van gesprekken met je team over wat er nodig is en welke behoeften er spelen.

Het leiderschapsprofiel O&P Rijk is daarbij jouw kompas en is opgebouwd op de volgende manier:
Het draait niet om competenties, maar om herkenbare ‘rollen’. Elke rol wordt ondersteund door concreet, zichtbaar gedrag. Dit gedrag is bedoeld ter inspiratie en stimulatie van het goede gesprek, niet als checklist. Het profiel biedt ruimte voor individuele talenten en ontwikkelkansen. Er is ruimte voor maatwerk, ofwel wat voor soort manager is er per afdeling nodig?

Met dit profiel bouwen we aan leiderschap dat past bij O&P Rijk – nu en in de toekomst.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Werk maken van de Banenafspraak binnen de Rijksoverheid; dat doet O&P Rijk│Binnenwerk sinds 2016. Samen met partnerorganisaties creëert Binnenwerk banen in teamverband voor mensen met een doelgroep indicatie. Ze werken in archiefbewerking, opschonen personeelsdossiers, pand gebonden taken, assistent managementondersteuning of bos- en natuurbeheer.

Binnenwerk werkt in opdracht van ministeries en uitvoeringsorganisaties en is gemandateerd werkgever. Er zijn al ruim 900 banen gerealiseerd, verdeeld over meer dan 80 teams in Nederland.

Over Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Bijzonderheden

• Je bent er voor je team op locatie, thuiswerken past daarom niet bij deze functie.