Beleidsmedewerker Wmo en Jeugdwet

In deze tijdelijke rol (maximaal 2 jaar) werk je aan beleid rondom toezicht in het sociaal domein (Wmo en Jeugdwet) en ben je de verbindende schakel tussen beleid, toezicht en praktijk. Je draagt bij aan een duidelijke, uitvoerbare en effectieve aanpak van de kwaliteit en rechtmatigheid van zorg binnen Amsterdam.

• Bevorder de kwaliteit van zorg en voorkom misbruik van zorggelden door het inrichten van duurzame processen tussen toezicht, beleid en handhaving.
• Ontwikkel en vertaal beleid naar uitvoering zodat toezichthouders conform beleid hun taak uitvoeren.
• Werk samen met een deskundig, collegiaal en betrokken team waar jouw ideeën welkom zijn.

De functie

Als beleidsmedewerker Wmo en Jeugdwet vervul je een rol waarin je zowel praktisch beleid ontwikkelt als meedenkt. Je bent de verbinder tussen beleid en praktijk en verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van beleid rondom toezicht in het sociaal domein (Wmo en Jeugdwet) dat aansluit op de behoeften van de inwoners van onze gemeenten. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete plannen voor onze gemeenten en levert daarmee een bijdrage aan een duidelijke, uitvoerbare en effectieve aanpak van de kwaliteit en rechtmatigheid van de zorg binnen Amsterdam.

Kwalitatieve zorg betekent dat zorg moet voldoen aan de kwaliteitseisen die zijn gesteld op het gebied van veiligheid, personeel en clientgerichtheid. Jij zorgt samen met het team toezichthouders ervoor dat gemeenten en burgers inzicht krijgen in de kwaliteit van zorg geboden door zorgaanbieders, en zo nodig maatregelen kunnen treffen. Je draagt zorg voor een soepele samenwerking tussen het toezicht en de opvolging bij de verschillende gemeenten. Jij zorgt daarnaast samen met het team van toezichthouders ervoor dat signalen over mogelijk slechte kwaliteit of misbruik van zorggeld adequaat worden opgepakt, onderzocht en vervolgens goed worden gerapporteerd zodat de afdeling Handhaving hierop gepaste maatregelen kan treffen.

Je ontwikkelt heldere beleidskaders binnen de Amsterdamse en regionale zorgstructuur: wat verstaan we onder kwalitatief goede zorg, hoe maken we dat toetsbaar, en hoe zorgen we dat het beleid ook in de praktijk werkt? Daarbij houd je niet alleen rekening met de uitvoering, maar denk je ook vooruit. Je vertaalt signalen uit de praktijk naar beleidsvoorstellen en bestuurlijke keuzes, zodat bestuurders goed geïnformeerd zijn en de juiste beslissingen kunnen nemen. Het werk is afwisselend: van beleidsontwikkeling en advisering tot het begeleiden van pilots of projecten. Je werkt nauw samen met de teamleider, beleidsadviseurs en sluit aan bij overlegstructuren binnen de verschillende gemeenten. Ook onderhoud je contacten met relevante netwerken binnen en buiten de gemeenten. Zo ben je een verbindende schakel tussen beleid, toezicht en bestuur.

Waarom deze rol voor jou interessant is?

Deze functie is tijdelijk voor maximaal 2 jaar en biedt een unieke kans om ervaring op te doen binnen een andere afdeling, je kennis en vaardigheden uit te breiden en je netwerk binnen de organisatie te vergroten.

Voor interne collega’s met een vaste aanstelling bij de gemeente Amsterdam geldt dat je formeel bij je huidige afdeling blijft en wordt uitgeleend voor de duur van deze tijdelijke inzet (maximaal 2 keer 1 jaar). Het is vooraf duidelijk dat je na afloop van deze periode terugkeert naar je oorspronkelijke functie of afdeling, in overleg met je huidige manager.

Hoewel er geen vaste positie op deze afdeling beschikbaar is, maakt deze tijdelijke rol het mogelijk om waardevolle ervaring op te doen, je expertise te verbreden en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke projecten.