Senior Teamleider Toezicht

600 camera's, één meldkamer, vijf teams. En jij zorgt dat alles samenwerkt.

Jouw rol

Als Senior Teamleider stuur je op tactisch en strategisch niveau meerdere Teamleiders en Coördinerend Operators op de afdeling Toezicht Veiligheid aan. Je voert zelfstandig specialistische projecten op het vakgebied uit om de uitvoering op de subafdelingen Cameratoezicht en Meldkamer Veiligheid op middellange termijn zoveel als mogelijk te optimaliseren. Je komt met verbetervoorstellen voor bijvoorbeeld samenwerking, techniek, ontwikkelingen binnen het vakgebied en kwaliteit van de werkzaamheden en bent in staat deze te implementeren. Daarnaast lever je vakinhoudelijke informatie en ondersteuning op strategisch niveau aan de Afdelingsmanager Toezicht Veiligheid en zorg je voor het optimaliseren van de werkzaamheden en de dienstverlening. Je hebt een mensgerichte stijl van leidinggeven waarbij duidelijkheid een integraal onderdeel vormt, waarbij je terugdringen van verzuim als prioriteit beschouwt, maar met oog voor de menselijke maat. Toezien op uniformiteit en eenheid binnen de teams is een primaire taak, terwijl je proactief meedenkt over duurzame inzetbaarheid en de effecten van een 24/7 organisatie op het individu. En dit alles omgeven met transparantie en goede communicatie in verbinding.

De afdeling

Toezicht en Handhaving

Toezicht en Handhaving draagt zorg voor een goed gebruik van de buitenruimte. Daarvoor houden we toezicht en handhaven we bij overtredingen, zowel door mensen als met behulp van camera’s. Ook voeren we regie op parkeren in de stad, zowel op straat als in garages. Toezicht en Handhaving bedient bruggen en sluizen en vormt met de meldkamer het coördinerende hart van een groot aantal werkprocessen in de stad. Kortom, een veelzijdige en op de stad gerichte organisatie!

Afdeling Toezicht - Veiligheid

De afdeling Toezicht Veiligheid bestaat uit de onderdelen Cameratoezicht, Meldkamer Veiligheid en Maastunnel. De laatste wordt aangestuurd door je directe collega Senior Teamleider. Cameratoezicht en de Meldkamer Veiligheid zijn per 1 januari 2026 ondergebracht in 5 homogene teams, die worden aangestuurd door vaste duo’s: een teamleider samen met een coördinerend operator. Cameratoezicht vindt plaats onder supervisie van politie en in nauwe samenwerking met Directie Veiligheid, waarbij de veiligheid van de stad met behulp van ruim 600 camera’s wordt bewaakt. De meldkamer neemt een centrale plaats in voor de handhaving, fungeert als spil in tijden van incidenten en crises en ondersteunt tal van andere diensten binnen de gemeente.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Elke dag zetten specialisten zich in om het gevoel van veiligheid in de stad nóg meer te vergroten en onveilige situaties te voorkomen. Samen zorgen we ervoor dat de plannen die aan tafel worden gemaakt, zo goed mogelijk worden uitgevoerd.

Jouw profiel

De Senior Teamleider die we zoeken herkent zich in onderstaande eigenschappen:

Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring in het domein Veiligheid. Daarnaast heb je minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring. Je bent communicatief vaardig en een goede netwerker. Je bent daarmee in staat ketenpartners en andere betrokken partijen goed betrokken en aangehaakt te houden en signaleert kansen en uitdagingen, waarbij je de aanpak daarvan in planvorm voorstelt.

Verder beschik je over de competenties: leidinggeven, planmatig werken, omgevingsbewustzijn, samenwerken, coachen en resultaatgerichtheid.

Leidinggeven doe je situationeel, waarbij je de essentie van coachen toepast.

Je bent je bewust van de omgeving waarin je acteert en past je communicatie daarop af.

Ben jij deze doortastende en flexibele senior teamleider die goed kan inspireren en communiceren? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij bieden een dynamische omgeving die volop in beweging is en samenwerkt.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.