Plaatsvervangend Afdelingshoofd Internationale aangelegenheden en Rechtshulp in Strafzaken

Werken als plaatsvervangend afdelingshoofd bij AIRS (Ministerie van Justitie en Veiligheid)

Bij de afdeling Internationale aangelegenheden en Rechtshulp in Strafzaken (AIRS) van de Directie Juridische en Operationele Aangelegenheden (DJOA) zijn we op zoek naar een enthousiaste jurist met aantoonbare leidinggevende capaciteiten voor de functie van coördinerend specialistisch adviseur en plaatsvervangend afdelingshoofd.

Dit ga je doen

De afdeling AIRS bestaat uit een team zeer gemotiveerde professionals die georganiseerd zijn in vier clusters: drie clusters die zich ontfermen over de in- en uitgaande rechtshulpverzoeken (uitlevering en internationale strafrechtelijke samenwerking) en een vierde cluster dat alle (operationele) kwesties behartigt die spelen rond de in Den Haag gevestigde Hoven en Tribunalen.

Je ondersteunt het afdelingshoofd bij de functionele en personele aansturing van de gehele afdeling. Je helpt er mede zorg voor te dragen dat de afdeling kwalitatief hoogwaardig werk aflevert. De werkdruk is hoog. Daarom heb je aandacht voor je medewerkers, voor een duidelijke rolverdeling binnen de afdeling en tussen de afdeling en externe partners, draag je bij aan inzicht in de werkstromen en zorg je voor een goede prioritering.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je bent zowel sterk op de inhoud als op de mens en het proces.
• Je bent bij voorkeur een ervaren jurist op het terrein van (internationaal)strafrecht met enige leidinggevende ervaring, opgedaan in bijvoorbeeld een programma of vergelijkbare functie.
• Je hebt ontdekt dat je plezier hebt in leidinggevende en coördinerende taken en wilt je graag verder ontwikkelen op dit vlak.
• Je hebt ruime werkervaring binnen de Rijksoverheid, Openbaar Ministerie of de rechterlijke macht.
• Je beschikt over een uitstekend inzicht in politiek bestuurlijke besluitvormingsprocessen en acteert hierin proactief en met oog voor eenieders rol.
• Je bent diplomatiek en zelfbewust, voert het goede gesprek en opereert oplossingsgericht in conflictsituaties.
• Je hebt ruime internationale ervaring en kunt de rol van delegatieleider in bilaterale en multilaterale settings vervullen.
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en bent in staat het afdelingshoofd zelfstandig te vervangen tijdens diens afwezigheid.
• Je bent een teamspeler met coachende kwaliteiten die samenwerking stimuleert, medewerkers in hun kracht zet en hen volop ruimte en ontwikkelkansen biedt.
• Tevens ben je een betrokken en initiatiefrijke sparringpartner voor hoofd AIRS en MT DJOA met visie op professionalisering- en organisatievraagstukken.
• Je stimuleert brede inzetbaarheid binnen de directie en draagt bij aan een goede sfeer en samenhang tussen de DJOA-afdelingen.

Competenties

• Bestuurssensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Netwerken
• Plannen en Organiseren
• Motiveren
• Creativiteit
• Aansturen medewerkers
• Reflecteren

Hier kom je te werken

Afdeling Internationale aangelegenheden en Rechtshulp in Strafzaken (AIRS)

AIRS is de autoriteit op het gebied van Internationale Rechtshulp in strafzaken. We werken aan dossiers op het snijvlak van strafrecht en internationale betrekkingen. Onze operationele taken omvatten alle vormen van internationale strafrechtelijke samenwerking, waaronder rechtshulp, uitlevering en overdracht van strafvervolging. We zijn daarnaast verantwoordelijk voor het onderhouden van bilaterale betrekkingen met het buitenland op dit terrein.

Ook ontwikkelen we beleid op het gebied van rechtshulp, internationale misdrijven en behandelen we beleidsmatige en operationele vraagstukken bij de internationale hoven en tribunalen in Den Haag. We adviseren de minister van Justitie en Veiligheid op ons beleidsterrein en fungeren ook als nationaal kenniscentrum. Onze afdeling bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. We werken verdeeld over vier clusters: Cluster 1: Amerika’s, Cluster 2: Raad van Europa-landen, Cluster 3: Afrika, Azië en Oceanië en Cluster Hoven & Tribunalen. De meeste medewerkers verrichten werkzaamheden in één bepaald cluster.

AIRS is een dynamische afdeling, waar een gezellige en informele sfeer hangt. Als team staan we voor elkaar klaar en kunnen we bij elkaar terecht voor hulp en advies. Er is tweewekelijks een afdelingsoverleg en er worden ook met regelmaat sociale activiteiten ondernomen, zoals georganiseerde en spontane borrels aan het einde van de werkdag.

Wat zeggen onze medewerkers?

"Geen enkele zaak is hetzelfde, en dat maakt ons werk zo boeiend. We worden uitgedaagd om creatieve oplossingen te vinden en bruggen te slaan tussen verschillende juridische systemen en culturen." Francien, Senior Adviseur bij AIRS

"Bij AIRS werken we dagelijks samen met onze binnen- en buitenlandse partners. Van een getuigenverhoor in Turkije per videoverbinding tot de uitlevering van een veroordeelde persoon uit Zuid-Afrika. Met onze werkzaamheden leveren we een belangrijke bijdrage aan internationale strafrechtelijke samenwerking." Matthijs, Adviseur bij AIRS

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
• Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen. Voor deze functie geldt bovendien dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de sollicitatieprocedure.