Consultant - Sustainable Workforce

Job description

Ben jij afgestudeerd in de richting bedrijfskunde, strategisch management, organisatiewetenschappen, HR of een vergelijkbare richting? Heb je een passie voor de menselijke factor binnen bedrijven? Wil je jezelf ontwikkelen en bijdragen aan bedrijfstransformaties bij toonaangevende klanten? Ben je net afgestudeerd of heb je al wat werkervaring? Lees verder en ontdek of deze uitdaging bij jou past!

Wie zijn wij?

Bij AllChiefs geloven we dat echte vooruitgang ontstaat door mensen te verbinden. Wij zijn consultants met een heartbeat: we brengen ritme, richting en resultaat in verandering. Wij pakken consultancy nét iets anders aan: we leveren geen oplossingen maar lossen problemen op. Altijd samen met de klant. Onze kernwaarden zijn helder: we care deeply, and pioneer boldly.

Binnen het team Sustainable Workforce leiden we verandertrajecten gericht op het organiseren, bouwen, mobiliseren en versterken van de workforce van organisaties voor duurzame groei: mensgericht, veerkrachtig en prestatiegedreven.

In 2026 richten we ons op vier kerngebieden:

• Reorganisaties
• Performance Improvement
• Strategische Workforce Planning
• Adoptie van AI & duurzaamheid

Ons leiderschapsprogramma Impact Delivered is daarbij een belangrijke versneller. Het ondersteunt en versterkt al deze focusgebieden en zorgt ervoor dat we niet alleen plannen maken, maar daadwerkelijk impact realiseren.

Projecten

In de praktijk betekent dit dat jij je als consultant zult bezighouden met projecten zoals deze:

1. Twee bedrijven worden samengevoegd: hoe richt je de organisatie opnieuw in? Wat betekent dit voor rollen, verantwoordelijkheden en HR? En hoe zorg je dat leiderschap richting en vertrouwen biedt in tijden van verandering?

2. Een organisatie wil sneller, slimmer en effectiever presteren: waar zit het echte knelpunt, in processen, structuur, leiderschap of cultuur? Hoe richt je teams en sturing zo in dat resultaten structureel verbeteren?

3. De strategie van een organisatie verandert: hoe ziet de organisatie er over drie tot vijf jaar uit? Welke skills zijn dan cruciaal? Ontwikkelen we intern talent, herplaatsen we mensen of trekken we gericht nieuwe expertise aan?

4. Digitalisering en AI veranderen het speelveld van een organisatie in hoog tempo: Welke competenties blijven relevant? Hoe neem je medewerkers mee in deze transitie? En hoe zorg je dat nieuwe technologie niet alleen wordt geïmplementeerd, maar ook écht wordt omarmd?

Als consultant ben jij…

Een volwaardig onderdeel van ons team vanaf dag één. Als ambitieuze starter krijg je bij ons niet alleen training, maar ook direct verantwoordelijkheid. We investeren intensief in jouw ontwikkeling en leren je het consultancyvak in de praktijk. Je wordt gekoppeld aan onze ervaren partners en senior consultants, en werkt vanaf het begin zelfstandig mee bij onze klanten. Zo combineer je leren met doen en draag je direct bij aan duurzame oplossingen.

Job requirements

You make our heart beat when…

• Je hebt een afgeronde Master (bijvoorbeeld bedrijfskunde, strategisch management, organisatiewetenschappen of HR) en maximaal 1 jaar werkervaring; relevante stage-ervaring is een plus.
• Je bent ambitieus en leergierig. Initiatief nemen en eigenaarschap tonen gaat voor jou vanzelf.
• Je werkt zelfstandig en besluitvaardig, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor je werk en je impact.
• Je zoekt actief de verbinding met collega’s en klanten en communiceert helder in zowel Nederlands als Engels.
• Je wilt je ontwikkelen op het snijvlak van bedrijfsprocessen, verandermanagement, digitalisering en people.

Why we make your heart beat?

• Een startsalaris vanaf €3.200,-, afhankelijk van relevante werkervaring, plus goede secundaire voorwaarden (NS Business Card, pensioen, onkostenvergoeding, sportkorting en eigen laptop).
• Impactvolle projecten bij toonaangevende klanten, waar je vanaf dag één verantwoordelijkheid krijgt en écht verschil maakt.
• Versnelde persoonlijke en professionele groei via onze Summer & Winter School, Core Consultancy Course, onbeperkte e-learnings en begeleiding door jouw eigen growth coach.
• Een ambitieuze, jonge organisatie met veel ruimte voor initiatief, waar nieuwe ideeën welkom zijn en je snel kunt meebouwen.
• Een cultuur waarin plezier én kwaliteit samenkomen, van gezamenlijke lunches en vrijdagmiddagborrels tot teamtrips en een potje pingpong.
• Vrijheid en vertrouwen, met hybride werken en onbeperkte vakantiedagen (we rekenen op jouw verantwoordelijkheid).