HR-Adviseur | 32-36 uur | Centrale diensten

Ook deel worden van #teamnieuwenergie? Als HR-Adviseur ben je gericht op het realiseren van de organisatiedoelen van Argos Zorggroep op het beleidsterrein HRM. We zijn op zoek naar een zelfstandig opererende HR-Adviseur die brede expertise meebrengt, omdat we werken zonder specialisaties. Iedere adviseur is wel kartrekker van een specifiek thema en krijgt een klantgroep toegewezen. Bovenstaande beschrijft slechts een fractie van de diversiteit aan taken die bij de HR-Adviseur liggen. Uiteraard is er ook ruimte om te sparren met je HR-collega’s!

HR-Adviseur

Taken als HR-Adviseur bij Argos Zorggroep

• Je bespreekt personele casussen met managers tijdens afspraken op locatie;
• Je werkt de taken en eventuele notities uit op basis van de gesprekken;
• Je analyseert wet- en regelgeving en informeert het management over de impact van wijzigingen;
• Je ondersteunt bij evaluatiegesprekken tussen managers en medewerkers;
• Je neemt deel aan werk- en projectgroepen op het gebied van HRM.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract van 24 tot 36 uur per week;
• Een salaris volgens salarisschaal FWG 60 CAO VVT: minimaal €4.016,62 en maximaal €5.962,34 bruto bij 36-urige werkweek (inschaling is afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau);
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een fietsplan en veel meer interessante aanbiedingen zoals voordeel op je telefoon of sportabonnement;
• Kansen om jezelf te ontwikkelen door bijvoorbeeld de online trainingen van GoodHabitz;
• Een uitstekend toekomstperspectief en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Werken bij Argos Zorggroep

Ouderenzorg? Wij noemen het nieuwerezorg. Door steeds te kijken hoe we kunnen vernieuwen, door in te zetten op technologie en door volop ruimte te geven voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Wij zijn er voor onze collega’s met programma’s en activiteiten die hen vleugels geven. Zo biedt onze Argos Academie verschillende opleidingen, trainingen en bijscholingen. En staan we altijd open voor jouw ideeën over de zorg van morgen. Want ouderenzorg is niet grijs maar juist vol kleur!

In jouw functie ben je vaak te vinden in verschillende huizen. Je uitvalsbasis is de afdeling HRM binnen de Centrale Diensten naast onze locatie DrieMaasStede in de Woudhoek in Schiedam.

Wanneer is dit de baan voor jou?

• Je hebt passende diploma’s op minimaal hbo-niveau, zoals Human Resource Management aangevuld met aanvullende vakgerichte scholing.
• Je hebt 5 tot 10 jaar aantoonbaar relevante werkervaring;
• Je bent een betrokken persoonlijkheid en in staat om op verschillende niveaus met collega’s af te stemmen;
• Je bent resultaatgericht en beschikt over sterke adviesvaardigheden;
• Je bent analytisch sterk en voelt je boven alles verantwoordelijk voor het leveren van kwaliteit ten behoeve van (potentiële) cliënten;
• Je bent en blijft op de hoogte van de betreffende wet- en regelgeving en marktontwikkelingen;
• Je bruist van de ideeën om samen met ons de reis te maken van ouderenzorg naar nieuwerezorg.