Technical Recruiter

Technical Recruiter

ALTEN Nederland groeit en ter uitbreiding van ons ‘Talent Acquisition Team’ zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor onze vestiging in Eindhoven.

Wat ga je doen?

Samen met jouw collega’s en de Business Managers van jouw business unit, ben je eindverantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van technisch talent. Je hebt een breed takenpakket en bent van A tot Z verantwoordelijk voor de werving, selectie en onboarding van nieuwe collega’s (consultants). Je begeleidt kandidaten door het gehele recruitmentproces en bent hun eerste aanspreekpunt gedurende dit proces. Je bent een echte spin in het web waarin je veel samenwerkt met andere onderdelen binnen de organisatie. Je neemt wekelijks deel aan overleg met de Business Managers en Technisch Managers waarin jij het voortouw neemt over recruitment en alles wat daar speelt. Verder werk je samen met Marketing en Communicatie voor wat betreft het organiseren van diverse recruitmentevents en het stroomlijnen van de online candidate journey. Daarnaast werk je ook samen met de HR-afdeling m.b.t. contract afhandeling en om de onboarding van jouw collega’s goed te regelen. Je maakt daarnaast onderdeel uit van het landelijke team van recruiters van ALTEN NL waarmee je ook periodiek overleg hebt om de landelijke recruitmentstrategie te bepalen.

Je hebt een divers takenpakket dat onder andere bestaat uit:

• Benaderen en uitnodigen van kandidaten/sollicitanten;
• Voeren van het 1e kennismakingsgesprek en op basis hiervan adviseren richting de Business Managers;
• Coördineren en beheren van het complete recruitmentproces van inplannen kandidaten tot het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
• Monitoren en opstellen recruitment rapportages waarin je inzicht geeft in status en voortgang wat betreft doelstellingen;
• Contacten onderhouden met de kandidaten poule;
• Leggen van en contacten onderhouden met externe partijen zoals Hogescholen, Universiteiten en studieverenigingen;
• Coördinatie en opzetten van diverse beurzen en recruitmentevents (Pubquiz, Social events, Open avonden etc.).

Jouw profiel

We hebben iemand nodig die het leuk vindt om proactief bij te dragen aan een groeiende organisatie waar kennisdeling en plezier maken belangrijke kernwaarden zijn. Leg jij makkelijk contact, ben je resultaatgericht en hecht je veel waarde aan een gezellige samenwerking met jouw collega’s? Kom dan snel een keer kennismaken!

Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding in de richting van bijvoorbeeld: Bedrijfskunde, Psychologie, HRM, (Marketing)communicatie of Hospitality;
• Maximaal 3 jaar concrete werkervaring;
• Een sociale en enthousiaste persoonlijkheid;
• Resultaatgerichte mentaliteit;
• Proactiviteit in het komen met ideeën en voorstellen voor verbetering;
• Jouw moedertaal is Nederlands en je beheerst de Engelse taal op een goed niveau (B2);
• De mogelijkheid om 40u/week te werken.