Recruiter

Opbouwen, groeien en vooral veel vrijheid in je werk. Dat is werken als recruiter bij het Shared Service Center van de Dienst Justitiële Inrichtingen.

In deze functie richt je je met name op de inrichtingen in de regio Zuid-Oost Nederland (Vught, Grave, Sittard, Roermond en Evertsoord), maar ook andere regio’s of organisatieonderdelen kunnen onderdeel worden van je aandachtsgebied. Je richt je op het vinden van de juiste collega’s voor deze inrichtingen. Dat laten we in alle vertrouwen aan jou over, want jij weet precies hoe je jouw enthousiasme overdraagt op mogelijke kandidaten en welke sollicitanten het beste bij ons passen.

Zo werk jij mee aan een mooi en belangrijk proces: werken aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Vanaf de intake met de vacaturehouder en het opstellen en plaatsen van vacatureteksten, tot aan het maken van een shortlist van geschikte talenten en het screenen van cv’s en voeren van selectiegesprekken. Je adviseert leidinggevenden over werving en selectie en neemt deel aan (online) wervingsactiviteiten en beurzen. Daarnaast draag je bij aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, en werk je aan het optimaliseren van het wervingsproces en het versterken van het werkgeversmerk van de organisatie. Zo vervul jij onze reguliere vacatures.

Binnen onze instellingen vind je een grote diversiteit aan functies. Verpleegkundigen, forensisch therapeutische medewerkers, instructeurs voor lichamelijke opvoeding, ICT’ers en nog veel meer. Aan jou de taak om altijd precies te weten wat voor collega gezocht wordt. Het vinden van voldoende geschikte collega’s zorgt voor een goede capaciteit op de werkvloer. Daarmee lopen collega’s minder risico, krijgen gedetineerden voldoende begeleiding en hebben we meer tijd om mensen te ondersteunen in hun re-integratie. Zo maak je samen met jouw regioteam het verschil.

Dat is heel fijn, want we hebben iets groots op de planning staan. In 2026 gaan we zo’n 4.000 vacatures vervullen. In 2025 vervulden we er 3.500 en zijn onze recruitmentteams flink gegroeid. Ook dit jaar zullen de teams nog uitbreiden. We blijven bouwen aan het verbeteren van onze processen met als doel om de kandidaatreis te optimaliseren en zoveel mogelijk mensen enthousiast te maken voor een baan bij DJI. Uitdagingen genoeg voor jou als onze nieuwe collega-recruiter.

Wat ga je nog meer doen als recruiter:

• Het bijhouden van je administratie in ons ATS-systeem WenS (SAP Succesfactors): je collega’s zijn je hier heel dankbaar voor, zo kunnen we onze resultaten meten;
• Het opbouwen en onderhouden van een netwerk vol vacaturehouders, HR-adviseurs en andere stakeholders;
• Denken in mogelijkheden en het zien van kansen.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om de personeelsbehoefte in kaart te brengen;

Dit bieden wij jou

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je bruto jaarsalaris of extra vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een professioneel en betrokken team

Dit vragen wij

• Je hebt een hbo-diploma of recruitmentcertificaat
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring
• Je hebt rijbewijs B
• Je weet de regio Zuid-Oost goed te bereiken maar bent ook flexibel mocht dit in de toekomst veranderen
• Ervaring met recruitment of werving & selectie
• Goede communicatieve vaardigheden
• Proactieve en resultaatgerichte houding
• Affiniteit met de publieke sector is een pré

Herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Meedenken over mogelijke verbeteringen of oplossingen
• Je bent proactief en je onderneemt actie door soms gewoon te doen en van de uitkomsten te leren
• Je kan je makkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden

Hier kom je te werken

Werken bij DJI is werken aan onze samenleving. Als recruiter werk je aan de veiligheid van onze mensen, door het werven van genoeg talent. Dat is niet alleen jouw verantwoordelijkheid, het is je vak. Het werving en selectieteam van DJI bestaat uit ongeveer 100 collega’s: recruiters, senior recruiters, sourcers, arbeidsmarktmarketeers, psychologen, dataspecialisten én supportmedewerkers. Samen zetten we ons elke dag in om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.