(Senior) Consultant Nationale Loonheffingen Global Employer Services

Be the true you

Het adviseren van toonaangevende organisaties en bedrijven op het gebied van loonheffingenvraagstukken. Bij Deloitte.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.

What's in it for you?

• Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
• Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
• Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
• Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV‑jaarabonnement;
• Een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
• Een laptop met 4G‑verbinding;
• Een goede pensioenregeling;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Be the true you

Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid.

Als (Senior) Consultant Nationale Loonheffingen breng je het volgende mee:

• Een afgeronde wo-opleiding in Fiscaal Recht, Fiscale Economie, Belastingrecht of gerelateerd vakgebied;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van loonheffingen of sociale zekerheid;
• Je bent nieuwsgierig en bent graag op de hoogte van de Nederlandse regelgeving;
• Je hebt een samenwerkende mentaliteit en helpt collega's graag verder;
• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met complexe, soms ambigue vraagstukken;
• Je ziet technologie en data analytics als waardevolle hulpmiddelen in je advisering.

What impact will you make?

Je speelt een cruciale rol als adviseur voor Nederlandse organisaties die hun loonheffingen- en personeelsbeleid willen optimaliseren. Je adviseert klanten over vraagstukken op het gebied van loonheffingen, sociale zekerheid, Wet Normering Topinkomens en gerelateerde personeelsbelastingkwesties. Of het nu gaat om payroll-optimalisatie, WNT-compliance voor topfunctionarissen of het navigeren door complexe sociale zekerheidsregelingen - jij helpt klanten de juiste keuzes te maken, risico's te minimaliseren en hun personeelsbeleid toekomstbestendig te maken. Met jouw analytische scherpte en praktische kennis van Nederlandse regelgeving maak je direct impact op de strategische beslissingen van onze klanten.

De klanten verschillen van grote multinationals, overheidsorganisaties, semipublieke instellingen en grotere (familie)bedrijven in Nederland. De focus zal wel liggen op Nederlandse ondernemingen of organisaties in de publieke sector.

Binnen Global Employer Services werken landelijk 185 collega’s waarvan 25 collega’s binnen de afdeling nationale loonheffingen. Het team werkt op diverse kantoren (o.a. Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven) met elkaar samen. Uiteraard spreken we geregeld af om gezamenlijk op kantoor te werken. Het werken op kantoor wordt aangemoedigd, maar thuiswerken is (uiteraard) in overleg ook mogelijk.

How do you do this?

Als (Senior) Consultant Global Employer Services Nationale Loonheffingen:

• Adviseer klanten over loonheffingen, sociale zekerheid en WNT, van voorbereiding tot implementatie;
• Analyseer complexe personeelsbelastingvraagstukken en vertaal regelgeving in praktische, werkbare adviezen;
• Ondersteun klanten bij het nemen van strategische beslissingen rond personeelsbeleid en loonstructuren;
• Werk samen met finance-, HR- en payroll-teams van klanten om loonheffingsadvisering naadloos in hun strategie in te bedden;
• Bouw, samen met collega's binnen GES en Tax & Legal, maar ook Audit en andere disciplines, (verder) aan een netwerk van expertise en relaties;
• Ontwikkel je eigen kennis en vaardigheden in het snel evoluerende landschap van Nederlandse loonheffingen en sociale zekerheid;
• Werk in een ambitieus en enthousiast team dat elkaar stimuleert en verder helpt.