Operationeel manager Zuidwest-Nederland

24/7 veilige en functionele infrastructuur. Jouw doel.

Als operationeel manager draag je direct bij aan het 24/7 beschikbaar houden van een veilige en betrouwbare spoorinfrastructuur in het gebied Zuidwest, specifiek in het contractgebied Brabant. Samen met andere operationeel managers, inspecteurs, procesmanagers onderhoud en de gebiedsmanager zorg je ervoor dat de infrastructuur veilig berijdbaar blijft voor vervoerders – dag en nacht, het hele jaar door.

Jouw werkzaamheden zijn veelzijdig en omvatten onder andere:

• Het aansturen van de operationele processen rondom onderhoud, storingen, risicobeheersing, klantvragen van vervoerders en knelpunten in de omgeving.
• Het monitoren, analyseren en continu verbeteren van deze processen.
• Het behouden van overzicht op het (project)werk binnen jouw gebied en zorgen dat dit zo min mogelijk impact heeft op de beschikbaarheid van het spoor.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne én externe stakeholders die betrokken zijn bij het operationele proces.

Je werkt nauw samen met een team van inspecteurs met verschillende technische achtergronden. Je stuurt hen functioneel aan en levert een inhoudelijke bijdrage aan onder andere het risicodossier, inspecties, audits en de toets op de maandrapportage van de onderhoudsaannemer.

Jouw plek

Als operationeel manager maak je onderdeel uit van het team Dagelijkse Operatie Zuidwest. Dit team bestaat uit operationeel managers, inspecteurs, procesmanagers onderhoud en een gebiedsmanager. Samen streven we naar één doel: optimale betrouwbaarheid en veiligheid van onze spoorinfrastructuur.

Dagelijkse Operatie Zuidwest is een hecht team met een open cultuur. We wisselen regelmatig kennis uit, zoeken actief de verbinding en staan voor elkaar klaar. Samen maken we het verschil.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.326,- en € 6.058,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Jaarlijks een automatische loonsverhoging van 2,5% tot het maximum in de salarisschaal.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.

Dit neem je mee

• Een hbo- of wo-diploma.
• Ervaring met werken in een veeleisende omgeving met diverse stakeholders, techniekvelden en (regel)druk vanuit wet- en regelgeving.
• Een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen: je weet knelpunten snel te signaleren, feiten van ruis te onderscheiden en komt met praktische, werkbare oplossingen.
• Lef en initiatief: je wacht niet af, maar pakt aan. Je durft buiten de gebaande paden te denken én te doen.
• Overtuigingskracht: je weet ideeën helder over te brengen, collega’s en ketenpartners mee te nemen en beweging te creëren.
• Een hands-on mentaliteit: je bent een doener die niet bang is om zelf in de operatie te duiken, te schakelen op de inhoud en door te pakken als het nodig is.