Omdat we een relatief klein en hecht team zijn, werd er al vroeg verantwoordelijkheid van me gevraagd. In het begin was dat wel spannend, maar inmiddels waardeer ik het enorm. Ik kan me als consultant ontwikkelen op een snelheid die ik me niet voor mogelijk had gesteld

Vanaf dag één ben je onderdeel van ons team. Je begint met een door ons opgesteld pad van trainingen om basis consulting vaardigheden te leren. Daarnaast krijg je zelf de verantwoordelijkheid om te kijken welke vaardigheden je verder kan ontwikkelen, door middel van intensieve begeleiding en een ruim persoonlijk trainingsbudget.

Als onderdeel van ons team ben je gelijk medeverantwoordelijk voor het bereiken van het optimale resultaat voor de cliënt. Dit doen we door je ‘on the job’ direct de rol te geven die past bij je talent en ambitie. Tevens betekent dit dat je op dagelijkse basis direct samenwerkt met ervaren consultants.

We maken relatief korte sprints van typisch zo'n 6-8 weken, waarbij we de cliënt verder helpen met strategisch inzicht. Het type vraagstuk komt telkens uit een andere hoek, van bijvoorbeeld FMCG tot aan openbaar vervoer, energie transitie of gezondheidszorg. Dat maakt het werk afwisselend en uitdagend.

Ons werk is intensief. Dat is niet ongebruikelijk in onze sector. Juist daarom proberen we werk en privé goed in balans te houden. Voldoende ruimte naast het werk om op te laden en plezier te maken, is daarin belangrijk. Zo kunnen we intensieve dagen blijven maken voor onze cliënten, maar hebben we ook ruimte voor onze passies en vrienden. Dat neemt niet weg dat professioneel ‘sprinten’ voor een deadline is soms nodig kan zijn, maar het moet niet de norm zijn.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes die elk een ochtend of middag duren. Per ronde spreek je met twee consultants. Hij of zij zal ingaan op je persoonlijke motivatie en een case bespreken. In een case discussie ga je samen met je interviewer een concreet probleem oplossen, dat gebaseerd is op een echt Volt-project. Uiteraard is er ook veel ruimte om jouw vragen te beantwoorden. Daarnaast krijg je na elke ronde uitgebreide feedback

Natuurlijk kan dat! We begrijpen heel goed dat je eerst een keer langs wilt komen om (vrijblijvend) kennis te maken. We vertellen graag over ons team en het vak strategie consulting. Bovendien horen we graag waar jij naar op zoek bent.

Om kennis te maken stuur je je CV + Cijferlijsten (VWO+WO) op naar Tim de Bruijn (bruijn@voltstrategy.nl). Op basis hiervan kunnen we bepalen of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.