Senior Consultant HR Transformation - Strategic Workforce Shaping

Als senior consultant werk je voor de meest inspirerende opdrachtgevers, zowel in de publieke als private sector. Je krijgt de kans om het maximale uit jezelf te halen, samen met collega’s die jouw passie en drive delen. Binnen het HR Transformatie team ondersteunen we organisaties bij het realiseren van toekomstbestendige HR-diensten en -oplossingen.

Senior Consultant HR Transformation - Strategic Workforce Shaping

Jouw uitdagingen

Het HR Transformatie team van KPMG zoekt een Senior Consultant die een zelfstandige rol kan oppakken bij het adviseren van organisaties over het vormgeven en uitvoeren van hun HR-strategie. Wij zijn specifiek op zoek naar professionals die naast allround (HR) consultancy ervaring expertise hebben op het gebied van Strategic Workforce Shaping (SPP) en aanverwante talentdomeinen om onze oplossingen verder uit te bouwen en impactvolle klantprojecten te realiseren.

Wil jij klanten adviseren over strategische HR- en People-vraagstukken? Word dan Senior Consultant in ons HR Transformatie team en werk samen met inspirerende (internationale) collega’s aan opdrachten die écht impact maken!

• Zelfstandig uitvoeren van projectactiviteiten en ondersteunen en coördineren van het werk van meer junior collega’s;
• Ondersteunen en adviseren van C-level executives bij het vormgeven van complexe HR-transformaties, zoals organisatie-inrichtingsvraagstukken, procesoptimalisatie, workforce transformatie en talentvraagstukken, en een toekomstbestendige, digitale HR-functie;
• Begrijpen van de uitdagingen waar de klant mee wordt geconfronteerd en deze inzichten omzetten naar duidelijke oplossingen;
• Toepassen van je ontwikkelde consultancy-skills zoals het oplossen van strategische problemen, het analyseren van data en het schrijven van rapportages;
• Ontwikkelen van strategische plannen en het aanpakken van specifieke klantuitdagingen, zowel in de publieke als in de private sector;
• Werken in multidisciplinaire teams waar veel expertisegebieden samenkomen (HR, Legal, Technology, etc.);
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het HR Transformatie team door bijvoorbeeld mee te denken over het door ontwikkelen van huidige proposities of het opzetten van nieuwe proposities, met een gerichte focus op Strategic Workforce Shaping.

Dit neem jij mee

• Je hebt minimaal vier jaar werkervaring in een soortgelijke, adviserende en/of HR-inhoudelijke rol;
• Je hebt aantoonbare expertise in een of meerdere talentdomeinen, zoals: strategisch personeelsmanagement, resourcing en/of skills-based organiseren;
• Je bent vaardig in het verwerken en interpreteren van grote hoeveelheden data, en het omzetten hiervan naar concrete inzichten;
• Je hebt een afgeronde WO Masteropleiding in de richting van Human Resources, Bedrijfs- of Bestuurskunde, Economie of een andere bedrijfsgerelateerde studie;
• Je hebt vaardigheden of in ieder geval aantoonbare interesse in AI-tools (bijv. Copilot);
• Je hebt ervaring met MS Word, Excel en PowerPoint;
• Je hebt goede analytische en zelfstandig probleemoplossende vaardigheden met sterke aandacht voor detail;
• Je hebt een professioneel kritische houding, met focus op kwaliteit;
• Je hebt ervaring met technologische toepassingen binnen het HR-domein, zoals de bekende HRIS-systemen en ervaring met toepassing van AI in HR-processen (o.a. AI in HR, ServiceNow en Cloud technologie);
• Je werkt zonder problemen in een omgeving waar Nederlands en Engels wordt gesproken;
• Je beweegt je makkelijk in de wereld met senior stakeholders en vindt het makkelijk om relaties op te bouwen. Daarnaast ben je sterk in projectmanagement: je houdt overzicht, bewaakt voortgang en zorgt dat complexe trajecten succesvol worden gerealiseerd;
• Je hebt sterke vaardigheden in het werken in grote en complexe projecten waarbij gevraagd wordt om te kunnen schakelen tussen verschillende onderwerpen.

Deze eisen geven een beeld van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe je niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga je doen?

De toekomst van werk als gevolg van technologische, maatschappelijke en demografische veranderingen vraagt om een transformatie van de workforce. Voor deze complexe opgave is meer nodig dan het gebruikelijke Strategische Personeelsplanningsproces (SPP); er is grote behoefte aan een strategische aanpak waarbij workforce trends worden vertaald naar nieuwe organisatiestructuren, taken en skills. Dit vraagt om een gezamenlijke aanpak met de business voor het bepalen van de benodigde workforce shaping strategieën zoals re- en upskilling of het inzetten van technologie (o.a. AI).

Je werkt aan projecten zoals:

• Ontwerpen van workforce shaping strategieën voor de organisatie van de toekomst.
• Implementeren van HR-technologie om de employee experience te optimaliseren.
• Ontwikkelen van HR Target Operating Models en transformatieroadmaps.

We bereiken dit door te fungeren als vertrouwde adviseurs voor onder andere CHRO’s.

Dit doe je natuurlijk niet alleen! Het HR Transformatie team bestaat uit meer dan 30 adviseurs en is een gedreven en energiek team binnen KPMG. Van werkstudenten en consultants die net zijn gestart, tot ervaren consultants, managers, directors en partners. Samen bedienen wij de klant.

Als Senior Consultant heb je een zelfstandige rol binnen projecten bij verschillende klanten en ben je het aanspreekpunt voor junior collega's. Je krijgt verantwoordelijkheid en tegelijkertijd ook de vrijheid om succesvolle projecten te realiseren samen met je team. In deze rol coach je ook jongere teamleden en ben je in staat klantrelaties op te bouwen en te onderhouden. Ben je op zoek naar mogelijkheden om je verder te ontwikkelen? Dan is het HR Transformatie team echt iets voor jou! We besteden veel aandacht aan ontwikkeling. Jij krijgt de ruimte om zowel intern als extern trainingen te volgen, zodat je ontwikkeling nooit stilstaat.

“Innovatie staat centraal in de rol van Senior Consultant, vooral als het gaat om Strategic Workforce Shaping. Jij creëert het overzicht dat organisaties nodig hebben om hun personeelsbestand toekomstbestendig te maken, in te spelen op trends en technologische ontwikkelingen, en om altijd een stap voor te blijven op de concurrentie. Door workforce shaping te omarmen binnen het domein van HR, kun je bijdragen aan het vormgeven van nieuwe organisatiestructuren, het ontwikkelen van benodigde skills en het implementeren van strategieën zoals re- en upskilling. Dit is een unieke kans, omdat HR zich in het hart van elke organisatie bevindt en draait om datgene wat organisaties succesvol maakt: de mens. Ben jij klaar om organisaties te begeleiden in hun transformatie en medewerkers de optimale ervaring te bieden door strategisch te sturen op ontwikkelingen in de workforce?”

Joep Korsten – Senior Consultant HR Transformatie

Dit bieden wij

• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt.