HR Project & Business Partner

Werken bij ASSA ABLOY Opening Solutions Benelux

ASSA ABLOY Opening Solutions Benelux in het kort:

ASSA ABLOY Opening Solutions Benelux, onderdeel van de ASSA ABLOY Groep, is dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren voor de utiliteits- en woningbouw. Met een uitzonderlijk assortiment van mechanische, electromechanische en digitale kwaliteitsproducten heeft ASSA ABLOY alle ingrediënten in huis voor het realiseren van de ideale beveiligingsoplossing. De dienstverlening is afgestemd op uiteenlopende omgevingen en markten, van woning- tot utiliteitsbouw en van gezondheidszorg tot justitiële inrichtingen. ASSA ABLOY biedt oplossingen die aansluiten op ieders wens en eis en is wereldwijd marktleider in toegangsoplossingen.

Jouw rol als HR Project & Business Partner

Als HR Project & Business Partner speel je een sleutelrol in het vormgeven én uitvoeren van ons HR-beleid op onze locatie in Raamsdonksveer, waar je samenwerkt met zo’n 150 collega’s aan innovatieve toegangsoplossingen. Je maakt deel uit van een zelfstandig werkend en betrokken HR-team en rapporteert aan de HR Manager Benelux. Het team in Nederland bestaat uit twee HR Officers en een Payroll Specialist. Binnen het team beheren we het volledige HR-proces zelf – van recruitment tot offboarding, wat zorgt voor veel afwisseling.

In deze rol ligt de nadruk op het leiden van HR-projecten, het doorvoeren van verbeteringen en het zijn van een stevige sparringpartner voor leidinggevenden. Je werkt zowel op lokaal als Benelux-niveau en neemt actief deel aan internationale EMEIA-projecten, waarbij je bijdraagt aan de optimalisatie van HR-data en processen.

Verantwoordelijkheden

• Meedenken over én implementeren van HR-beleid in samenwerking met de HR Manager Benelux
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten op Benelux- en EMEIA-niveau
• Het zijn van een sparringpartner bij complexe vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld performance management, verzuim en teamontwikkeling
• Opzetten en verder uitbouwen van HR-data & Analytics binnen de organisatie
• Signaleren van verbetermogelijkheden en realiseren van procesoptimalisaties
• Actief bijdragen aan internationale samenwerking binnen EMEIA-projecten en HR-structuren

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar ervaring in een allround HR-functie, aangevuld met aantoonbare ervaring met projectmatig werken. Je weet zelfstandig projecten op te zetten, te structureren en tot een goed einde te brengen
• Stevige kennis van arbeidsrecht en actuele HR-thema’s
• Een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal
• Je bent empathisch, assertief en weet collega’s op een coachende manier te adviseren en mee te krijgen
• Je werkt proactief, oplossingsgericht en houdt van aanpakken
• Je bent fulltime beschikbaar

Wat bieden wij?

• Een functie in een dynamische en internationale organisatie met ervaren en gedreven collega’s
• Aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, fitnessvergoeding, fietsplan en 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband
• Flexibele werktijden inclusief de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken
• Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen
• Een prettige en informele werksfeer met een open organisatiecultuur
• Betrokkenheid bij boeiende projecten

Ben jij de HR Project & Business Partner die wij zoeken?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dominique Overwijn, HR Officer via 06-23911472.

Wij zijn de ASSA ABLOY Groep
Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk.

Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen.