Werkstudent Diversiteit & Inclusie

Werkstudent Diversiteit & Inclusie bij Ministerie van Defensie (COMMIT)

Dit ga je doen

We zijn op zoek naar een werkstudent die een achtergrond, dan wel affiniteit heeft, met Diversiteit & Inclusie en het leuk vindt om binnen COMMIT projectmatig en creatief mee te denken in de uitvoering van COMMIT brede D&I taken.

Voor de uitvoering van de brede D&I taken binnen COMMIT ga je (onder leiding van de Adviseur Diversiteit & Inclusie) projectmatig en creatief meedenken. Deze taken liggen verankerd in een D&I Uitvoeringsplan en betreffen diverse onderwerpen, zoals leiderschap, opleiden & trainen, sociale veiligheid, behoud van personeel, werving & selectie, verankering van D&I in dagelijkse processen en communicatie.

Afhankelijk van je interesse en talent ga je zelfstandig aan de slag met de concrete uitvoering van verschillende actiepunten uit het Uitvoeringsplan, en ondersteun je de adviseur D&I door actief en creatief mee te denken in oplossingen en te helpen bij de voorbereiding en uitvoering van activiteiten en/of evenementen.

Dit bieden we

• Een pensioenregeling bij ABP.
• Individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kun je laten uitbetalen wanneer je wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden.
• Studiefaciliteiten en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de afdeling en organisatie.
• Een maandelijkse tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of gunstige voorwaarden voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie kazerne, samen met jouw collega’s.

We vinden het belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren op te bouwen.

Dit vragen wij

We zijn op zoek naar een werkstudent die een achtergrond, dan wel affiniteit heeft, met Diversiteit & Inclusie en het leuk vindt om binnen COMMIT (onder leiding van de Adviseur Diversiteit & Inclusie) projectmatig en creatief mee te denken in de uitvoering van COMMIT brede D&I taken.

• Je kunt goed zelfstandig werken en toont veel eigen initiatief. In afstemming met de adviseur D&I is er veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën.
• Je bent vaardig in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen, knelpunten en intermenselijke verhoudingen en kunt hiervoor oplossingen aandragen.
• Je vindt het leuk om activiteiten te organiseren of daarbij te ondersteunen.
• Je volgt een opleiding op gebied van Personeel en Organisatie/HRM, Personeels- of Sociale wetenschappen aangevuld met relevante ervaring op het gebied van culturele en intermenselijke verhoudingen. Specialisatie op het gebied van D&I (bijv. door het gevolgd hebben van specifieke opleiding en/of trainingen) is gewenst.
• Je bent mensgericht en creatief, met een sterk vermogen om te plannen en organiseren. Integer in handelen, omgevingsbewust en in staat om zelfstandig te werken.

Hier kom je te werken

De Directie HR

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Human Resource (HR) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De Directie HR van COMMIT is verantwoordelijk voor het zo doelmatig en effectief mogelijk inrichten van COMMIT op het gebied van HR.

De hoofddoelstelling van de directie is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel. De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

De afdeling

De HR-Staf is onderverdeeld in de secties:

• Directieondersteuning
• HR Bedrijfsvoering
• Beleidsvertaling
• Data & Analyse
• Reorganisatie en organisatieontwikkeling

Bijzonderheden

• Kandidaten komen alleen in aanmerking als zij gedurende de aanstelling een studie volgen. Na het behalen van het diploma is het niet mogelijk om werkzaam te zijn als werkstudent.
• Een veiligheidsonderzoek van minimaal 4 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).