Teammanager mission critical platform- & werkplekdiensten

Leid een mission-critical ICT-omgeving en versterk de digitale weerbaarheid van het spoor.

Als teammanager Mission Critical Platform- & Werkplekdiensten zorg je ervoor dat verkeers- en treindienstleiders dagelijks kunnen vertrouwen op stabiele, veilige en continu beschikbare werkplekken en platformen. Je bent eindverantwoordelijk voor het ontwerp, de ontwikkeling en het beheer van deze ICT voorzieningen en leidt een afdeling die transformeert naar meer regievoering, standaardisatie en cloudadoptie, met sterke aandacht voor cybersecurity.
Met jouw leiderschap en focus op kwaliteit, visie op techniek en continuïteit inspireer en ontwikkel je teams die bijdragen aan de betrouwbaarheid en cyberweerbaarheid van het spoor in Nederland. Je bent een ervaren en verbindende teammanager die stevig staat in een complexe, dynamische omgeving. Je begrijpt technische infrastructuur voldoende om serieuze gesprekken te voeren met ontwerpers, ontwikkelaars en beheerders, maar je weet ook hoe je koers en kaders bepaalt.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Bepalen en realiseren van de technische en organisatorische koers.
• Zorgen voor stabiele, veilige en continu beschikbare platformen en werkplekken.
• Leidinggeven aan circa 30 professionals.
• Sturen op resultaat, kwaliteit en voorspelbare levering.
• Je regisseert jouw teams naar een cloudgerichte en gestandaardiseerde ICT architectuur.

Je werkt in een omgeving met hoge maatschappelijke impact, waar betrouwbaarheid en digitale vernieuwing hand in hand gaan.

Goed leiderschap

Als leidinggevende creëer je een omgeving waarin medewerkers zich verbonden voelen met het eindresultaat voor reiziger, verlader en omgeving. Je bouwt aan een bevlogen team dat samen resultaten behaalt in een omgeving die steeds verandert. Je geeft medewerkers de ruimte zichzelf te zijn en daagt hen uit het beste uit zichzelf te halen. Jouw leiderschapsstijl sluit je moeiteloos aan bij wat de situatie en medewerkers nodig hebben: zowel resultaatgericht als mensgericht. Het herkennen van talent en het ontwikkelen van potentie horen daar vanzelfsprekend bij. Daarbij leg je de nadruk op resultaat en eigenaarschap. Je kijkt verder dan je eigen domein, hebt oog voor het geheel en handelt steeds in het belang van de klant.

Voor jou als teammanager is er plek binnen de afdeling Platformdiensten, onderdeel van ICT infrastructuur en operatie. Het team Mission Critical Platform- & Werkplekdiensten staat aan de basis van de operatie en bevindt zich midden in een ontwikkeling richting meer regie, standaardisatie en samenwerking met leveranciers. In jouw team werken ongeveer 30 professionals zoals engineers, productowners, architecten en beheerders in een cultuur waar leren, verbeteren en elkaar versterken centraal staan. Als teammanager van dit team rapporteer je aan de manager platformdiensten.

Arbeidsvoorwaarden

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Daar bovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Business Card Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen.
• De mogelijkheid om maximaal 2 christelijke feestdagen in te ruilen voor een andere religieuze of culturele (feest)dag naar keuze.
• Een unieke kans om samen met je collega’s een stevige veranderambitie te bewerkstelligen met maatschappelijke relevantie en een grote impact op duurzame mobiliteit.

Dit breng je mee

• 7 jaar competentie- en resultaatgericht leidinggevende ervaring aan grotere teams met 20+ (ICT)-professionals.
• Aantoonbare ervaring in infrastructuurdomeinen (bijv. hosting, platformen, cloud, storage, virtualisatie) zodat je inhoudelijk begrijpt wat nodig is in een complexe technische omgeving.
• Ervaring met begeleiding van teams in transities. Je bouwt relaties op, zorgt voor draagvlak en geeft richting in de verandering.
• Souplesse om in een technisch complex speelveld te bewegen waarbij je belangen zorgvuldig afweegt en scherpe keuzes maakt om resultaten te behalen.
• Dat je enthousiasme uitstraalt en anderen motiveert door je proactieve houding en positieve instelling. Je weet jouw energie over te brengen op collega’s.

Bij ProRail beheren we de spoorwegnetwerken in Nederland. Met collega’s houden we het spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie.