Integrale planner exploitatie CLRS

Werken bij het Ministerie van Defensie

Functie: integrale planner exploitatie CLRS

Dit ga je doen

De werkzaamheden zijn gericht op het interpreteren en toepassen van (strategische) beleidsontwikkelingen, in brede zin, op gebied van gereedstelling. Tevens is DAOG/OG T-G&C hiervan het koppelvlak naar de Defensie onderdelen. Het team is ook belast met middelen (& her-) allocatie en het toezicht op de uitvoering van de gereedstelling. Dit geschiedt in nauwe samenwerking met de DAOG/OG teams (CZSK, CLAS, CLRS, KMAR), overige directies binnen de Bestuursstaf en de Defensie onderdelen. De uit te voeren werkzaamheden hebben op hoofdlijnen betrekking op:

• Op de hoogte blijven van en waar nodig bijdragen aan conceptuele ontwikkelingen binnen multilaterale samenwerkingsverbanden, op gebied van gereedstelling en (toekomstige) commitments;
• Het bijdragen aan de AGDEF en de gereedstellingsopdrachten aan de operationele commando's (OPCO’s);
• Het beheren van de defensiebrede Joint Oefenkalender en waar nodig terugkoppeling verzorgen op CDS niveau, middels Commander’s Brief;
• Participeren in de Werkroep Oefenen Defensie (WGOD), waar nodig als secretaris;
• Het verzorgen van kwartaalrapportages op het gebied van Deterrence Management, alsmede Readiness Reporting voor NAVO;
• Het afstemmingsproces beheren mbt toestemming gereedstellingsactiviteiten buiten NAVO verdragsgebied, cfm CDS i702;
• Input leveren op afstemmingsverzoeken vanuit directie Militaire Strategie op gebied van gereedstelling, cfm SG A-004;

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

• HBO werk- en denkniveau;
• Defensiestaf kennis, vaardigheden & ervaring;
• Ervaring in het werkveld operatien binnen Defensie;
• Bij voorkeur kennis van het BPB proces en het opstellen van bijbehorende producten;

Competenties

• Organisatiegericht;
• Analyseren;
• Beïnvloeden;
• Netwerken;
• Omgevingsgericht;
• Plannen en organiseren;
• Creatief.

Hier kom je te werken

Meer over Bestuursstaf

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG) van de Defensiestaf (DS) van de Bestuursstaf (BS).

De DAOG heeft tot doel om namens de CDS (Commandant der Strijdkrachten) te zorgen voor de aansturing van de operationele gereedheid van de krijgsmacht. Dit doet DAOG door binnen de beleidskaders actief te sturen op personele gereedheid, materiële gereedheid en de geoefendheid en door daar waar nodig facilitair te zijn naar de defensieonderdelen.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.