Teamleider parlementaire zaken

Klaar voor een uitdagende functie als teamleider in Den Haag? Start nu als teamleider parlementaire zaken bij de afdeling Politiek-Bestuurlijk Advies. Dit team van 8 mensen is dé spil voor alle parlementaire zaken van de Belastingdienst. Jouw rol bevindt zich op het snijvlak van onze organisatie en de politiek-bestuurlijke omgeving. Een dynamische werkomgeving waarin je bijdraagt om de politiek-bestuurlijke besluitvorming op tal van onderwerpen die bij de Belastingdienst spelen in goede banen te leiden.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij bent de verbindende schakel tussen de Belastingdienst en de politiek. Je zorgt ervoor dat de staatssecretaris de Tweede Kamer correct, tijdig en volledig informeert over de Belastingdienst. Je weet overzicht te creëren én te behouden, bent inhoudelijk scherp en relationeel sterk. Het grootste deel van je tijd werk je zelfstandig aan dossiers, samen met collega’s binnen het team. Je bent stevig genoeg om bewindspersonen te adviseren en kritisch te bevragen, maar ook flexibel genoeg om mee te denken over alternatieve oplossingen. Jij bewaakt de kwaliteit van de politiek-bestuurlijke advisering en blijft kalm onder druk, ook tijdens crises en debatten. Daarbij ben je flexibel inzetbaar, ook buiten reguliere werktijden. Als teamleider geef je leiding aan je team, inspireer en coach je en stuur je op ontwikkeling. Samen met het afdelingshoofd en collega-teamleiders vorm je het managementteam. Waar nodig neem je taken over van andere teamleiders binnen de afdeling.

Het team parlementaire zaken coördineert politiek-gevoelige onderwerpen binnen de Belastingdienst. Denk aan dossiers zoals de RAM, het Belastingplan en Box 3. Het team adviseert bewindspersonen, stelt Kamerbrieven op, beantwoordt Kamervragen en coördineert debatten. De actualiteit speelt hierin een grote rol. Als brug tussen uitvoering en politiek zorgt het team ervoor dat relevante informatie uit de Belastingdienst helder en begrijpelijk bij de Tweede Kamer terechtkomt. Het team signaleert tijdig politieke ontwikkelingen en vertaalt deze naar de organisatie, en andersom.

Het team werkt intensief samen met de andere twee teams binnen de afdeling. Er zijn veel raakvlakken en goede afstemming is essentieel. Als teamleider beschik je over een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je weet politieke ontwikkelingen en hun impact goed in te schatten. Je haalt met je team de juiste informatie op, zorgt voor duiding en verbindt de buitenwereld – zoals media en de Tweede Kamer – met de interne organisatie, en vice versa.

Een bijzondere baan, omdat...

• je als teamleider bijdraagt aan zowel de (strategische) ontwikkeling van de Belastingdienst als organisatie als aan de ontwikkeling en aandacht voor medewerkers.
• je afwisselende werkzaamheden hebt, en dat in een dynamische omgeving. Kortom: een functie waarbinnen je veel kunt leren!
• je een groot netwerk opbouwt: je onderhoudt contacten binnen en buiten de Belastingdienst en overbrugt belangentegenstellingen.

“Als teamleider ben je, met de collega’s van de afdeling, een belangrijke schakel in de politiek-bestuurlijke advisering over de Belastingdienst. Het is heel leuk om dit te doen met een leuk en enthousiast team.”
Damian, teamleider Regie en Kwaliteit

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt meer dan zeven jaar werkervaring waarvan je ten minste vijf jaar in een politiek-bestuurlijke omgeving hebt gewerkt, en bent daarin aantoonbaar succesvol.
• Je hebt (aantoonbare) ervaring in het adviseren van bewindspersonen op specifieke dossiers en in het voorbereiden en coördineren van Tweede Kamer debatten.
• Je hebt ruime ervaring in het coördineren van (groepen) medewerkers en/of je hebt ervaring als leidinggevende.
• Je hebt ervaring in het creëren van draagvlak en het opbouwen en onderhouden van een breed netwerk van interne stakeholders op het niveau van een directie of directoraat-generaal en externe stakeholders, zoals een bewindspersoon of de politiek.
• Je hebt ervaring met het adviseren op strategisch niveau in een politiek-bestuurlijke omgeving en/of ervaring met het coördineren van politiek-gevoelige dossiers.

Jouw competenties

• omgevingsbewustzijn
• bestuurssensitiviteit
• netwerken
• aansturen groep
• ontwikkelen medewerkers

De afdeling - Directie Bestuurlijke en Politieke Zaken

De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ) verzorgt vanuit overzicht, inzicht en sterke procesregie samenhangende adviezen voor de algemene leiding van de Belastingdienst, zodat zij in staat is om op adequate wijze te besluiten en de Belastingdienst te sturen. De directie ondersteunt de algemene leiding van de Belastingdienst bij het besturen van de dienst. Dat vergt het organiseren van de stukkenstroom van en naar de algemene leiding binnen de dienst, met het kerndepartement en de bewindspersonen. Hierbij is bijzondere aandacht voor politiek-bestuurlijke advisering en programmatische informatie. Daarnaast vraagt het om het bieden van overzicht en adviseren over deze informatie, en in praktische zin uitvoeren van specifieke bedrijfsvoeringstaken.

De afdeling kent drie teams: team Regie & Kwaliteit, team Bestuursadvies en team Parlementaire Zaken. De collega’s in deze afdeling werken primair voor de algemene leiding van het DGBD en de bewindspersoon. Ieder team kent een eigen focusgebied, maar samenwerking en informatiedeling tussen de teams is essentieel. Medewerkers hebben een dominante focus in een van de teams, maar kunnen ook gedeeltelijk werken voor de andere teams (projectmatig en/of dossier gedreven). De afdeling kenmerkt zich door de dynamiek en kort-cyclische processen met een hoge mate van politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: Schaal 14
• Maandsalaris: Min €5.864,- - €8.550,- (bruto)
• Dienstverband: Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
• Overige arbeidsvoorwaarden: Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.