Recruiter

Werken als recruiter bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) betekent bouwen, groeien en veel verantwoordelijkheid dragen. Jij werft collega’s voor de verschillende gevangenissen in onze regio’s (5 locaties) en weet als geen ander kandidaten te enthousiasmeren voor het werken in een gevangenis. Zo lever je een directe bijdrage aan de veiligheid in Nederland.

De 5 gevangenissen in onze regio verschillen sterk van elkaar. Van kort verblijf tot levenslang gestraft, van penitentiair psychiatrisch centrum tot afdeling intensief toezicht, bijna alle regimes van DJI komen voor. Dit maakt je werk afwisselend en veelzijdig.

Door de grote wervingsbehoefte in 2026 en de krappe arbeidsmarkt is dit een dynamische en uitdagende werkomgeving. Samen klaren we de klus, spreken we elkaar aan en kunnen we op elkaar bouwen. Het is van groot belang dat er pro-actief ingespeeld wordt op kansen om de professionaliteit van W&S te vergroten en de vacaturehouders te ontzorgen.

Jouw rol als recruiter

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van geschikte kandidaten voor diverse functies binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden, HR-adviseurs en collega-recruiters om de personeelsbehoefte in kaart te brengen en een wervingsstrategie te bepalen. Je voert sollicitatiegesprekken, onderhoudt contact met kandidaten en begeleidt hen gedurende het selectieproces. Daarnaast draag je bij aan het optimaliseren van het recruitmentproces en het versterken van het werkgeversmerk van de organisatie.

We zoeken een recruiter binnen het regioteam Noord-West en West. Je fungeert binnen en tussen deze teams als ‘vliegende keep’. Je kan je kennis en ervaring op verschillende plekken inzetten. In de eerste instantie zal je ingewerkt worden in de regio Noord-West maar je zal ook gevraagd worden indien nodig bij te springen bij andere gevangenissen.

Jij bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van vacature-intake en tekstschrijven tot het selecteren van kandidaten en voeren van gesprekken. Daarbij werk je nauw samen met collega-recruiters.

Onze gevangenissen kennen een breed scala aan functies – van verpleegkundigen en GZ-psychologen tot casemanagers en sportinstructeurs. Jij weet precies wie er nodig is en zorgt voor een goede bezetting. Zo help je risico’s op de werkvloer te beperken, bied je gedetineerden passende begeleiding én draag je bij aan hun succesvolle re-integratie.

Wat ga je doen?

• Opstellen en plaatsen van vacatureteksten
• Screenen van cv’s en motivatiebrieven
• Voeren van selectiegesprekken
• Adviseren van management en HR over wervingsvraagstukken
• Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces
• Bijdragen aan employer branding-activiteiten
• Bijhouden van je administratie in ons ATS-systeem WenS (SAP Succesfactors) om zo onze resultaten te meten
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk vol vacaturehouders, hr-adviseurs en andere stakeholders
• Het bewerken van de lokale markt en het opbouwen van een netwerk in de regio (scholen, bedrijven en andere relevante netwerken)

Als recruiter werk je 2-3 dagen per week op een locatie aan het werk (een gevangenis, ons selectiecentrum op Soesterberg of ons kantoor in Den Haag). Je bent onderdeel van het regioteam Noord-West en West. Dit team bestaat uit senior recruiters, recruiters, sourcers, assessmentpsycholoog, recruitment marketeer en medewerkers W&S Support. Samen met het team zorg je voor een aanpak op maat voor de regio en bied je de beste service en ondersteuning op het gebied van werving & selectie.

“Werken in de gevangenis, een unieke omgeving waar de meeste mensen niet dagelijks komen. Er zit meer achter de muren en als recruiter zit je daar met je neus bovenop. Als recruiter ben je echt onderdeel van het team wat dagelijks werkt aan een veilig Nederland en humane detentie. We hebben sinds 2022 grote stappen gezet richting de professionele recruitmentorganisatie die we nu zijn, maar hebben voor de komende jaren nog veel gave plannen. Kom jij aan boord?” Evelien Senior Recruiter.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, bijvoorbeeld geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een professioneel en betrokken team

Dit vragen wij

Als persoon ben je pro-actief, daadkrachtig, sterk in stakeholder management en je voelt je op je gemak in een politiek bestuurlijke organisatie. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, een proactieve en resultaatgerichte houding en bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken.

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een grote, complexe (overheids)-organisatie of binnen de (semi-)overheid
• Ervaring met recruitment
• Je hebt rijbewijs B
• Je woont idealiter in het gebied tussen Den Haag – Alphen – Haarlem – Amsterdam en bent bereid vanuit onze verschillende locaties te werken. Zo nu en dan ben je op ons kantoor in Den Haag voor overleg of training
• In verband met wervingsevenementen kun je zo nu en dan ook buiten kantooruren werken

Hier kom je te werken

Meer over Shared Service Center (SSC) DJI, Human Resources Management (HRM)

Werken bij DJI is werken aan onze samenleving. Als recruiter werk je aan de veiligheid van onze mensen, door het werven van genoeg talent. Dat is niet alleen jouw verantwoordelijkheid, het is je vak. Het werving en selectieteam van DJI bestaat uit ongeveer 100 collega’s: recruiters, senior recruiters, sourcers, arbeidsmarktmarketeers, psychologen, dataspecialisten én supportmedewerkers. Samen zetten we ons elke dag in om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Bijzonderheden

• Een motivatiebrief is vereist
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG
• Eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 1 en 3 december
• Een assessment maakt onderdeel uit van het proces. Deze staat gereserveerd voor donderdag 11 december
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel