Senior Autorisatie Consultant (SAP)

Word jij enthousiast van werken met de allernieuwste systemen en het ontwikkelen van een systeembrede visie op het opzetten en beheren van autorisaties? Wil jij direct bijdragen aan veilige en efficiënte processen binnen NS? Dan is deze rol als Senior Autorisatie Consultant (SAP) echt iets voor jou!

Daarom wil je als Senior Autorisatie Consultant (SAP) bij NS werken

Binnen de NS zitten we in een transitie naar de meest moderne oplossingen van SAP, denk aan SAP CDC, SVC, BTP, Ariba, SAC, DataSphere, IAG, CIS en uiteraard S/4Hana. Dit vergt een grote aanpassing van het autorisatieteam. Waar we eerst vooral focusten op klassiek rolbeheer, gaan we nu veel breder en technischer te werk. Daarnaast willen we als team meer focus gaan leggen op autorisatie- en procesrisico's en mitigerende maatregelen.

• Je werkt met de allernieuwste SAP-systemen en ontwikkelt een systeembrede visie op het opzetten en beheren van autorisaties.
• Je draagt direct bij aan veilige en efficiënte processen binnen NS.
• Je werkt samen met gedreven en deskundige collega’s.

Dit ga je doen als Senior Autorisatie Consultant (SAP)

Je maakt deel uit van een gedreven en enthousiaste groep collega’s binnen het DevOps/Scrum-team AM (Autorisatie Management). Dit team ondersteunt diverse functionele teams die verantwoordelijk zijn voor het beheer en de verdere ontwikkeling van onze SAP-omgeving.

Wat jij gaat doen:

• Een leidende rol pakken bij het implementeren en beheren van een systeembreed autorisatieconcept.
• Optreden als sparringpartner voor de business omtrent autorisaties, risico’s en mitigerende maatregelen.
• Ontwikkelen en beheren van autorisaties in onze verschillende SAP-systemen.
• Ondersteunen van zowel interne als externe audits.
• Verder uitrollen van SAP Identity Access Governance (IAG) met een scherpe focus op autorisatierisicobeheersing.
• (Semi-)automatiseren van autorisatiegerelateerde controles en procedures.

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zijn we op zoek naar een senior autorisatie consultant die niet alleen beschikt over een solide basis aan kennis en vaardigheden, maar ook potentie heeft om te leren en er plezier in heeft om zich aan te passen aan nieuwe situaties.

Hier ga je werken

Bij NS ga je aan de slag binnen de afdeling IT Concernstaven. IT Concernstaven is gericht op de samenwerking en versterking van onze business partners: HR, Finance, Inkoop en de kleinere staven. Jij komt te werken bij het team Autorisatie Management op de afdeling Staven.

We werken volgens de Agile en Lean principes en zijn continu op zoek naar verbetering in onze werkwijze. We hebben de samenwerking gebaseerd op het SAFe-framework en passen dit pragmatisch toe.

Ontwikkelvermogen is een cruciale competentie binnen NS. Het stelt medewerkers in staat flexibel in te spelen op veranderingen, snel nieuwe kennis te verwerven en samen te leren. Wij geloven dat dit samenwerking en innovatie bevordert doordat medewerkers openstaan voor nieuwe ideeën en continu verbeteren.

Dit zijn de functie-eisen

• WO- of HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met SAP autorisaties op S/4 en Cloud.
• Functionele proceskennis is een must. Je hebt hierin ervaring opgedaan als functioneel of business consultant.
• Kennis en ervaring met het in kaart brengen van autorisatierisico’s. Ervaring met IAG of GRC is een pre.
• Je hebt ervaring met SAP gebruikerslicenties.
• Natuurlijk enthousiasme en het leuk vinden om het team naar een hoger plan te brengen.

Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Je bent nieuwsgierig en staat open voor feedback. Je leert snel van fouten en ervaringen en je kan je snel aanpassen in veranderende omstandigheden. Je deelt jouw kennis en ervaring met anderen en je stimuleert anderen om te leren.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in de range van €4.357,- tot €7.296,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (hybride).
• Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.
• Wettelijke verlofuren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.