In-house recruiter bij Eidra Nederland

Hou je van afwisseling? En kun jij recruitment voor meerdere digitale bureaus helpen opschalen? Dan is dit de perfecte baan voor jou!

Wij hebben een vacature voor een interne recruiter.

Wij zijn Q42. Q42 bouwt digitale producten die het leven van mensen slimmer, beter en leuker maken.

Tech zit in de kern van alles wat we doen. Onze teams van developers en projectleiders zijn altijd bezig met snel uitproberen, leren en verbeteren. Totdat het product fijn is in gebruik, de business laat groeien én wij er zelf een glimlach van krijgen.

Eidra Nederland bestaat uit vijf bedrijven: Q42 (125 mensen), Essense (45), Fabrique (40), Curamando (12) en Eidra.Consulting (10). In 2026 willen we doorgroeien. Dat betekent dat we veel mensen gaan spreken en het voor onze teams zo makkelijk mogelijk willen maken om goede collega’s aan te nemen. Daarom zoeken we een recruitmentspecialist die het hele wervingsproces laat lopen alsof het een goed ontworpen product is: duidelijk, voorspelbaar, en prettig voor kandidaten én collega’s.

Nieuwe rol

De rol van corporate recruiter binnen Eidra Nederland is nieuw. Binnen de zusterbedrijven zijn diverse mensen afzonderlijk al bezig met werving en selectie, de meeste bij Q42. Het ownership voor het aannemen van talent ligt bij de afzonderlijke bedrijven. De nieuwe rol zal overkoepelende ondersteuning bieden voor de verschillende bedrijven in Nederland. Daarbij wordt de in-house recruiter onderdeel van het zogenaamde growth platform van Eidra Nederland, dat bestaat uit onder andere marketeers, office managers en HR-medewerkers. De recruiter werkt dus vanuit het growth platform en helpt meerdere labels tegelijk. Dat klinkt complex, maar is vooral: goed organiseren, scherp prioriteren en continu de boel een beetje beter maken.

Hands-on

Van onze nieuwe collega verwachten we dat zij of hij de recruitmentoperatie oppakt en beheert: van sourcing en selectie tot (samen met collega's) eerste gesprekken voeren en kandidaten op de hoogte houden. We zoeken iemand die het leuk vindt om gericht te zoeken naar talent om zo talentpools te bouwen voor de langere termijn. De sterke employer branding van Q42, Fabrique en Essense biedt een goede basis hiervoor. Voor de screening en de inhoudelijke gesprekken wordt nauw samengewerkt met de experts uit de verschillende bedrijven. En voor vacaturecampagnes met onze marketeers.

Nieuwsgierigheid

We zijn bij Eidra behoorlijke vakidioten. En er zijn flink wat disciplines. Van programmeren tot consulting en van AI tot UX. We snappen dat een bedrijfsrecruiter niet van alle gebieden kaas heeft gegeten. Maar we zoeken wel iemand die een inherente nieuwsgierigheid heeft naar de inhoud van wat we doen om kandidaten zo goed mogelijk te kunnen enthousiasmeren. Onze recruiter kan dus intakes voeren die ergens over gaan. Daarbij ligt het zwaartepunt op engineering. Iemand met een achtergrond als techrecruiter zal zich bij ons als een vis in het water voelen.

Harmoniseren

Eidra bestaat dus uit meerdere zusterbedrijven met verschillende achtergronden. De komende tijd willen we het onderlinge wervings- en selectieproces harmoniseren. Dingen als doorlooptijd, aantal gesprekken, evaluatieproces en kandidaatcommunicatie moeten gelijkgetrokken worden. Daarin speelt de nieuwe recruitmentexpert ook een rol. Q42 en Essense hebben al een goed uitgedachte manier van werken. Die gebruiken we als startpunt en maken we geschikt voor de andere bedrijven.

Wat wij te bieden hebben

• We bieden een all-in salaris tot 4.900 euro per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Dat is inclusief een maximale pensioenregeling, vakantiegeld en internetvergoeding.

• Ons werk is productontwikkeling en bedrijven laten groeien, voor klanten en partners zoals Rijksmuseum, Philips Hue, Wie is de Mol?, HEMA, Avis, NS, Jumbo Group, Dopper, BAM, Secrid en anderen.

• Bij Q ontwikkelen we ook eigen producten via onze ventures, zoals onze tech for good start-up Hack The Planet. Die ventures maken ons beter in productdenken, wat we weer kunnen toepassen in onze projecten. En vice versa.

• Op onze stekkies in Amsterdam en Rotterdam kunnen we fijn in the zone komen én heel goed feesten. We doen graag leuke dingen samen: van het jaarlijkse Q-uitje en onze hackathon tot pubquizzes en bordspelavonden.

• We zijn er trots op deel uit te maken van Eidra, een internationale groep toonaangevende agencies gespecialiseerd in strategie, creativiteit en engineering.

Pas jij bij Eidra?

Ervaring is mooi meegenomen, maar niet het allerbelangrijkste. Jouw hands-on mentaliteit en de match wegen zwaarder.

• Neem je graag eigenaarschap over je werk?

• Beweeg je makkelijk tussen strategie en operatie?

• Heb je duidelijke ideeën over end-to-end recruitment?

• Kun je goed samenwerken met verschillende stakeholders?

• Ga je aan op technologie, design, UX en productontwikkeling?