Portfoliomanager

Werken als portfoliomanager bij de Huurcommissie (Ministerie van VRO)

Als portfoliomanager bij de Huurcommissie in Den Haag geef jij vorm aan onze digitale transformatie. Je brengt alle veranderinitiatieven samen in één strategisch portfolio – en zorgt dat we de juiste dingen doen, op het juiste moment. Een rol met vrijheid, verantwoordelijkheid en directe impact, waarin jij het verschil maakt. Hoe groot wil jij je stempel drukken?

Dit ga je doen

Als portfoliomanager ben jij de verbinder tussen strategie, technologie en uitvoering. Je geeft het MT en de CIO de tools om scherpe, onderbouwde keuzes te maken: Welke initiatieven leveren de meeste waarde? Wat past binnen onze capaciteit? En hoe managen we risico’s? Jij structureert, analyseert en adviseert – altijd met oog voor haalbaarheid, impact en samenhang. Met heldere dashboards, rapportages en beslismomenten maak jij complexiteit hanteerbaar. Zodat iedereen weet: wat loopt er, wat kost het, en wat levert het op?

Concreet ga je aan de slag met:

• Het inrichten en sturen van het portfolioproces: van besluitvormingscycli tot actiegerichte rapportages.
• Het analyseren en prioriteren van initiatieven – en uitleggen waarom de ene voorrang moet krijgen boven het andere.
• Het balanceren van vraag en aanbod: capaciteit, budget en planning toets je kritisch, zonder de lopende dienstverlening uit het oog te verliezen.
• Het adviseren over bijsturing: waar nodig signaleer je tijdig afwijkingen en adviseer je maatregelen.
• Het verbeteren van governance, tooling en rapportages – en actief meewerken aan praktische oplossingen.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wie ben jij?

Jij bent de spil tussen visie en uitvoering. Je schakelt moeiteloos tussen details en het grote plaatje, maakt analyses begrijpelijk en versnelt besluitvorming. Met je proactieve houding zoek je samenwerking op met business, IT en andere stakeholders – altijd gericht op klantbelang en organisatiedoelen.

Herken jij jezelf in deze eigenschappen?

• Je hebt ervaring met portfoliomanagement en weet initiatieven te prioriteren en af te stemmen op organisatiedoelen.
• Je hebt ervaring met adviseren op MT- en CIO-niveau over investeringen, afhankelijkheden en keuzes.
• Je bent vaardig met dashboards, rapportages en tooling om portfolio’s inzichtelijk te maken.
• Je hebt oog voor capaciteit, budget en risicobeheersing – en weet resultaten op portfolioniveau te beheersen.
• Je hebt een HBO/WO-opleiding in een relevante richting, zoals bedrijfskunde, informatiemanagement, bestuurskunde, bedrijfseconomie of een vergelijkbare studie.

Kun jij overtuigen zonder hiërarchie, stevig sturen op keuzes en partijen verantwoordelijk houden? Dan ben jij de portfoliomanager die we zoeken.

Hier kom je te werken

Waar kom je terecht?

De CIO-office van de Huurcommissie is een hecht, compact team met een can-do-mentaliteit dat fungeert als de schakel tussen strategie en uitvoering, waarbij we werken aan een slimme, veilige en wendbare informatievoorziening die zowel onze klanten – huurders en verhuurders – als onze collega’s ten goede komt. Bij ons krijg je niet alleen de ruimte om actief mee te bouwen en samen met het team de juiste koers te bepalen, maar ook daadwerkelijke invloed op zowel strategisch als tactisch niveau, zodat we zaken niet alleen anders, maar vooral beter kunnen doen. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt, waar je nooit alleen staat en waar we ook buiten het werk plezier maken, bijvoorbeeld tijdens een gezellige pubquiz, boekenclub of andere ontspannen activiteiten.

De Huurcommissie is er voor huurders en verhuurders. Als onpartijdige en onafhankelijke geschillenbeslechter bieden wij hulp als beide partijen er samen niet uitkomen over bijvoorbeeld de huurprijs, onderhoud of servicekosten. Als het nodig is, doen we zelf onderzoek in de woning. Onze uitspraken zijn gebaseerd op de wet. De Huurcommissie is volop in beweging. Naar aanleiding van nieuwe wetgeving breiden we onze taakgebieden uit. Ook komen er nieuwe collega’s bij. Vanuit de politiek en de samenleving is er op dit moment volop aandacht voor het thema wonen. Vanzelfsprekend zijn we daar als medewerkers van de Huurcommissie goed van op de hoogte en nauw bij betrokken. Belangrijk in ons werk is dat we begrijpelijk, duidelijk en transparant zijn. In onze relatie met huurders, verhuurders, gemeenten en andere relaties zijn we laagdrempelig, vriendelijk, integer en toegankelijk.

Bijzonderheden

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.