Consultant HR Technology & Process Advisory

Consultant HR Technology & Process Advisory

Help organisaties hun HR-processen optimaliseren en moderniseren door het ontwerpen, implementeren en integreren van moderne HR-technologieoplossingen bij Deloitte.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

What's in it for you?

• Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst.
• Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
• Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance.
• Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen.
• Een 32- of 40-urige werkweek.
• De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: een tegemoetkoming in de kosten voor woon-werkverkeer en zakelijk verkeer, of gebruik van het Openbaar Vervoer met een NS Business Card.
• Een laptop met 4G‑verbinding.
• Een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
• De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Be the true you

Continue leren en oog voor detail zijn essentieel, maar wat je echt onderscheidt is dat je authentiek bent en je persoonlijke sterke punten, visie en persoonlijkheid in onze opdracht meebrengt.

Wat je meebrengt

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in HR, IT, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 2 jaar relevante consultancy- of praktische ervaring met HR-technologie en/of procesadvies.
• Praktische ervaring of een certificering in ten minste één van de volgende HR-technologieën: Oracle HCM, Workday, SuccessFactors of ServiceNow HRSD.
• Het vermogen effectief te werken in internationale teams.
• Ervaring met het managen van meerdere prioriteiten en het tijdig leveren van kwalitatieve resultaten.
• Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

What impact will you make?

Als (Senior) Consultant HR Technology adviseer je over en implementeer je innovatieve HR-oplossingen voor een uiteenlopende groep klanten. Je missie is om organisaties te helpen hun HR-functies te transformeren door het verbeteren van hun HR-omgevingen en procesontwerp. Door gebruik te maken van toonaangevende HR-technologieën en best practices, realiseer je verbeteringen in de employee experience en HR-efficiëntie. Je past je expertise toe om hoogwaardige, doelgerichte oplossingen te leveren en werkt nauw samen met multidisciplinaire teams, treedt op als primair aanspreekpunt en brengt waar nodig tijd op locatie bij klanten door.

How do you do this?

• Adviseren over en implementeren van digitale HR-oplossingen met behulp van agile methodieken (voorbereiden en begeleiden van klantworkshops, schrijven van user stories, creëren en optimaliseren van HR-businessprocessen, configureren van systemen en ontwikkelen van workflows).
• Fungeren als inhoudelijk expert voor ten minste één HR-procesgebied (Core HR, recruiting, Learning, Compensation & benefits, Talent management, Time & Absence). Adviseren over as-is- naar to-be proceswijzigingen, workshops leiden, veranderactiviteiten ondersteunen en samenwerken met technische teams om de oplossing te implementeren.
• Bijdragen aan business development, het opstellen van voorstellen en thought leadership; opbouwen van relaties met klanten, leveranciers en interne teams.
• Adviseren over innovatieve benaderingen, technologieën en configuratiepatronen om HR-processen, gebruikerservaring en operationele efficiëntie te optimaliseren. Je werkt met technologieën (zoals SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, ServiceNow) om de beste en meest efficiënte processen en oplossingen te ontwerpen en te bouwen.
• Verantwoordelijk zijn voor end-to-end opleveringen binnen een werkstroom, het managen van requirements, configuratie, testen, cutover en overdracht, met aandacht voor kwaliteit, tijdigheid en effectieve betrokkenheid van stakeholders.