Junior datamanager SCORE-register

Als Junior datamanager SCORE-register draag je bij aan betere zorg voor patiënten met sikkelcelziekte. Bij de Van Creveldkliniek coördineer je het SCORE-register en bewaak je de kwaliteit van nationale en Europese onderzoeksdata.

Dit ga je doen

Als Junior datamanager SCORE-register ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, kwaliteit en doorontwikkeling van het Sickle Cell Outcome Research (SCORE) register. Dit nationale kwaliteitsregister vormt de basis voor (inter)nationaal onderzoek en verbetering van zorg voor patiënten met sikkelcelziekte.

Je werkt op het snijvlak van klinische zorg, onderzoek en datamanagement en fungeert als verbindende schakel tussen deelnemende centra, onderzoekers en Europese partners.

Je belangrijkste taken zijn:

• Uitvoeren van dataverzameling binnen deelnemende klinische centra.
• Toezien op correcte en tijdige invoer van gegevens in elektronische datamanagementsystemen.
• Bewaken en verbeteren van datakwaliteit, volledigheid en consistentie.
• Signaleren en oplossen van datavraagstukken in samenwerking met zorgprofessionals en onderzoekers.
• Implementeren van nationale en Europese datakwaliteitsrichtlijnen.
• Bijdragen aan rapportages, analyses en voortgangsrapporten.
• Ondersteunen van het executive committee van SCORE bij beleidsvorming en besluitvorming.
• Coördineren van samenwerking met (inter)nationale onderzoeksgroepen.
• Meewerken aan registratie van het SCORE-register als officieel kwaliteitsregister.
• Zorgen voor correcte documentatie en naleving van wet- en regelgeving.

In deze functie combineer je inhoudelijke kennis, organisatorisch vermogen en nauwkeurigheid om bij te dragen aan hoogwaardige real-world data.

Hier ga je werken

Je komt te werken bij de Van Creveldkliniek, onderdeel van de divisie Interne Geneeskunde en Dermatologie van het UMC Utrecht. De kliniek is gespecialiseerd in zeldzame erfelijke en verworven hematologische aandoeningen waaronder stollingsstoornissen, rode bloedcelaandoeningen en bloedplaatjesafwijkingen.

De Van Creveldkliniek is erkend expertisecentrum voor sikkelcelziekte en werkt in een multidisciplinaire setting aan diagnostiek, behandeling, onderzoek en innovatie. Binnen deze omgeving speel jij een centrale rol in het verzamelen en benutten van data voor verbetering van patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek.

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.

Dit neem je mee

Opleiding en kennis

• Afgeronde universitaire opleiding in Geneeskunde, Biomedische Wetenschappen, Biologie, Farmacie of vergelijkbaar.
• Aantoonbaar klinisch inzicht en ervaring met medische data.
• Goede kennis van wet- en regelgeving rondom medisch-wetenschappelijk onderzoek (o.a. GCP/BROK en AVG/GDPR).

Ervaring

• Ervaring met datamanagement binnen klinisch onderzoek of patiëntregistries.
• Ervaring met elektronische data capture-systemen (zoals Castor, REDCap of vergelijkbaar).
• Ervaring met datamonitoring, studiecoördinatie of registerbeheer is een pré.
• Affiniteit met zeldzame ziekten en/of internationale samenwerkingsprojecten is gewenst.

Vaardigheden

• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden.
• Grote mate van nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd samen te werken in multidisciplinaire en internationale teams.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal; beheersing van het Nederlands is vereist.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3.765,- en € 5.160,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.