HR Data & Analytics Specialist

Ontdek de rol van HR Data & Analytics Specialist bij Van Lanschot Kempen

Creëer je eigen toekomst

Het People Analytics Team zet HR data om in waardevolle inzichten die bijdragen aan strategische besluitvorming. Binnen ons team werk je samen met collega’s op het gebied van data en rapportering, waarbij je ook fungeert als backup voor teambrede activiteiten. Samen leveren wij proactieve en duurzame oplossingen die het verschil maken binnen organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en onderhouden van geavanceerde Power BI dashboards die HR-data inzichtelijk maken.
• Gebruiken van jouw kennis van DAX en SQL om complexe berekeningen en datamodellen te realiseren.
• Ruwe data uit diverse bronnen combineren en vertalen naar heldere, gebruiksvriendelijke dashboards die écht het verschil maken.
• Inzetten van jouw affiniteit met data-analyse en visualisatie om trends en patronen te ontdekken en deze om te zetten naar strategische inzichten.
• Tot leven brengen van verhalen door middel van data storytelling, zodat collega’s niet alleen begrijpen wat de cijfers zeggen, maar ook hoe ze deze kunnen toepassen.
• Inspireren en begeleiden van HR collega’s in het vergroten van hun data-kennis en stimuleert data-gedreven werken.

Jouw talenten

Analytisch, communicatief vaardig en doortastend. Zo kunnen we jou als HR Data & Analytics Specialist het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze collega’s iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken, door te vragen en daarmee data te vertalen naar inzichten. Je krijgt energie van het inspireren en begeleiden collega’s op het vlak van data-gedreven werken.

Daarnaast heb je:

• Uitgebreide kennis van Power BI, inclusief het bouwen van interactieve dashboards. HR kennis en ervaring met AFAS is een pré.
• Ervaring met DAX en SQL.
• Sterke analytische vaardigheden en een passie voor het vertalen van data naar bruikbare inzichten.
• Ervaring met het visualiseren van complexe data op een toegankelijke en gebruiksvriendelijke manier.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en talent voor storytelling.
• Proactieve houding en het vermogen om anderen mee te nemen in jouw visie en kennis van data.

Kom verder bij Van Lanschot Kempen

Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en data gedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.200 collega’s verdeeld over verschillende expertises.

We verzamelen, meten en analyseren werknemersgegevens, creëren bewustzijn over data en vertalen data naar waardevolle inzichten. We meten en werken ook aan de voortdurende verbetering van de werknemerservaring. We streven er constant naar om onze systemen te optimaliseren. Ons doel is om de operationele effectiviteit te vergroten en de algehele prestaties te verbeteren.

Turning talent into value!

Dat is wat we doen! Het feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privé balans met onze 'hybride manier van werken' is hier een goed voorbeeld van. Als HR Data & Analytics Specialist, krijg je ook:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.000 en € 5.500, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag & 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
• 27 verlofdagen waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget
• Thuiswerkapparatuur zoals een elektrisch zit-sta bureau, stoel en bureauscherm(en) naar keuze. Deze worden door ons besteld en bij jou thuis afgeleverd.
• 1 maand volledig doorbetaling van je salaris, wanneer je een sabbatical van 3 maanden of langer neemt.
• je woon-werkverkeer wordt vergoed, inclusief groene opties als lopen en fietsen naar het werk!
• een thuiswerkvergoeding.
• tot 2 maanden per jaar werken vanuit het buitenland.