Adviseur & Ambtelijk Secretaris Medezeggenschap (OR)

Ben jij de verbindende schakel die medezeggenschap bij Cosun naar een hoger niveau tilt? Heb jij een scherp oog voor zowel organisatieprocessen als de belangen van medewerkers? In deze veelzijdige functie ondersteun en adviseer je diverse ondernemingsraden (OR) binnen Cosun en werk je nauw samen met directie en medewerkers, en zorg je ervoor dat hun stem telt. Jij draagt actief bij aan een professionele, open en toekomstgerichte organisatiecultuur. Wil jij met jouw expertise en coördinerend vermogen écht impact maken binnen Cosun? Dan zoeken wij jou!

Binnen de locatie Breda zijn wij op zoek naar een:

Adviseur & Ambtelijk Secretaris Medezeggenschap (OR)

Context van de functie en wat ga je doen?

Als Adviseur & Ambtelijk Secretaris Medezeggenschap (OR) ondersteun je verschillende Ondernemingsraden (C)OR en commissies van Cosun op organisatorisch, secretarieel en beleidsmatig gebied. Je fungeert als de verbindende schakel tussen de medezeggenschap, de bestuurder en andere stakeholders, en draagt bij aan een effectief en professioneel medezeggenschapsproces.

Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan de Sociaal Voorzieningenfonds van de organisatie. Je ondersteunt het bestuur bij het notuleren, het proces van beoordelen van aanvragen, het opstellen van beleidsvoorstellen en het bewaken van de doelstellingen van het fonds. Hierbij zorg je ervoor dat de middelen op een transparante en rechtvaardige manier worden ingezet ter ondersteuning van medewerkers, bijvoorbeeld bij scholing en duurzame inzetbaarheid. Je draagt zo bij aan een sociaal verantwoord personeelsbeleid binnen Cosun.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het voorbereiden, organiseren en notuleren van OR-vergaderingen, commissiebijeenkomsten en overlegvergaderingen met de bestuurder zodanig dat er sprake is van een kwalitatieve en tijdige verspreiding van agenda’s, stukken en notulen aan alle betrokkenen.
• Bewaken van de naleving van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en andere relevante wet- en regelgeving. Een eerste signalering van juridische risico’s en advisering hierover.
• Het verlenen van inhoudelijke en procesmatige ondersteuning bij ingebrachte advies- en instemmingsaanvragen, jaarverslagen en andere beleidsdocumenten.
• De coördinatie van OR-verkiezingen en introductieprogramma's voor nieuwe OR-leden.
• Het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders en zorgen voor een adequate informatievoorziening.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en adviseren van de OR hierover.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in een juridische richting
• Aantoonbare ervaring met medezeggenschap en kennis van de WOR
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Een proactieve en integere houding met gevoel voor verhoudingen binnen een organisatie
• Ervaring met het ondersteunen van een OR is een pré

Wat krijg je ervoor terug?

• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding)
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei waaronder de mogelijkheid tot het volgen van een erkende opleiding tot Ambtelijk secretaris

Over Royal Cosun

Royal Cosun is een internationale agrarische coöperatie in handen van zo’n 7.900 suikerbietentelers. Cosun produceert plantaardige voeding en voedingsingrediënten, diervoeding, biobased ingrediënten en groene energie. De businesses Aviko, Cosun Beet Company, Duynie, Cosun Protein en Sensus zijn onderdeel van Cosun. Onze medewerkers vormen de kern van ons succes, en wij geloven in een open en constructieve dialoog binnen onze organisatie.

Waarom werken bij Cosun?

• Innovatieve en lerende omgeving
• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties