Recruiter

Ben je klaar voor een rol waarin je zelf de touwtjes in handen hebt op het gebied van werving en selectie? Heb je een passie voor het vinden van de juiste collega’s en het opbouwen van sterke positieve teams? Wij zoeken een enthousiaste recruiter.

Dit mag je van ons verwachten:

• Een mooie volgende stap in jouw carrière.
• Een klein en heel gezellig team!

Verzeker jezelf van een leuke baan als Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor alles rondom recruitment. Jij zorgt voor de juiste match tussen kandidaten en vacatures en krijgt energie van het verbinden van mensen. Je bouwt actief aan ons werkgeversmerk. Dankzij jouw kennis van social media en de arbeidsmarkt weet je waar je onze doelgroep vindt en hoe je ze aanspreekt. Bij Promovendum draait het niet alleen om het werven van nieuwe collega’s, maar ook om een goede start. Met introductiedagen, 100-dagen gesprekken en een onboarding van A tot Z zorg jij dat nieuwe collega’s zich meteen thuis voelen. Samen met 3 collega’s vorm jij het HR-team.

Zo doe je dat als Recruiter

Dit ga je doen voor de werving en selectie en onboarding:

• Je schrijft, plaatst en promoot vacatureteksten op jobboards, LinkedIn en social media.
• Je speurt actief naar topkandidaten.
• Je werkt samen met leidinggevenden van onze afdelingen om te zorgen dat we de juiste mensen binnenhalen op het juiste moment.
• Samen met Team Communicatie ben je verantwoordelijk voor Instagram, LinkedIn en de Werkenbij-website.
• Je voert intake- en sollicitatiegesprekken.
• Je maakt de kandidaten enthousiast over onze groeiende organisatie.
• Je analyseert recruitmentdata en optimaliseert het wervingsproces.
• Voor de werving en selectie onderhoud je contact met de recruitmentbureaus.
• Je regelt en optimaliseert het onboardingsproces.
• Je rapporteert over de voortgang van de wervingstrajecten, behaalde resultaten, doorlooptijden en recruitmentkosten.
• Als Recruiter ben je ook ambassadeur van de organisatie, jij weet Promovendum op de kaart te zetten.
• Ook denk je mee over medewerkerstevredenheid.

Heb jij…

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting HRM of MER.
• Ruim 3 jaar ervaring in recruitment.
• Kennis van recruiten via social media.
• Kennis van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Dan ben je verzekerd van

• 25 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur per week) en Goede Vrijdag vrij.
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Korting op alle verzekeringen (inclusief hypotheekadvies).
• Een enthousiast en gedreven team.
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen en je verder te ontwikkelen.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Een goed bereikbare werkplek: 10 minuten van het treinstation.
• De mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Dagelijks vers fruit, goed gevulde koelkasten en gezellige bedrijfsfeestjes! 🎉

Jouw nieuwe collega's

Rian HR-specialist

Mila HR-adviseur

Kelly HR Manager & Secretariaat

Pre-employment screening

Wij zoeken leuke en gezellige collega’s voor onze teams. Maar als financiële dienstverlener vinden we betrouwbare collega's net zo belangrijk! Kom jij bij ons werken? Dan voeren we een pre-employment screening uit voordat je bij ons begint. Als het goed is, hoef je je nergens zorgen over te maken. Maar we vinden het wel belangrijk om dat even te zeggen.