Functioneel beheerder Informatieportaal Justitiabelen

Functioneel beheerder Informatieportaal Justitiabelen

Justitiële informatiedienst (Justid)

Dit ga je doen

Ben jij iemand die energie krijgt van puzzels oplossen, meedraaien in een dynamisch team en impact maken met slimme systemen? Dan hebben wij jou nodig!

WAT GA JE DOEN?

Als functioneel beheerder zorg jij ervoor dat ons Informatieportaal Justitiabelen (INJUS) altijd soepel draait en blijft meegroeien met de organisatie. Jij bent degene die:

• dagelijks beheer, onderhoud, (door)ontwikkeling oppakt;
• gebruikers helpt én meedenkt over slimme verbeteringen;
• ervoor zorgt dat ketenpartners altijd beschikken over actuele en historische detentie-informatie. Jouw werk heeft directe maatschappelijke impact: denk aan het leveren van informatie die van belang is voor: slachtoffers, maatregelen voor openbare orde door burgemeesters en ondersteuning (ex-) gedetineerden bij re-integratie door gemeenten.

Je werkt samen met je collega’s in een Agile DevOps-team: korte lijnen, veel samenwerking en genoeg ruimte om ideeën uit te proberen.

Concreet komt dit neer op het uitvoeren van de volgende taken:

• Je houdt je bezig met het monitoren, analyseren, testen en verbeteren van de applicatie. Je draagt zorg voor de (data-) kwaliteit van de geleverde diensten, doet herstelacties, controles en lost problemen en verstoringen op;
• Je bewaakt de juiste werking van interfaces met andere informatiesystemen, zowel binnen als buiten Justid. Ook doe je voorstellen tot verbetering hiervan;
• Samenstellen en uitvoeren van (ad-hoc) query’s voor bijvoorbeeld management rapportages, specifieke onderzoeksvragen en kwaliteitszorg;
• Jij bent het aanspreekpunt voor gebruikers over de werking van de applicatie en helpt ook bij vragen over de inhoud daarvan;
• Je signaleert gebruikerswensen en vertaalt dit naar wijzigingsvoorstellen;
• Met de “gebruikersbril” op voer je gebruikersacceptatie-testen uit;
• Je beheert autorisaties;
• Voor een optimale dienstverlening zoek je proactief de samenwerking op met andere afdelingen.

Dit bieden we nog meer

Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Salarisstappen: jaarlijks stijgt jouw salaris een trede op jouw indiensttredingsdatum tot het maximum van de schaal. Daarnaast zijn er CAO indexeringen. Daardoor kun je op meerdere momenten in het jaar een salarisverhoging krijgen.
• Individueel Keuze Budget: met het IKB, van 16,5% van jouw jaarsalaris, maak jij de keuzes die bij jou passen. Je kunt kiezen voor uitbetaling wanneer jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen als bijvoorbeeld bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets, verduurzamen van je woning of jaarlijks een gedeelte van jouw studieschuld bij DUO afbetalen.
• Doorgroeimogelijkheden: in je Fit gesprek (Functioneren, Inzetbaarheid, Talenten) bespreek je jouw wensen en hoe je jouw talenten verder kunt inzetten of verder ontwikkelen. Daarnaast kun je ook bij onze eigen Justid Academy allerlei trainingen volgen.
• Flexibiliteit en Werk-privébalans: een fulltime werkweek is 36 uren en je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Ons uitgangspunt is hybride werken waarbij je 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor werkt.
• Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat is dus 5,7 werkweek. De 64 keuzebudget uren vervallen niet en je kunt ze sparen (tot een maximum van 3600 uren) voor bijvoorbeeld een vervroegd pensioen.
• Verlof: naast je vakantiedagen zijn er diverse verlofsoorten die (gedeeltelijk) bovenwettelijk vergoed worden. Denk aan ouderschapsverlof, zorgverlof of mantelzorgverlof.
• Pensioen: de inleg bij het ABP is ongeveer 27% van jouw brutojaarloon minus franchise. Hierdoor kun je van een goed pensioen genieten als het zover is.

Naast de prima secundaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook:

• Informele cultuur en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.
• Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.

Dit vragen wij

Wie ben je?
We zoeken iemand die intrinsiek gemotiveerd is om optimale dienstverlening te realiseren. In deze rol ben jij vaak de eerste die signalen opvangt. Je schat de impact in en zoekt samen met je collega’s naar de juiste oplossing. Dat doe je met enthousiasme, betrokkenheid en een proactieve houding. Je hebt oog voor data en snapt de techniek achter systemen. Je voelt je dus verantwoordelijk voor een goede werking van INJUS.

Wat kun je?

• Ervaring met functioneel beheer en analysemethoden.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met SQL en relationele databases (Oracle, TOAD).
• Het vermogen om snel en kundig in te spelen op gebruikersbehoeften. Je beleeft plezier aan het betrokken zijn bij zowel beheer als doorontwikkeling.
• Je bent vaardig in het vertalen van gebruikerswensen naar concrete voorstellen.
• Af en toe buiten kantoortijden werken kan voorkomen en we waarderen je flexibiliteit hierbij. Samen met het team stemmen we je rooster zo af dat het voor iedereen prettig en werkbaar is.
• Hbo werk- en denkniveau.

Goed om te weten: heb je al de nodige IT kennis, maar voldoe je (nog) niet aan alle functie-eisen voldoen? Voel je dan toch vrij om aan ons je interesse kenbaar te maken.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Het team Detentie informatie, met 12 collega’s, bestaat uit developers, testers, functioneel- en technisch beheerders, een informatie analist en een Productowner en een Productspecialist. Het is een zeer gemengd team qua leeftijden, kennis, interesses en persoonlijkheden. Allen zijn gedreven om een goede kwaliteit af te leveren en ze zijn zeer betrokken bij de eindgebruiker. Het is een stabiel team dat graag meedenkt en met veel humor samenwerkt. Iedereen helpt elkaar, dus zijn ze het voorbeeld van T-shaped werken.
Het team werkt vanuit Almelo en huis. Dinsdag is de vaste kantoordag van het team.

Het team realiseert op een agile scrum wijze de benodigde en gewilde doorontwikkeling van ons Informatieportaal Justitiabelen (Injus). Injus beschikt over actuele en historische informatie van volwassen- en jeugdgedetineerden, en onder Plaatsing in een inrichting voor jeugdigen (PIJ-) en terbeschikkingstelling (TBS-)gestelden van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Met Injus worden verschillende aangesloten partijen binnen de samenleving voorzien van relevante gegevens omtrent gedetineerden. Denk aan het informeren van de burgemeester als een gedetineerde vrijkomt.
Het DevOps-team houdt zich bezig met het dagelijkse beheer, onderhoud, (door)ontwikkeling en gebruikersbeheer van Injus.

Over Justitiële informatiedienst (Justid)

Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden.
De Justitiële informatiedienst (Justid) is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren.

Met onze ruim 500 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten.

Bijzonderheden

• We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
• Bij Justid is de voertaal Nederlands.
• Je bent bereid incidenteel buiten kantoortijden te werken.
• Als je (nog) niet aan alle functie-eisen voldoet, voel je dan toch vrij om je interesse kenbaar te maken. Wellicht kunnen we dan samen een opleidingsprogramma opstellen.
• Als je nog niet alle kennis in je bezit hebt, kun je in de aanloopschaal beloond worden.