Senior adviseur digitalisering

Senior adviseur digitalisering

Als senior adviseur digitalisering draag jij bij aan de strategische inzet van data en AI binnen de verschillende organisatieonderdelen van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Zo zorg jij ervoor dat digitalisering in brede zin bijdraagt aan maatschappelijke vraagstukken.

Hoe jij bijdraagt

Om de grote maatschappelijke uitdagingen aan te pakken, is het essentieel om te digitaliseren en data en AI effectiever in te zetten bij het ontwikkelen van beleid, de uitvoering daarvan en de daaropvolgende inspectie. Ethiek en publieke waarden, zoals transparantie, privacy en informatiebeveiliging, moeten altijd gewaarborgd blijven. Jij speelt een cruciale rol in het vinden van de juiste balans tussen innovatie en verantwoordelijkheid.

Actief breng jij belangrijke vraagstukken onder de aandacht van managers en collega-adviseurs, waarmee je zowel je directe collega’s als het hogere management inspireert om gezamenlijk de potentie van data en AI te benutten. Je creëert draagvlak en neemt iedereen mee in deze transformatie. De focus ligt momenteel meer op data dan op AI en andere digitaliseringsonderwerpen, maar dit kan in de toekomst veranderen.

Je speelt een sleutelrol in het bepalen hoe data en AI optimaal kunnen bijdragen aan de doelstellingen van het ministerie. Je stelt vast wat er nodig is om deze technologieën succesvol in te zetten en zorgt ervoor dat obstakels worden weggenomen. In samenwerking met collega's binnen de Concerndirectie Informatiebeleid (CDIB) werk je aan het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van strategieën, afspraken en netwerken.

Jouw werkzaamheden

• Je bevordert samenhang en samenwerking binnen IenW door afstemming te stimuleren tussen beleidsdirectoraten en dienstonderdelen die autonoom werken aan digitalisering, data en AI.
• Je adviseert het concern over de koers voor digitalisering, data en AI en vertegenwoordigt IenW in (inter)departementale overleggen, waarbij je wetgeving, behoeften en innovaties zoals Digital Twins meeneemt.
• Je bundelt kennis en behoeften binnen IenW en zorgt voor breed inzicht en kennisdeling in samenwerking met informatiemanagers, CIO’s, CDIB-collega’s en andere betrokkenen, en pakt waar nodig aanvullende digitaliseringsopdrachten op.
• Je ondersteunt IenW bij het voldoen aan complexe wet- en regelgeving voor digitalisering, data en AI door inzichtelijk te maken en te verantwoorden hoe deze worden ingezet, onder meer via dashboards en gestructureerde data en AI.
• Je draagt bij aan de implementatie van de IenW-brede digitaliseringsstrategie en de onderliggende data- en AI-strategie en ondersteunt onderdelen bij de uitvoering daarvan.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB): gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Dit vragen wij

Je hebt een wo-diploma in een relevante richting of je hebt een relevante opleiding gecombineerd met werkervaring waardoor je de taal en thema’s van digitalisering, data en AI begrijpt. Alternatief heb je ervaring binnen de (rijks)overheid met betrekking tot data en AI op het gebied van beleid, inspectie of uitvoering.

Wat breng je mee:

• Je hebt een goed ontwikkelde bestuurs- en organisatiesensitiviteit, begrijpt de dynamiek van de rijksoverheid en weet je communicatief goed aan te passen door de taal van de opdrachtgever te spreken.
• Je behoudt het overzicht en bent sterk in plannen en organiseren: krappe deadlines brengen jou niet uit balans.
• Je hebt kennis of in ieder geval belangstelling voor de nieuwste innovaties, trends en ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, data en AI en weet deze effectief in je adviezen, analyses en planningen te integreren.
• Je begrijpt dat standaardisering en vernieuwing soms weerstand oproepen en wordt enthousiast van de veranderkundige aspecten van digitale transities.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en beschikt over overtuigingskracht om mensen in beweging te krijgen.
• Je beschikt over uitstekende samenwerkings- en netwerkskills en bent in staat om communities te bouwen en te onderhouden.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

CDIB

Op dit moment bestaat de Concerndirectie Informatiebeleid (CDIB) uit ongeveer 52 fte. De hoofdtaken van de concerndirectie op het gebied van Informatievoorziening en digitalisering zijn strategievorming, kaderstelling en control.

Digitalisering en informatievoorziening zijn dominante kritische succesfactoren voor beleid, uitvoering en inspectie geworden. De sturing en beheersing van deze activiteiten bij ministeries − waaronder het ministerie van IenW − kan echter beter. De komende jaren wordt Rijksbreed gewerkt aan versterking van de functie: onder meer door strategische advisering aan de voorkant te positioneren (in het hart van beleid, uitvoering en inspectie) in plaats van (alleen) control aan de achterkant. En door het versterken van kennis en vaardigheden van de IenW medewerkers en meer aandacht te schenken aan het lerend vermogen van de functie.

We verwachten dat die trajecten meerdere jaren in beslag nemen. Voor de CIO’s van de ministeries betekent dit dat zij een belangrijk deel van hun tijd bezig zijn met veranderen en kwartier maken. Zo ook de CIO van IenW. Belangrijk daarbij is dat IenW een grote organisatie is, bestaande uit veel verschillende onderdelen. Voor een succesvolle verandering richting een volwassenere sturing en beheersing van de activiteiten, is een goede afstemming met al die onderdelen essentieel.

Binnen de directie zijn 2 MT leden aanspreekpunt voor de medewerkers. Op basis daarvan zijn er momenteel 2 teams in de directie. De bedoeling is echter dat medewerkers integraal (samen)werken over de team grenzen heen, aan strategische advisering, kaderstelling en control.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.