Procesmanager bronscheiden

Maak impact op circulaire doelen van NS Stations door ketenregie te voeren op bronscheiding. Werk samen, neem regie en stimuleer verbetering; jouw lef en resultaatgerichtheid maken het verschil.

Procesmanager bronscheiden

Daarom wil je als procesmanager bronscheiden bij NS werken

• Jij draagt direct bij aan het realiseren van afvalvrije stations in 2040 en de circulaire ambities van NS.
• Je werkt in een dynamisch en multidisciplinair team waarin samenwerking centraal staat.
• Bij NS krijg je veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen en kun je echt het verschil maken voor miljoenen reizigers.

Sabine: Het mooie aan deze rol is dat je echt het verschil maakt voor alle stations, collega’s uit verschillende afdelingen verbindt, en samen stappen zet richting een afvalvrije toekomst. Je krijgt veel ruimte om te sturen en te verbeteren. Sabine

Dit ga je doen als procesmanager bronscheiden

NS Stations werkt samen met ProRail en IenW aan de Ambitie Afvalvrije Stations 2040. Bronscheiding door retailers is hierbij essentieel en wettelijk verplicht. Als procesmanager zorg jij ervoor dat NS Stations haar doel voor bronscheiding realiseert, ook als dit nu nog niet lukt. Als procesmanager geef je leiding aan het verbeterteam Bronscheiden, met collega's vanuit verschillende afdelingen bij Stations. Jij neemt regie: je stelt doelen, monitort operationele resultaten, analyseert afwijkingen en spreekt collega’s, ook het hoger management, aan als zaken niet lopen zoals afgesproken. Je durft sturing te geven en werkt resultaatgericht aan concrete verbeteringen. Dankzij jouw verbindende kracht en lef breng je verschillende afdelingen samen en stimuleer je samenwerking. Je bewaakt de voortgang om zo samen met collega’s de verbetermaatregelen te implementeren.

Jouw belangrijkste taken:

• Regie voeren op het bepalen van doelen en het monitoren van resultaten op stationsniveau.
• Analyseren van trends en afwijkingen, en voorstellen doen voor procesverbetering.
• Prioriteren, coördineren en implementeren van verbetermaatregelen samen met de werkgroep Bronscheiden.
• Opstellen en borgen van beleid, processen en verantwoordelijkheden (RACI).
• Communiceren met alle betrokkenen, van operationeel tot hoger management.
• Rapporteren over afvalscheiding en het proces bronscheiden via dashboards.
• Voorzitten van de werkgroep Bronscheiden en stakeholdermanagement over verschillende afdelingen.
• Opzetten, beheren en delen van kennis via een centrale toolbox en best practices.

Hier ga je werken

NS Stations ontwikkelt, exploiteert en beheert stations en stationsgebieden. Ons doel is om ervoor te zorgen dat dit aangename, veilige, levendige en duurzame locaties zijn waar reizigers en passanten prettig kunnen verblijven, werken en reizen.

Jouw stoel staat klaar op de 10e verdieping van ons kantoor in Utrecht met een prachtig uitzicht over de sporen van Station Utrecht Centraal. Je komt te werken binnen team Onderhoud, dat onderdeel is van Ontwikkeling (van vastgoed) bij NS Stations. Onderhoud bestaat uit 3 regioteams, een servicedesk en een team contractmanagement, waarmee we verantwoordelijk zijn voor al het onderhoud aan stations en vastgoed van NS Stations, zowel technisch als schoonmaak. Je werkgebied is dan ook door heel Nederland. Wij werken dagelijks aan een veilige en duurzame stationsomgeving, vanuit ons enthousiasme en kennis.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde WO opleiding aangevuld met minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van ketenregie of procesmanagement waarbij implementatie centraal stond. Bijvoorbeeld op het verhogen van operationele resultaten.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in circulair ondernemen op gebied van afval. Ook neem je ervaring mee met het opzetten en beheren van beleid, processen en rapportages.
• Je werkt verbindend, met oog voor verschillende collega’s op de verschillende afdelingen, en weet zo een goede samenwerking te bouwen en in stand te houden op het thema bronscheiden.
• Je werkt graag toe naar resultaat en werkt samen met het verbeterteam actief aan het opvolgen en realiseren van verbeteracties in de stationsoperatie, voortkomend uit eerdere resultaten.
• Je neemt initiatief en hebt lef om te sturen op verbetering, ook als het spannend wordt. Je hebt stakeholders in beeld en weet waar belangen liggen.
• Je beschikt over analytisch inzicht om heldere rapportages te maken en het proces effectief te sturen. Kortom, je bent een verbindende schakel die beleidsmatige doelen weet te vertalen naar concrete acties en resultaten binnen de keten.
• Jouw collega's en stakeholders omschrijven jou als communicatief zeer vaardig. Je weet daardoor gemakkelijk draagvlak te creëren op verschillende niveaus. Zowel richting management als in bijvoorbeeld de stuurgroep Afvalvrij Station. Je bent erg gemotiveerd en gedreven om afvalscheiding naar een hoger niveau te tillen. Dat betekent ook dat je belangrijke onderwerpen hoger op de prioriteitenlijst weet te krijgen, samen met stakeholders.

Bij NS zoeken we collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie ligt de nadruk op doorzettingsvermogen en stakeholdermanagement: je blijft aan de deuren kloppen en weet anderen in beweging te krijgen. Je schakelt makkelijk tussen beleid en uitvoering en verbindt collega’s op alle niveaus.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 4.357,- en € 7.296,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring)
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.