directeur-generaal Politieke Zaken

Als directeur-generaal Politieke Zaken (DGPZ) geef je vorm aan het Nederlandse buitenlandse beleid en de diplomatieke inzet van Nederland. Je bent zeer goed op de hoogte van de internationale ontwikkelingen op het gebied van vrede en veiligheid en internationale betrekkingen. De wereld verandert razendsnel en daar moet Nederland zich toe verhouden. We zoeken een DGPZ die vorm kan geven aan de verandering van het beleid en de organisatie die daarvoor nodig is.

Als directeur-generaal Politieke Zaken geef je leiding aan een team dat zich bezighoudt met het ontwikkelen en uitvoeren van het Nederlandse buitenlandse beleid op het gebied van internationale veiligheid, mensenrechten, en multilaterale samenwerking. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van de minister en het coördineren van de inzet van Nederland binnen internationale organisaties zoals de Verenigde Naties, de NAVO en de Europese Unie. Je onderhoudt contacten met buitenlandse ambassades, internationale partners en andere ministeries om de Nederlandse belangen te behartigen en bij te dragen aan een veilige en rechtvaardige wereldorde.

De internationale uitdagingen zijn fors en talrijk. Verschuivende geopolitieke en economische machtsverhoudingen en de overgang naar een multipolaire, gefragmenteerde wereldorde hebben onze (beleids)wereld complexer, onvoorspelbaarder en fragieler gemaakt. Onderlinge afhankelijkheden zijn toegenomen, terwijl een internationale orde gericht op samenwerking niet langer vanzelfsprekend is. De assertieve en protectionistische houding van diverse landen zet het multilaterale handelssysteem, universele mensenrechten en de rechtsstaat onder druk. Binnen deze uitdagende context blijft het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ), en dus ook jij, zich onvermoeibaar inzetten voor vrede, veiligheid en stabiliteit in de wereld. Tegelijkertijd investeren we meer in de eigen en bondgenootschappelijke veiligheid, met de EU als belangrijke speler. Voor een optimale informatiepositie (waaronder het tijdig zien van kansen en risico’s van internationale ontwikkelingen en conflicten) en inzet van onze instrumenten is en blijft samenwerking met internationale partners en andere departementen cruciaal.

Je stuurt diverse afdelingen aan en zorgt voor een effectieve samenwerking binnen het ministerie en met externe partners. Je bent een inspirerende leider die medewerkers weet te motiveren en te ontwikkelen. Daarnaast draag je bij aan het strategisch beleid van het ministerie en vertegenwoordig je Nederland op hoog niveau in internationale overleggen en onderhandelingen.

Reguliere taken en verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan het directoraat-generaal Politieke Zaken.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van internationale veiligheid, mensenrechten en multilaterale samenwerking.
• Adviseren van de minister en het managementteam over zowel dagelijkse internationale ontwikkelingen als strategische beleidsvorming op het gebied van vrede en veiligheid.
• Vertegenwoordigen van Nederland in internationale gremia en op (inter)nationaal niveau, soms zonder ruggenspraak en met verstrekkende discretionaire bevoegdheden.
• Stimuleren van samenwerking binnen en buiten het ministerie, waaronder met internationale partners, andere departementen, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen.
• Verantwoordelijk voor de beleidsagenda, het personeel, de financiën, de organisatie en de bedrijfsvoering binnen het eigen directoraat-generaal.
• Toekomstbestendig maken van de organisatie, zodat de internationale belangen van Nederland optimaal behartigd kunnen worden.
• Onderhouden van relaties met externe partijen, waaronder collega’s in andere landen, internationale en multilaterale organisaties (EU, VN, NAVO), maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen.
• Als topmanager ben je één van de boegbeelden van BZ en een inspirerend en toegankelijk voorbeeld voor je medewerkers.

Wat vragen wij van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Ruime ervaring met internationale betrekkingen en beleidsontwikkeling.
• Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten op strategisch niveau, met ervaring in het aansturen van structurele veranderingen binnen een organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden.
• Netwerker die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en partijen.
• Een scherpe visie op het Nederlands belang in de buitenlandse politiek in een wereld die in beweging is en weet daarop te sturen. Je politieke sensitiviteit is goed ontwikkeld.
• Je beweegt je gemakkelijk in de hoogste ambtelijke en politieke kringen in binnen- en buitenland en spreekt daartoe je talen.
• Vaardig in het bouwen en onderhouden van een internationaal netwerk op het gebied van vrede en veiligheid in het bijzonder en internationale betrekkingen in het algemeen.
• Kennis van en ruime werkervaring met het werken in een internationale context (bilateraal en met multilaterale organisaties als VN, EU en NAVO), waaronder ervaring op en samenwerking met de Nederlandse vertegenwoordigingen in het buitenland.
• Als leidinggevende inspireer je, geef je vertrouwen, durf je mensen aan te spreken en ben je aanspreekbaar. Je hebt oog voor de belangen en gevoelens van anderen. Je handelt daarbij niet vanuit macht, maar vanuit gezag en inhoud.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en impact.
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB), waarvan 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer.
• De rijksoverheid werkt hybride: vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Je kunt rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
• Uitgebreid inwerkprogramma en goede begeleiding, afgestemd op jouw behoeften.
• Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; hiervoor is budget, tijd en aandacht beschikbaar. Daarnaast biedt het DGABD een afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften zijn er maatwerkmogelijkheden.
• Een inspirerende werkomgeving binnen een betrokken en deskundig team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Hier kom je te werken

Directoraat-generaal Politieke Zaken ontwikkelt het beleid voor vrede en veiligheid en adviseert de politieke top op het gebied van buitenlandpolitieke aangelegenheden. DGPZ geeft o.a. advies over de Nederlandse inbreng en opstelling in internationale organisaties en in politieke kwesties tussen landen onderling. Belangrijke thema's voor DGPZ zijn conflictpreventie, crisisbeheersing en mensenrechten.

Het directoraat-generaal Politieke Zaken bestaat uit 5 regiodirecties (waarvan een gedeeld met het DG Europese Samenwerking), twee themadirecties (veiligheid en multilateraal + mensenrechten), en twee separate eenheden (sanctiebeleid en algemene politieke zaken). Er werken 400 mensen.

Bijzonderheden

De functie is onderdeel van de topmanagementgroep (TMG) van het Rijk. Het vacatureproces voor TMG-functies zal daarom gevolgd worden. Je wordt benoemd voor een periode van maximaal 7 jaar. Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces en er kan gekozen worden voor de inzet van een assessment. Ook zullen referenties worden opgevraagd.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.