Recruiter Kinderopvang

Als recruiter kinderopvang bij Bender werk je vanuit Utrecht aan het vinden van de juiste professionals voor de kinderopvang en draag je bij aan carrières binnen deze branche.

Wat ga je doen?

Bender groeit hard! Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die het recruitmentteam van Bender Kinderopvang komt versterken en dit domein verder laat groeien. In deze gevarieerde functie ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van werving tot onboarding van nieuwe collega’s. Vanuit deze rol sta je in contact met pedagogisch medewerkers.

Recruiter is een enorm veelzijdige functie. Omdat je bij Bender verantwoordelijk bent voor het gehele recruitmentproces, is jouw takenpakket erg gevarieerd. We zijn op zoek naar een ondernemende nieuwe collega die graag meedenkt en er alles aan doet om de interesse van onze schaarse doelgroep te wekken. Jouw input en creativiteit worden gewaardeerd, en nieuwe ideeën en initiatieven zijn altijd welkom.

Wat je zoal gaat doen?

• Het werven van kandidaten pak je zowel actief als passief aan, bijvoorbeeld via LinkedIn en door het ontwikkelen van verschillende campagnes.
• In samenwerking met het marketingteam ben je verantwoordelijk voor de employer branding van Bender. Jij snapt wat SEO is en ontwikkelt vacatureteksten die aantrekkelijk zijn én goed scoren in zoekmachines.
• Je voert selectiegesprekken met potentiële hires, zowel eerste als tweede gesprekken, voert arbeidsvoorwaardengesprekken en maakt de indiensttreding definitief.
• Offline zet je ook je beste beentje voor: je bent vaak te vinden op beurzen, congressen en scholen.
• Benchmarken is part of the job: wat is de positie van Bender binnen de markt en welke kansen zijn er om nog aantrekkelijker te zijn voor de doelgroep?
• Van data kunnen we leren, dus duik jij vaak in verschillende data-analytics om het werk te blijven verbeteren en ontwikkelen.
• Je bent sparring- en adviespartner voor verschillende afdelingen binnen Bender.
• Je bent altijd bezig met innovatie: welke wervingsstrategieën kunnen we nog inzetten? Jij gaat ermee aan de slag.

Ben jij dit?

• Werkervaring als recruiter, accountmanager, sales consultant of intercedent is een pré.
• Je bent flexibel, proactief, denkt in mogelijkheden en bent resultaatgericht.
• In het bezit van een rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Bonusregeling, leaseauto, iPhone, laptop en pensioenregeling.
• De allerleukste Bender-feestjes, borrels, BBQ’s en sporttoernooien.
• Hybride werkvorm, ondersteund met goede devices zoals laptop en smartphone.
• Informele en bevlogen werksfeer waarin jij je snel thuis gaat voelen.
• Opleidingsmogelijkheden via de Bender Academie.