Senior Ontwikkelaar

Senior Ontwikkelaar bij Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Wil jij jouw ervaring als Senior Ontwikkelaar inzetten in een dynamische omgeving waar innovatie en maatschappelijke impact samenkomen? Bij Defensie zorgen wij ervoor dat HR en financiële applicaties, zoals het salarissysteem en declaratiesysteem, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn.

Binnen het HR financieel team werk je samen met zo’n 45 collega’s aan systemen die cruciaal zijn voor duizenden medewerkers van Defensie. Jij bouwt een visie over het landschap en helpt mee aan de uitwerking van de nieuwe aanvragen bij zowel de nieuwe als legacy systemen, waardoor het ontwikkelteam stappen kan zetten.

Wat ga je doen?

Binnen onze organisatie speel jij een sleutelrol in het garanderen van de kwaliteit van financiële applicaties die het personeelsdomein van Defensie ondersteunen. Je zorgt ervoor dat deze applicaties optimaal functioneren, waardoor alle medewerkers van Defensie hun werkprocessen efficiënt kunnen uitvoeren.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Senior Ontwikkelaar ben jij de aanjager van een lerende, zelforganiserende cultuur. Je faciliteert en coacht, bewaakt het proces en helpt het team om elke sprint beter te worden. Concreet betekent dit dat je:

• Dagelijks Scrum-rituelen begeleidt: sprint planningen, daily stand ups, reviews en retrospectives.
• Het team coacht – zowel individueel als gezamenlijk – en een cultuur van continue verbetering stimuleert.
• Een actieve rol speelt in de transitie naar Agile SAFe binnen de organisatie.
• Samenwerkt met de Lead Developer om de backlog te onderhouden en prioriteiten helder te krijgen.
• Het team ondersteunt bij het oplossen van knelpunten en het vinden van slimme oplossingen.
• De voortgang van het team monitort en rapporteert aan stakeholders.
• Bijdraagt aan het versterken van de Agile cultuur binnen POM IT en Defensie als geheel.

Ontwikkel jezelf en draag bij aan een toekomstbestendige IT-omgeving. Bij ons krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen in verschillende applicaties en in je vakgebied als geheel. Samen met je collega's bouw je aan een innovatieve IT-omgeving die dagelijks duizenden medewerkers ondersteunt. Deel jouw ideeën en innovaties en help ons de IT van Defensie naar een hoger niveau te tillen.

Dit bieden we nog meer

• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
• Verder kan je bij Defensie thuiswerken en krijg je voor de thuiswerkdagen een vergoeding. Je kan de aangeschafte thuiswerkmiddelen vergoed krijgen om je thuiswerkplek in te richten.

Dit vragen wij

Wat vragen we?

• Stakeholdermanagement is voor jou bekend terrein.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een overheidsorganisatie.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een HR-Financieel domein.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met C#.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met COBOL.
• Je hebt een HBO diploma op zak.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor het coachen van teams.
• Je beheerst de Nederlandse taal foutloos, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties waarin jij je herkent:

• Analyseren;
• Beïnvloeden;
• Conceptueel denken;
• Klantgericht;
• Leervermogen;
• Omgevingsgericht;
• Resultaatgericht;
• Samenwerken.

Hier kom je te werken

Meer over Commando Materieel en IT

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Personeel & Organisatie en Medische IT (POM IT). POM IT is onderdeel van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), hét IT bedrijf van Defensie. In een tijd van digitalisering is informatietechnologie (IT) voor Defensie van levensbelang en daardoor een absolute randvoorwaarde. De veiligheid en flexibiliteit van Defensiepersoneel in Nederland en in buitenlandse missiegebieden zijn hiervan afhankelijk. JIVC zorgt ervoor dat iedereen bij Defensie effectief kan samenwerken (burgers en militairen). In Nederland maar ook op missie. 24 uur per dag, 7 dagen per week. De afdeling POM IT is samen met de andere Functionele en Operationele IT afdelingen dé defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein.

De afdeling POM IT draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering, gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

Je werkzaamheden vinden plaats op de Kromhout Kazerne waar jij twee keer per week naar toe gaat. Op de kazerne heb je de mogelijkheid om gebruik te maken van de ruime sportfaciliteiten en het restaurant.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).