Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
GGD Zuid-Limburg zoekt een nieuwe Directeur Publieke Gezondheid, die als boegbeeld werkt aan gezondheid en veiligheid in een dynamische regio.
GGD Zuid-Limburg zet zich met zestien gemeenten in voor een gezonde, weerbare en vitale regio. De organisatie vervult een sleutelrol in publieke gezondheid, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen en het verkleinen van gezondheidsverschillen. Vanuit drie hoofdprogramma’s Jeugdgezondheidszorg, Veilig Thuis en GGD, werkt men aan preventie, crisisrespons en beleidsadvies. Als regisseur van het programma Trendbreuk pakt de GGD hardnekkige gezondheidsachterstanden aan met regionale partners. De organisatie combineert professionaliteit, wendbaarheid en vitaliteit met een sterke maatschappelijke focus en een platte structuur. GGD Zuid-Limburg blijft bouwen aan een gezonde toekomst voor álle inwoners van Zuid-Limburg.
In 2030 minimaal een kwart van de gezondheidsachterstand inlopen en gelijke toegang tot zorg en ondersteuning garanderen voor álle kinderen en jongeren in de regio. Dat is de opgave voor GGD Zuid-Limburg.
De Directeur Publieke Gezondheid (DPG) heeft daarbij drie oriëntaties:
De DPG opereert in een complex krachtenveld van maatschappelijke, politieke en wettelijke veranderingen, waarin publieke gezondheid steeds urgenter wordt. Betaalbaarheid, toegankelijkheid en arbeidsmarktkrapte vragen om een DPG die strategisch laveert tussen inhoudelijke ambities en financiële realiteit, en tegelijkertijd zorgcontinuïteit waarborgt. De DPG speelt een sleutelrol in het stroomlijnen van processen en het ontwikkelen van een koersvaste visie die medewerkers verbindt, met aandacht voor de uiteenlopende behoeften van grote én kleine gemeenten.
Als DPG bent u een zichtbaar boegbeeld voor de Publieke Gezondheid. U combineert strategisch leiderschap met politieke sensitiviteit en weet sterke relaties te onderhouden met gemeenten en partners. Uw visie vertaalt zich in een inspirerende werkcultuur waarin innovatie, eigenaarschap en leiderschap centraal staan. U communiceert helder over complexe gezondheidsvraagstukken en waarborgt continuïteit van zorg binnen inhoudelijke en financiële kaders. Met daadkracht en omgevingsbewustzijn neemt u weloverwogen beslissingen, ook bij tegengestelde belangen. Uw flexibiliteit en stressbestendigheid zorgen voor een wendbare organisatie die klaar is voor toekomstige uitdagingen.
U brengt onder andere mee:
GGD Zuid-Limburg biedt een unieke kans om te werken in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. De organisatie ontwikkelt zich voortdurend en stimuleert groei en innovatie. Binnen de regio en de organisatie liggen veel uitdagende opgaven die u samen met professionele collega’s aangaat. De Academische Werkplaats Publieke Gezondheid Mosa is uniek en tekent het ambitieuze en gedegen karakter van de organisatie. Werken bij GGD Zuid-Limburg draagt bij aan het verkleinen van gezondheidsachterstanden in de regio en heeft mede daarom een belangrijke maatschappelijke impact. De cultuur binnen de organisatie is warm en sociaal. De functie van DPG is ingeschaald in schaal 17 CAO Gemeentelijke Samenwerkende Organisatie (CAO SGO) en er is een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.
Mensen die verbondenheid ervaren in hun werk, presteren beter en krijgen energie van wat ze doen. Ze werken aandachtiger, blijven de organisatie langer trouw en hebben een aanzuigende werking op talent. Leeuwendaal versterkt de verbondenheid in organisaties en verbetert daarmee de prestaties.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.