Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren
Logo Ordina

Ordina

Wij zijn Ordina. Samen vormen wij de grootste, lokale IT-dienstverlener in de Benelux. En dat zijn we niet zomaar. We zijn er altijd voor onze klanten en helpen hen om problemen op te lossen. We zorgen ervoor dat zij een digitale voorsprong krijgen en houden, zodat zij hun positie in de markt kunnen verbeteren.
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Klik op een van de vacatures of kijk op onze website.

ICT
Nieuwegein, NL
Actief in 3 landen
2.650 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud

Ordina

Wij zijn Ordina. Samen vormen wij de grootste, lokale IT-dienstverlener in de Benelux. En dat zijn we niet zomaar. We zijn er altijd voor onze klanten en helpen hen om problemen op te lossen. We zorgen ervoor dat zij een digitale voorsprong krijgen en houden, zodat zij hun positie in de markt kunnen verbeteren.
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Klik op een van de vacatures of kijk op onze website.

ICT
Nieuwegein, NL
Actief in 3 landen
2.650 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud
Delen:
Delen:

Vind jouw perfecte baan bij een van de 5.000 werkgevers op Magnet.me.

Dit zeggen medewerkers

Ahmad Daoud

Innovations Engineer

Ahmad Daoud

Tijdens mijn studie Elektrotechniek aan de Hogeschool Utrecht, kwam ik al gauw achter dat ik naast mijn affiniteit op hardware gebied, vooral interesse ontwikkelde in het maken van software en interfaces. Ik merkte dat ik het leuker vond om Android applicaties en functionaliteit aan grafische interface te...

Liesbeth Grootenboer,

Directeur YP's (TalentPower)

Liesbeth Grootenboer,

Ik ben Liesbeth Grootenboer, 43 jaar, samen met Kees Jan van der Boom, twee kinderen (jongens van 6 en 11) woonachtig met mijn gezin in De Bilt.
Vanaf 2006 ben ik werkzaam als Business Unit Manager in veranderende organisaties. Eerst bij Yacht (bestuurs- bedrijfsjuristen en bouwkundigen) later bij...

Daniel Peterse

Manager Unit Oracle

Daniel Peterse

Tijdens mijn bedrijfskundige master Organizational Change & Consulting aan de Erasmus Universtiteit Rotterdam kwam ik veelvuldig in contact met diverse consultancy bedrijven. Ik wist dan al ruim voordat ik afgestudeerd was dat ik de consultancy in wilde rollen. De steile leercurve, de verschillende inhoudelijke klussen, rollen en...

Interessant om te weten

In onze optiek vormt IT de sleutel voor het oplossen van nieuwe, cruciale uitdagingen waar bedrijven en organisaties voor staan. Dankzij digitalisering presteren organisaties beter en blijven zij relevant. IT is core business geworden. Dé drijvende kracht achter innovatie en bepalend voor het onderscheidend vermogen van bedrijven. Tegelijk biedt IT een antwoord op grote maatschappelijke vraagstukken, zoals een efficiëntere overheid,...


In onze optiek vormt IT de sleutel voor het oplossen van nieuwe, cruciale uitdagingen waar bedrijven en organisaties voor staan. Dankzij digitalisering presteren organisaties beter en blijven zij relevant. IT is core business geworden. Dé drijvende kracht achter innovatie en bepalend voor het onderscheidend vermogen van bedrijven. Tegelijk biedt IT een antwoord op grote maatschappelijke vraagstukken, zoals een efficiëntere overheid, betaalbare zorg en een schoner milieu.

Als IT die doorslaggevende rol wil spelen, moeten mensen kunnen vertrouwen op goedwerkende en duurzame oplossingen. Alleen dan helpt IT mensen om succesvol mee te gaan in de steeds sneller veranderende wereld en creëert het waarde voor de lange termijn. Wij helpen onze klanten de verandering voor te blijven, zodat ze voorbereid zijn op de uitdagingen die de toekomst gaat brengen.


In onze optiek vormt IT de sleutel voor het oplossen van nieuwe, cruciale uitdagingen waar bedrijven en organisaties voor staan. Dankzij digitalisering presteren organisaties beter en blijven zij relevant. IT is core business geworden. Dé drijvende kracht achter innovatie en bepalend voor het onderscheidend vermogen van bedrijven. Tegelijk biedt IT een antwoord op grote maatschappelijke vraagstukken, zoals een efficiëntere overheid, betaalbare zorg en een schoner milieu.

Als IT die doorslaggevende rol wil spelen, moeten mensen kunnen vertrouwen op goedwerkende en duurzame oplossingen. Alleen dan helpt IT mensen om succesvol mee te gaan in de steeds sneller veranderende wereld en creëert het waarde voor de lange termijn. Wij helpen onze klanten de verandering voor te blijven, zodat ze voorbereid zijn op de uitdagingen die de toekomst gaat brengen.


In het Young Professional-programma maak je van verschillende kanten kennis met Ordina en onze klanten. De basis leg je in de praktijk, want we geloven dat je 70% leert on the job, 20% door feedback en 10% door training.

Er veel aandacht voor het verbinden van techniek en business. En we willen dat je slaagt. Daarom start je gelijk met een introductieprogramma. Daarna ga je gelijk aan de slag met een uitdagend project. Intern of bij een klant op locatie. Zo leer je razendsnel. Je krijgt in no time feeling met de mensen, de verschillende afdelingen, bedrijfsprocessen, noem maar op. Dat begint gewoon lekker. Tegelijkertijd krijg je een vakinhoudelijke opleiding waar je de diepte van je vakgebied leert kennen. In de eerste fase van je carrière geef je je loopbaan dus vorm door de combinatie van vakinhoud en trainingen op het gebied van soft skills, klant- & domeinkennis en intervisie.


Ordina helpt haar klanten duurzaam te innoveren. Daarom investeren we intensief in het begrijpen en doorgronden van de business van onze klanten en passen we vernieuwende kennis en technologie toe om de uitdagingen van onze klanten voor te zijn.

IT-projecten zijn integrale veranderprocessen geworden; een succesvolle technische implementatie hangt af van de mate waarin bestaande processen rollen en verantwoordelijkheden van medewerkers mee kunnen veranderen.

Dat vraagt niet alleen van opdrachtgevers, maar ook van Ordina een intensieve vorm van samenwerken. En het vraagt vooral om een mindset om in co-creatie gezamenlijk tot een goed resultaat te komen.

Ordina is daarom voor klanten nooit ver weg, heeft veel kennis van de lokale markt en van wet- en regelgeving en vult dit aan met partnerships.


Onze kernwaarden sluiten nauw aan op de strategie. Kernwaarden zijn belangrijk voor de identiteit van onze organisatie. Het zijn onze essentiële waarden en ze vormen de pijlers van onze bedrijfscultuur. Ze geven richting aan alles wat we doen. Wat vinden we belangrijk, waar staan we voor en wat maakt Ordina bijzonder?

Onze drie kernwaarden zijn: We connect, We discover en We accelerate. Lees er meer over op onze website!

Logo Ordina

Geïnteresseerd in werken bij Ordina?

Als je verbindt is de kans dat je benaderd wordt voor een vacature bij dit bedrijf 3 keer zo groot.