Account Manager Horeca

Als Account Manager Horeca ben je het gezicht van de Texelse Bierbrouwerij in jouw regio (Zuid-Holland: Den Haag – Leiden – Delft). Je bezoekt drankengroothandels en horecazaken, en bouwt samen met de groothandels het volume van Texels uit bij bestaande en nieuwe klanten.

Wat ga je doen?

De focus ligt op het werven van nieuwe klanten volgens een accountplan dat je opstelt op basis van jouw creativiteit en inventiviteit. Door jouw ondernemerschap en marktkennis weet je klanten voor je te winnen. Je werkt vanuit huis en hebt regelmatig contact met je collega’s en de Regional Sales Manager in salesmeetings (o.a. op Texel) en bila’s. Naast je primaire verantwoordelijkheid voor het succes in je regio, draag je bij aan een goede sfeer in het team door elkaar te stimuleren, motiveren en uitdagen om maximaal te presteren.

Wie ben jij?

Als Account Manager Horeca ben je ambitieus, resultaatgericht, zelfstartend en energiek. Je werkt zelfstandig en gestructureerd, maar bent ook een teamspeler. Je bent meer een hunter dan een farmer en hebt bij voorkeur al een horecanetwerk in de regio. Je hebt affiniteit met eten en drinken, vooral speciaal bier, en kunt meerdere bierstijlen en merken verkopen. Je legt makkelijk contact en bouwt duurzame relaties op met nieuwe en bestaande klanten. Je uitdaging is om in een groeiend bedrijf het verschil te maken en jezelf optimaal te ontwikkelen. Met jouw initiatiefrijke, creatieve, proactieve en enthousiaste werkhouding ben je een waardevolle sparringpartner voor je collega’s. Samen bereik je meer dan alleen.

Daarnaast beschik je minimaal over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële buitendienstfunctie;
• Bekendheid met de horecabranche (bij voorkeur in de betreffende regio);
• Aantoonbare trainingen/cursussen op het gebied van sales en bierkennis (is een pré);
• Een geldig rijbewijs B.

Wat krijg jij ervoor terug?

• Werken bij een nationaal bekend biermerk;
• Ambitieuze organisatie met sterke groeipotentie;
• Open en informele werkomgeving, waar kernwaarden als Veiligheid, Trots, Samen, Vernieuwen en Verantwoordelijkheid centraal staan;
• Enthousiast team: collega’s die trots zijn op hun producten en hard werken, maar ook genieten;
• Een uitdagende baan in een regio waar nog volop kansen liggen;
• Persoonlijke aandacht: mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een arbeidsovereenkomst met een salaris tussen de € 3.700 en € 4.500,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van instapniveau kennis en ervaring);
• 30 vakantiedagen (waarvan 3 verplicht) + mogelijkheden aankoop van maximaal 8 extra verlofdagen bij een fulltime dienstverband;
• Fietsregeling;
• Goede pensioenregeling;
• Bonusregeling;
• Leaseauto;
• Maandelijks personeelsbier.

annejet@middendorprecruitment.nl