HR Business Partner

Ben jij een goede gesprekspartner en spreekt een brede HR-rol jou aan? Dan zit je bij CompaNanny goed! Wie weet word jij onze nieuwe collega.

Wat ga je doen als HR Business Partner bij CompaNanny?

In deze functie adviseer en begeleid jij Vestigingsmanagers bij uiteenlopende HR-onderwerpen: van verzuimtrajecten en onboarding tot CAO-vragen en ambitiegesprekken. Concreet ga jij:

• Overzicht houden over het gehele HR proces door middel van HR data en signaleringen die je baseert op gesprekken met Vestigingsmanagers en/of medewerkers.
• Samenwerken met je collega’s aan het terugdringen van verzuim, met een focus op vitaliteit, werkgeluk en tevredenheid en coach en begeleid je jouw Vestigingsmanager in hun werk.
• Deelnemen of leiden van diverse projecten en zelfstandig HR beleid of vraagstukken uitwerken.

Het HR-advies team bestaat uit 5 HR Business Partners, een Verzuimcoach en een Manager. We maken onderdeel uit van het HR-team, dat verder bestaat uit Recruitment en Learning & Development. Met hen en met de Regiomanagers werk je nauw samen.

Wat ga je verdienen als HR Business Partner?

Bij CompaNanny waarderen we wie jij bent en het werk dat je doet, en dat laten we graag zien! Je arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit:

• Salaris: Een salaris tussen €4000,- en €4900,- op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast kom je in aanmerking voor een jaarbonus van maximaal €2400,- voor het behalen van doelstellingen.
• Reiskosten: Reis je met het OV? Wij vergoeden 100% van je kosten. Liever met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 netto per kilometer, zonder kilometerbeperking. Daarnaast ontvang je in deze functie een mobiliteitsvergoeding.
• Een jaarcontract: Je start bij ons met een jaarcontract. Zien we samen een positieve toekomst bij CompaNanny? Dan kun je bij je eerste of tweede verlenging een contract voor onbepaalde tijd krijgen.
• Vakantiegeld & vakantiedagen: Je ontvangt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband). Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw vakantiegeld gebruikt.

Dé expert in kindontwikkeling zijn we niet zonder jou!

Per 1 februari zoeken wij een nieuwe collega die bevlogen is en beschikt over sterk ontwikkelde coachingsvaardigheden. Je durft kritische vragen te stellen en denkt graag proactief mee met de operatie. Daarnaast:

• Heb je minimaal hbo werk- en denkniveau en werk je al ongeveer 2 tot 4 jaar in een soortgelijke rol.
• Beschik je over een rijbewijs en eigen auto waarmee je naar de vestigingen, verspreid door Nederland, kunt reizen.
• Heb je kennis en ervaring op het gebied van arbeidsrecht.

Wat bieden we jou verder?

• Bonussen en vergoedingen
• Arbeidsvoorwaarden op maat
• Leren en ontwikkelen
• Plezier en balans

Voor vragen kun je contact opnemen met Nadie Nolsen, Recruiter, via n.nolsen@compananny.nl