People & Talent Manager

People & Talent Manager Young Colfield

Amsterdam | 32-40 uur

Bij Young Colfield draait alles om ontwikkeling van onze trainees én van onze organisatie. We begeleiden jonge professionals in hun groei naar professioneel zelfbewustzijn, terwijl we zelf blijven bouwen aan een cultuur die echtheid, veerkracht en ontwikkeling stimuleert.

Om deze ambities te versterken, zoeken we een People & Talent Manager die visie brengt, mensen laat floreren en tegelijkertijd een eigen team trainees begeleidt. Iemand die People & Culture ademt, maar ook scherp kijkt naar kansen, ontwikkeling én commerciële mogelijkheden.

Jouw missie

Als People & Talent Manager ben jij de drijvende kracht achter alles wat met onze mensen, cultuur en ontwikkeling te maken heeft. Daarnaast begeleid je een groep van ongeveer 8–10 trainees, jij bent hun coach, manager en sparringpartner gedurende hun hele Young Colfield-reis.

Je stuurt Recruitment, Talent Management en onze People & Culture coördinator aan, en je bouwt aan een krachtige cultuur waarin leren, ervaren en eigenaarschap centraal staan. Daarbij heb je óók een scherp oog voor commerciële mogelijkheden en de zakelijke context waar we ons in bevinden, zowel binnen jouw rol als richting trainees.

Wat ga je doen?

Bouwen aan People & Culture

• Je ontwikkelt een sterke People & Culture-visie en vertaalt die naar beleid en initiatieven.

• Je zorgt dat onze cultuur meegroeit zonder haar ziel te verliezen.

• Je brengt ideeën in die Young Colfield klaarstomen voor de volgende fase van groei en professionaliteit.

Coaching & begeleiding van jouw trainee-team

Als talent manager van jouw trainees:

• Voer je coachings-, ontwikkelings- en evaluatiegesprekken.

• Begeleid je hen tijdens opdrachten bij opdrachtgevers.

• Help je hen groeien in zelfreflectie, zelfbewustzijn en professionele skills.

• Creëer je een veilige omgeving waarin successen gevierd en leermomenten benut worden.

• Activeer je trainees om ondernemend en commercieel bewust te zijn: je stimuleert hen om kansen te zien, te netwerken en zelf proactief op zoek te gaan naar mogelijke opdrachten of commerciële mogelijkheden.

Commercieel meedenken & activeren

• Je kijkt vanuit jouw rol mee naar commerciële kansen, zowel voor de organisatie als voor trainees.

• Je helpt trainees om eigenaarschap te nemen richting hun huidige én toekomstige opdrachten.

• Je verbindt People & Culture met de commerciële realiteit: duurzame relaties, kwaliteit van plaatsingen en lange-termijn partnerschappen.

Leidinggeven aan Recruitment & Talent Management

• Je stuurt recruiters en talentmanagers aan en helpt het team groeien.

• Je bouwt aan een sterke instroom en ontwikkelt programma’s die trainees écht verder helpen.

• Je houdt de kwaliteit van de talentprogramma’s hoog en versterkt onze visie en werkwijze op het gebied van talent ontwikkeling.

HR Operations & Organisatieontwikkeling

• Je bent sparringpartner voor directie en teamleads.

• Je borgt HR-processen en zorgt voor een soepele employee journey.

• Je versterkt de feedbackcultuur en monitort werkgeluk.

• Je vertaalt strategische ambities naar concrete HR-initiatieven.

Wij zoeken iemand die…

• 5–10 jaar ervaring heeft in HR, People & Culture of talentontwikkeling.

• Ervaring (of affiniteit) heeft met coachen van young professionals.

• Strategisch sterk is én energie krijgt van hands-on begeleiden.

• Het leuk vindt om commercieel mee te denken en trainees stimuleert om kansen te zien.

• Teams kan aansturen en mensen in beweging krijgt.

• Een warme, reflectieve stijl combineert met duidelijke richting en structuur.

Wat je van ons krijgt

• Een rol met betekenis, waarin je impact maakt op niveau van organisatie én mens.

• Een eigen trainee-team om te begeleiden, coachen en laten groeien.

• Een cultuur waarin openheid, ontwikkeling en plezier centraal staan.

• Veel ruimte voor jouw ideeën en initiatieven.

• Goede arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor je eigen ontwikkeling.

Enthousiast?

Word jij onze nieuwe collega? Leuk, we zien je sollicitatie graag tegemoet! Eerst even bellen? Uiteraard mag je altijd vrijblijvend contact opnemen met Bente Louweret via bente@youngcolfield.nl of 06 14 52 25 75.

• 🌈 Bij Young Colfield geloven we dat je de meeste impact maakt als jezelf en van daaruit zijn we een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij verwelkomen iedereen die wil leren, groeien en impact wil maken. Wij respecteren en waarderen de verschillen bij onze sollicitanten en werknemers en behandelen hen gelijk. Wij tolereren geen discriminatie, intimidatie of vooringenomenheid. We willen een omgeving zijn waar iedereen zich welkom, betrokken en uitgenodigd voelt om zichzelf te laten zien.