Recruiter (24 upw)

Jij weet talent te vinden én te binden
De gemeente Twenterand is in beweging. Om onze ambities waar te maken, investeren we in onze organisatie én in onze mensen. Daarom creëren we een nieuwe functie: Recruiter.

Een mooie kans voor een enthousiaste professional die het leuk vindt om deze rol verder vorm te geven en samen met ons te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je doen?
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van werving en selectie. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en HR-collega’s en zorgt voor een uniforme en professionele aanpak van vacatures. Je denkt mee over de beste wervingsstrategie, schrijft pakkende vacatureteksten en zet effectieve campagnes op. Je benut je netwerk en moderne wervingskanalen om de juiste kandidaten te vinden en te enthousiasmeren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het houden van vacature-intakes en het uniform uitzetten van vacatures.
• Het actief benaderen van potentiële medewerkers via diverse kanalen.
• Het coördineren en uitvoeren van het volledige wervings- en selectieproces.
• Het beheren en monitoren van lopende procedures.
• Het voeren van de regie over- en uitvoeren van het onboarding programma en de begeleiding van trainees.
• Het afhandelen van open sollicitaties.
• Het versterken van onze employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Het bijhouden van relevante data en statistieken rondom vacatures en inhuur (geen hoofdtaak).
• Het deelnemen aan regionale overleggen over recruitment.

Omdat het een nieuwe functie betreft, krijg je volop ruimte om deze rol verder te ontwikkelen. Je denkt mee over de inrichting van processen, brengt structuur aan en draagt actief bij aan de professionalisering van recruitment binnen onze organisatie.

Wat breng je mee?
Je bent een energieke en doortastende professional met een frisse blik op recruitment. Je weet hoe je mensen in beweging krijgt en bent een prettige gesprekspartner voor collega’s op alle niveaus.

Je beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als recruiter of intercedent.
• Kennis van arbeidsmarktcommunicatie en wervingsstrategieën.
• Een proactieve houding en een goed gevoel voor taal en communicatie.

Wat bieden wij jou?
Werken bij de gemeente Twenterand betekent werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is. We bieden je een afwisselende functie waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief en professionele groei.

• Een dienstverband van 24 uur per week voor bepaalde tijd voor de periode van een jaar met vooruitzicht, bij goed functioneren, op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand (schaal 9, op basis van een 36-urige werkweek, salaristabel 1 januari 2026).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken, hiervoor ontvang je van ons een telefoon en laptop.
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s en korte lijnen.

Wie zijn wij?
Twenterand is een prachtige Overijsselse plattelandsgemeente. Een plek waar de schouders eronder gaan en waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners die hier wonen, werken, leven en recreëren. In Twenterand geloven we dat veranderen iets is dat je samen doet. Met onze inwoners, ondernemers en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar ze. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap.

Ons team
Als recruiter kom je te werken binnen het team Interne Bedrijfsvoering. Dit team bestaat uit adviseurs op diverse vakgebieden, waaronder HR-adviseurs en HR-consulenten. Samen zijn we verantwoordelijk voor integrale advisering op organisatie breed niveau. Binnen het HR-domein werken we met korte lijnen, in een informele sfeer waarin we elkaar scherp houden, uitdagen en inspireren. We zoeken een collega die met ons wil bouwen aan een sterk werkgeversmerk en die recruitment binnen Twenterand naar een hoger niveau tilt. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten én om de functie verder vorm te geven.

Slaat bij jou de vonk over?
Laat het ons direct weten. Solliciteren biedt jou een kans op een unieke werkplek bij de gemeente Twenterand. We geven je graag dat magische, gouden randje in je werk.

Heb je een vraag? Of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Patrice Zuidema (Teamleider Interne Bedrijfsvoering) via 0546-840840.

Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Voor de indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG zal na het arbeidsvoorwaardengesprek worden aangevraagd. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.